煤礦企業員工培訓機制及有效途徑研究

劉婷

陜西省榆林市神木縣新村神南產業發展有限公司

一、煤礦企業員工培訓工作的重要性

面對市場經濟信息化和國際化的大趨勢，煤礦企業應將員工的教育培訓工作作為最重要的任務，落實每一步培訓工作的質量，明確培訓目標和內容，踏踏實實的進行煤礦安全生產，堅持培訓工作是保障煤礦生產的效率的基礎。當代的社會中科技和人才在企業的競爭中具有關鍵的決定性作用，對于煤礦企業來說，發展人才與提高職工的素質關系到整個企業的長期發展、穩定與繁榮[1]。

二、構建完善的培訓教育體系

1.一級培訓

針對企業內的中層及以下全體管理人員進行培訓，對企業發展的方向、內部核心競爭力、企業文化及相關管理制度進行說明，加強管理人員對新知識和先進技術的認識。管理人員培訓應由人力資源部門組織開展，培訓時間為1次/月。

2.二級培訓

企業不同單位班組長是二級培訓的主要對象，培訓內容是讓班組長正確的把握企業理念，熟悉煤礦安全生產操作流程和一系列規章制度。部門經理是班組長培訓工作的負責人，培訓時間為1次/月。

3.三級培訓

三級培訓指的是對全體員工的培訓和教育，要求員工必須擁有較高的專業素質、安全知識和從業技能知識，了解自身崗位職責，是煤礦企業員工培訓工作最基礎的環節。各車間班組應對全體員工進行每周一次的培訓。

三、煤礦企業員工培訓的有效途徑

陜煤集團神南產業發展有限公司在實施員工培訓工作過程中，主要包括新員工上崗培訓、從業人員在職培訓兩個內容，其中新員工上崗培訓應側重企業文化的教育，強化對自身職責的認識；而對于從業人員應實現礦井的精細化管理，提高員工綜合素質，注重五職礦長及特種作業人員的培訓。

1.上崗培訓

上崗培訓的主要內容為：一方面要讓新員工真正的了解安全生產的必要性，對其中存在危害和注意事項進行詳細的說明，讓員工從思想上改變，提高安全生產意識；另一方面還要增強新員工對自身崗位職責的認識，遵守工作紀律，嚴格履行崗位職責。在企業內部新員工上崗一段時間后，應組織安排轉正考試，還要定期進行崗前培訓，及時解決新員工在工作中出現的問題，幫助員工更好的完成工作，通過對新員工的表現進行定期鑒定及總結的方法，不斷鼓勵員工，挖掘員工的潛力[2]。

2.在職培訓

2.1規范管理特種作業

企業在培訓過程中要注意，應加強對不同區隊的實際生產狀況和辦證情況的考察和監督。尤其對礦井特種工作人員來說，可以采取培訓和復訓兩種方式來增強工作人員的綜合素質和專業技能，鼓勵員工積極的參加特種作業人員取證培訓班，實現特種作業人員百分之百的上崗持證率。

2.2注重煤礦五職礦長培訓

在煤礦企業經營過程中，一定要加強對礦長及分管技術、機電、安全、生產的副礦長的培訓，積極開展安全生產資格證書復訓工作[3]。煤礦企業應在保證煤礦安全、高效生產經營的基礎上，按照培訓計劃，對企業副礦長及其他管理人員進行針對性的外出脫產培訓，提高管理工作的業務能力。

2.3落實礦井質量精細化、標準化管理

煤礦企業員工培訓工作是一項長期的艱巨任務，一些重要崗位及管理人員要認真學習礦井質量管理流程，正確的理解礦井質量標準化的內涵，并制定一套科學、合理的培訓制度，組織煤礦工作人員積極加入到培訓學習中，最終達到提升職工素質、搞好礦井標準化的目的。

2.4加強員工素質培訓

為了提高煤礦工作人員的專業技能和綜合素質，應時刻進行培訓、教育工作，讓員工在不斷的學習過程中會掌握更多的知識，明白自身工作的重要性，提高員工自身職業素質，嚴格按照安全規程中的規定進行工作，堅決杜絕違章的行為[4]。

2.5加大培訓考核和評估力度

對煤礦在職員工進行考核是驗收培訓工作成效的主要途徑，同時也是管理在職人員的重要內容，科學合理化的考核制度的建立顯得尤為重要。綜合、階段及日?？己耸敲旱V在職人員管理考核的主要方向，其中業務素質和業務報告是綜合考核的主要考試內容，階段考核是在不同學習階段內知識的掌握程度的檢測，日?？己说闹饕椒ǜ櫣芾?，也是最常用的一種考核形式[5]。通過嚴格實施考核制度，認真開展各項教育工作，落實述職工作，督促個人的進步與工作完善，積極評獎評優，提高員工的各項能力，打造集學習、創新和實踐為一體的煤礦企業組織。

綜上所述，企業員工培訓機制的重要作用顯而易見，對促進了煤礦企業的改革與發展有重要意義。陜煤集團神南產業發展有限公司在落實員工培訓機制的過程中，要讓管理人員、特種作業人員、從業人員、新工人及其他員工正確的意識到不同崗位的業務知識狀況，深入的了解企業的文化內涵，并健全的相應的績效考核機制，構建合理的管理體系，從而使各崗位員工能明確自己的職責和義務，注重自身素質的提高，提升自己的專業技術，將企業的發展繁榮與員工相結合，組建一支專業化的職工隊伍，為企業的發展提供充足的人力資源。

[1]張建偉.煤礦企業農民工培訓的方法與路徑[J].中國培訓.2009(08)

[2]陳源.關于加強煤礦企業職工教育培訓的思考[J].中國職工教育.2013(16)

[3]黃國勝,胡祖米,何中華.淺談煤礦安全培訓工作的創新[J].江西煤炭科技.2010(01)

[4]吳東艷.淺談如何加強煤礦企業員工培訓[J].青春歲月.2013(17)

[5]閆長莉.提高煤炭企業員工培訓實效性的探索與實踐[J].現代企業教育.2010(04)