王旭寧手記：董事長的尷尬

籃球是我長期鐘愛的體育活動，籃球帶給我無數的快樂與收獲，但是在與九陽同事們的籃球活動中，快樂少了，尷尬多了。

在眾多的體育活動中，我唯獨對籃球情有獨鐘，因為打籃球不僅能增強體魄、提高技能，更因為籃球是對抗性的集體活動。在激烈的比賽中，能體驗出競爭與對抗，還能體驗到團隊的配合與協作。一支好的球隊，依賴于每個隊員的個人能力，如體力、身高與技術等，還依賴于整個球隊的熟練配合，這二者缺一不可，這也是為什么臨時拼湊的明星隊往往打不過一只普通的職業隊的原因。在球場上，打獨球的人是不受歡迎的，一個能分享隊友的得分、能分享配合樂趣的人，才是受歡迎的人，而這樣的人，在工作中也往往是成功的；同樣，在球場上，不動腦子的隊員也是不受歡迎的，而默契的配合會帶來靈感、激情和友誼……這就是我對籃球的理解。從中學時代開始，籃球伴我度過艱苦的高考、四年的大學寒窗，還有創業初期的艱辛。

然而，在與九陽同事們的籃球活動中，情況逐漸變了，依然是激烈的拼搶，但對我的防守弱了，該防的不防了，該搶的不搶了；對我的傳球多了，無論我的位置是否有利，甚至裁判也給予了特別的“關照”……我困惑了，為什么？難道這就是對董事長的特別尊重？是董事長高高在上，你唯恐惹著他？是九陽人的企業文化蛻變了？

什么原因？我在反省，我想參與的人比我清楚，也不是僅僅我一個人得到這種照顧，也不僅僅是籃球……我不知道，但我希望大家把我當作一個普通的隊員，一起拼、一起搶，一起投入地去比賽。我追求贏球，但可以承受蓋帽，可以承受輸球，唯獨承受不了特別的“照顧”。

我希望沒有尷尬，只有快樂。