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“無為而治”的班級管理之道

2014-07-29 03:03:42馬雷
文藝生活·中旬刊 2014年6期
關鍵詞:班主任教師學生

馬雷

(西南大學政治與公共管理學院,重慶 400715)

“無為而治”的班級管理之道

馬雷

(西南大學政治與公共管理學院,重慶 400715)

老子無為而治的思想綿延幾千年,至今仍然受到人們的推崇,所以本文針對當今學校中所存在的種種問題,試圖重新思考老子這一思想可能對于這些問題具有的啟發意義。

無為而治;老子;管理;中學

堅持上善若水原則是“無為而治”的前提。

老子言:“上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。”(《道德經》第八章)他認為上善的人,就應該象水一樣。水造福萬物,滋養萬物,卻不與萬物爭高下,這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿,是因為他善于處在下游的位置上,所以成為百谷王。當今時代要求教育管理者,不僅應該是“俯首甘為孺子牛”的踐行者,還應是“上善若水”的力行者。育人不是只要以硬碰硬,硬性壓制學生所謂的“不合理”行為即可,實際上,應該學會運用自身既有的良好品質和德行,感染和感化學生,從根本上防止學生產生抵觸情緒和反抗行為,從而真正做到“上善若水,利而不爭”——“用愛贏得愛”。這才是實行“無為而治”的前提所在。個人認為要堅持上善若水原則,教育管理者必須擁有高尚的師德。

子曰:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。”這段話代表了孔子的“為政以德”的思想,強調了道德對政治生活的決定作用。而濃縮至班級的管理,“德治”仍是不可或缺的。要明白,管理者不是高人一等的特殊人群,僅僅只是一種分工的不同而已。班主任作為一個班級的最高管理者,應學會善用自身的德行和人格魅力感召學生,從而達到“無為而無所不為”的境界。教育者師德的存有,于學生而言就像潤物無聲的雨水,在潛移默化中教育和影響著學生的思想和行為。因此,何以服眾,德行為首!

俗話說:“學高為師,德高為范”。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質。教師只有具備高尚的師德,才能熱愛學生,忠誠事業。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書,或是一股強大的精神力量,對學生的影響是耳濡目染,潛移默化,終生受益的。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”一位身正的教師、一位的德高的教師教導下的學生,自然是更有可能教育出一批批國之棟梁。

1.有容乃大。

“海納百川,有容乃大”。這八個字語出民族英雄林則徐題于書室的一副自勉聯:“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。”寓意為要像大海能容納無數江河水一樣的胸襟寬廣,以容納和融合來形成超常大氣。

作為一位教育者,作為一位班級的管理者,本人認為擁有這樣的胸襟氣度是必須的。正如,世界上不可能有兩片完全相同的樹葉,人也各有不同。而人正是有了這樣的差異,才成為“自己”。因此,班主任在面對復雜而又繁瑣的管理工作和各有不同的學生時,能保持平和的心態,用心傾聽學生的各種聲音,能兼容并蓄,提煉要旨,擇善而行,改進現狀。尤其在面對令人不快刺耳的聲音時,能冷靜分析,沉著應對。真正將這種“海納百川,有容乃大”的氣度展現出來。

2.公平公正。

追求教育公平是現代教育的重要理念。而管理者只有樹立公平的理念,才能公平公正的對待每一個學生,將所有學生視為“平等的人”,不偏不倚。在如今的班級現狀下,班級管理者在班級管理中要樹立公平公正理念,將公平公正付諸實施則主要應該做到以下兩點:

(1)在班級管理中,存在著班主任重視正式群體,忽視非正式群體的不平等現象。正式群體得到班主任的支持和領導,非正式群體得不到班主任的重視,甚至產生歧視。而實際上,非正式群體也有自己積極的一面,應該獲得班主任的正確對待。每個學生在班集體活動之余,都需要過一些非正式的小群體生活。這不僅是個人的需要,也使班集體生活充滿友誼與歡樂。班主任應公平公正的對待正式和非正式群體,了解、接觸不同的學生群體,正確引導非正式群體的發展,使它與正式群體的奮斗目標一致,共同為班集體的發展貢獻力量。

(2)由于學生的家庭經濟條件、學習能力、交際能力、心理狀況等存在著一定的差異,加之不科學、不公正的教育評價觀推波助瀾,所以在班級中部分學生占據優勢位置,部分學生處于不利地位。處于劣勢地位的學生往往容易被班主任忽略,而這只會讓他們更自卑,心理上造成更大的壓力。贊可夫曾指出:“假如你班上有一個學生上課不專心聽講,經常違反紀律,作業總不認真,而且不懂禮貌。這些事情本身不可能讓教師對學生有好感。但這些外表后面,可能潛藏著良好品質,有時候還是很重要的品質。對這種‘難看的’學生,如果我們真正了解他,教師很可能發現,原來他有一副愛鉆研的頭腦,一顆體貼和同情別人的好心腸,以及一種異乎尋常的積極性”。針對所謂的“差生”,班主任不應不聞不問,而應該更深入的了解每一個“差生”,了解背后的原因,采取正確恰當的教育方式,更公平公正的對待他們。

每位班主任心里都應該有一把情感天平,不偏不倚,公平公正的對待每一位學生,每一個團體。做到不以成績“論英雄”,不以任何外在條件評判學生,不偏愛所謂的“優生”,不輕易放棄任何一位“差生”,不將學生劃分為三六九等……

G47

A

1005-5312(2014)17-0241-01

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