999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

預示公司衰落的10個征兆

2014-07-26 08:33:56侯昌
名人傳記·財富人物 2014年4期
關鍵詞:產品企業

侯昌

記得2003年的時候,我跟一個研究經濟信息的老教授聊天,他問我對中國什么企業比較看好,我想了想,嘴邊脫口而出的第一個企業,竟然是TCL。現在回想起來,當時那兩年TCL連續榮獲中國最有價值品牌第六名,這么好的成績,所以我所說也不算不合理吧。

斗轉星移,心里的偶像紛紛坍塌,我也從當年對無數偶像崇拜,到現在的誰也不再崇拜。記得因為PlayStation,我想索尼該是一個多偉大公司;因為一代代的Windows,我不停地升級電腦;看到滿街的E71,我確信諾基亞在我心中神一樣的地位;看到朋友拿著多普達手機的觸摸筆比比畫畫,我感覺真的好酷好帥……

一個大公司,在自己領域內取得了輝煌的成績,卻由于產業車輪的前進,而沒有趕上下一班車,一次次發生著。就好比一個礦工,發現自己的金礦產出越來越微薄,而別人的新金礦開始日進斗金,個中滋味自然很酸楚。而經過這些年媒體新聞的熏陶,我也覺得,大公司開始衰落是有征兆的,就好比人衰老一樣。就讓我們一起來看看,他們走向衰老的一些特征。

不再受關注,包括被黑

這幾年,你已經很難在網站上看到一些PC類企業的新聞了,基本幾家加起來也沒有一個熱門手機品牌的多,不受關注成為其特點,甚至都沒人愿意去黑它們。如果一個企業的業務有爭議,我覺得這是一個好事。一面的贊美,那是廣告,有贊美有質疑,那是關注。

公司不再是人才的首選

當公司如日中天的時候,一般來說都是很多打工者的終極目標,擠破頭想進去;但如果一個公司開始衰落,它仍舊是畢業生的夢想目的地,但不是很多從業多年有想法的人的選擇。地在人失,人地皆失。當一個公司已經形成一個官僚結構之后,有才能的人很可能被壓制,并被奪走其成績,為其加上不白之冤。所以,對于很多大企業,小團隊顯然是個不錯的架構。

公司不僅慢,而且傲慢

公司壯大后,對于用戶的態度,對于合作伙伴的態度,對于自己員工的態度,都有可能轉變,對內變得官僚,對外變得傲慢。記得當年通訊展上,我想給首次設立展臺的黑莓拍幾張照片,就被一個穿西服的老外粗暴地拒絕了。既然不讓拍,為啥來參加展覽?我現在還是有點不太明白,不過他們應該沒錢再辦展臺了。

產品和服務漸漸被習慣

我們已經習慣了用煤氣、電燈,還有高清電視信號,和家里的寬帶,當這些都成為理所當然的時候,那整個領域的公司還能掙到錢嗎?(能源和金融例外。)這里好像比較明顯的就是Windows,基本大家都很習慣了,每次微軟都要為新品而與上一代產品進行卓絕的戰斗,但大家還是舍不得老版本。

提出很多未來科技,但短期沒產品

對于很多技術論壇,我覺得當介紹這些技術的同時,是不是應該都加一個deadline,或者只談今年的技術趨勢呢。想的那么遙遠,確有必要,但跟大眾就介紹馬上要上市的產品就好,如果把這些技術趨勢叫做預熱,這個預熱時間也太長了吧。

不能以開放的心態去看待自己領域的競爭

有些公司,一直把一些領域視為自己的后花園,認為有一兩個友商,也是陪太子讀書的角色,形成表面的競爭關系,并以此為樂。而當新興勢力崛起后,又顯得怒不可遏。其實,新興力量的崛起,靠的基本只能是創新,那么原來的巨頭豈不是更有理由創新。這方面亞馬遜就很值得學習,一直以開放的心態對待自己的領域,比如和蘋果,和Netflix,有種海納百川的氣概。

開始進入自己的上下游

當年,很多大公司是憑借流暢、高效的產業鏈來實現高速發展的,但當遇到其它模式的對手的時候,又總會想,是不是我把這個產業鏈都自己承擔起來,就可以改變現狀。其實,舊的產業鏈就如同一個生產線,在創造了源源不斷的利潤后,總有停下來的時候,怎么壓榨這個生產線,也難以抵擋那些新建的生產線。

開始高調進攻其它成熟市場

大公司開始衰落的時候,手頭可能缺人才、缺創意、缺氣魄,但唯獨不缺錢。于是,開始大把大把的收購,或者建班子進軍其它領域,并以布局自稱。但,很多時候他們進入的是一個已經比較成熟的領域,而某些偉大的公司則會去進軍一些新領域,這就是區別。還記得谷歌當年收購的一個小公司嗎,這個公司有個產品叫 Android!

對廣告報以不切實際的期望

為配合公司的行動,公司總會配置一定的宣傳經費,這是每年都會有的慣例。但如果一個公司想借廣告攻勢,就實現高速增長,就很勉為其難了。廣告可以打,但人們透過廣告,看到的是其里面產品,與其說是廣告打動了人,不如說是里面的產品打動了人。為什么大家總覺得蘋果的廣告好,我想,除了制作精良外,產品好才是最關鍵的。

企業給人感覺越來越公關

憑借企業的軟硬實力,其可以讓所有質疑的主流媒體閉嘴,并敏感的把每個質疑其的媒體當成不懷好意,或者受人指使,容不得半點刺耳言論。也許有2/3 的批評是夸大的,但那1/3的批評是不是可以作為企業的動力呢。開創一個新領域,讓大眾迷惑、驚愕、贊嘆、質疑,還是守著自己的一畝地,營造太平穩固的盛世,是企業不同的選擇。

寫到最后,小有感慨,由企業的興衰,大到國家的興衰,再小到我們個人家庭的發達和不濟,在人們嗟噓感嘆的同時,可能都有些共通的道理吧,讓我們慢慢回味思量。(編輯/張本科)

猜你喜歡
產品企業
企業
當代水產(2022年8期)2022-09-20 06:44:30
好產品,可持續
現代裝飾(2022年4期)2022-08-31 01:39:32
從靈感出發,邂逅好產品
現代裝飾(2022年3期)2022-07-05 05:55:06
企業
當代水產(2022年6期)2022-06-29 01:11:44
企業
當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
企業
當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
企業
當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
敢為人先的企業——超惠投不動產
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
2015產品LOOKBOOK直擊
Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:23:50
新產品
玩具(2009年10期)2009-11-04 02:33:14
主站蜘蛛池模板: 欧美a级在线| 国产第一色| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲精品国产首次亮相| 国产微拍精品| 国产超薄肉色丝袜网站| 91在线激情在线观看| 国产在线97| 亚洲视频一区| 久久99国产综合精品1| 天堂在线亚洲| 久久黄色视频影| 成人精品亚洲| 黄色网在线| 波多野结衣一二三| 日韩福利在线视频| 综合天天色| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一级看片免费视频| 成人噜噜噜视频在线观看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 黄色不卡视频| 9啪在线视频| 婷婷六月天激情| 国产9191精品免费观看| 午夜免费小视频| 国产精品观看视频免费完整版| 在线看国产精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 波多野结衣视频一区二区 | 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 免费人成在线观看视频色| 国产毛片网站| 尤物亚洲最大AV无码网站| 在线网站18禁| 四虎在线高清无码| 国产呦视频免费视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区古装| 亚洲成人精品久久| 在线国产综合一区二区三区 | 97久久精品人人| 日韩一二三区视频精品| 亚洲人成成无码网WWW| 精品人妻系列无码专区久久| 欧美日韩午夜视频在线观看| 日韩色图区| 美女毛片在线| 制服丝袜在线视频香蕉| 免费三A级毛片视频| 91欧洲国产日韩在线人成| 国产成人h在线观看网站站| 久久国产精品电影| 欧美黄网站免费观看| 色综合综合网| 久久精品最新免费国产成人| 国产午夜不卡| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 国内精品自在自线视频香蕉| 天堂va亚洲va欧美va国产| 波多野结衣无码AV在线| 国产女人爽到高潮的免费视频| 国产浮力第一页永久地址| 老熟妇喷水一区二区三区| 亚洲天堂网2014| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产精品成人一区二区不卡 | 国产乱子伦一区二区=| 少妇精品网站| 欧美精品一区在线看| 国产色婷婷视频在线观看| 亚洲欧美精品一中文字幕| 精品国产99久久| 免费在线一区| 久久精品这里只有精99品| 亚洲中文精品人人永久免费| 97久久精品人人| 国产第一页免费浮力影院| 亚洲精品第一页不卡| 国产高清不卡| 色综合成人| 国产大片喷水在线在线视频|