丁長利
(吉林省東遼縣平崗鎮中心小學校,吉林 東遼 136600)
淺談新時期如何加強師德建設
丁長利
(吉林省東遼縣平崗鎮中心小學校,吉林 東遼 136600)
師德是教師最重要的素質,是辦人民滿意教育的重要標尺,更是教育改革發展的內在需要。在教師隊伍建設工作中,以改進工作作風為突破口,進一步加強師德建設。通過學校師德師風建設工作的深入開展,不斷提高師德修養,培養高尚人格,強化內在素養,以教師自身無窮的人格魅力感染影響規范每一個學生,以一流的工作作風,創造一流的工作業績,推動師德建設再上新臺階,為實現學校又好又快發展做出我們應有的貢獻。
新時期;加強;師德建設
大力加強教師職業道德建設,是一項事關教育可持續發展的形象工程,是實現讓廣大的孩子接受更好教育的基礎工程,是優化教育改革發展環境的重點工程。師德是教師最重要的素質,是辦人民滿意教育的重要標尺,更是教育改革發展的內在需要。在教師隊伍建設工作中,以改進工作作風為突破口,進一步加強師德建設,促進學校整體工作的有效實施。
明確一個目標,即師德建設“五愛五講”目標:愛集體講大局;愛職業講奉獻;愛學生講嚴慈;愛同事講和諧;愛文明講法紀。以辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師,創人民滿意學校為根本,大力弘揚高尚師德,全面提高教師的師德修養和業務素質,增強教師教書育人的責任感和使命感。
建立健全并不斷完善有效機制,強化師德建設活動的過程機制及常態化管理,突出兩個重點,卓有成效保證師德建設順利開展。一是建立師德建設的長效機制。制定加強教師職業道德建設的規章制度,使師德建設制度化,建立健全并不斷完善師德建設的組織保障機制、學習教育機制、監督約束機制、活動引領機制、考核評價機制、表彰獎勵機制等,規范教師教育教學行為。二是強化師德建設活動的過程管理,實現師德建設常態化,通過制定計劃、簽訂承諾、政治學習、專題培訓、撰寫體會、檢查監督、調查問卷、考核評價、評選先進、樹立典型、師德報告會、崗位實踐等方式,充分發揮廣大教師以德修身、以德育人的積極性和主動性。
寓師德于活動之中,開展專題教育系列活動,通過活動前的宣傳發動,活動中的啟發引導,能起到潛移默化的作用,達到事半功倍的效果。
1.開展學習典型活動。開展“遠學全國最美鄉村教師,近學身邊師德典型”活動,在教育教學實踐中踐行師德規范,提升師德修養。注重發揮典型的示范、引領作用。通過召開師德報告會、評選師德標兵、優秀班主任和市、縣師德先進個人等方法,挖掘典型,樹立典型,加大宣傳力度,促進師德建設工作健康發展,進一步提升師德建設內涵,促進師德建設工作持續、健康發展。
2.開展崗位實踐活動。以“五師”教育為重點,不斷豐富崗位實踐活動內容,開展大練教學基本功、賽課活動,認真備好、上好每一節課,批改好每一次作業,撰寫教育教學案例、教育故事、教學隨筆、教學反思等活動,不斷提高教師的教育教學能力和水平,展現教師在教育教學中的風采及在教書育人實踐中對事業的熱愛和對孩子們的愛。
3.開展關愛師生活動。師愛是“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的博大無私的愛,它包涵了崇高的使命感和責任感。開展為特困學生、留守兒童幫扶獻愛心活動。增強廣大教師社會責任感和使命感。關心教師的生活和教師的成長,積極幫助其解決實際困難。關注教師的心理健康,進行有效疏導引導,使他們以良好的心態投入到教育教學工作之中,出色完成教育教學工作任務。
以改進工作作風為抓手,落實學?!瓣P于加強師德建設,改進工作作風的十項規定”,大興學習之風,有計劃地組織教師學習《中小學教師職業道德規范》,全面理解《規范》的內容,使教師們進一步認識到學習新《規范》的意義所在,從自身做起,自覺履行法律法規賦予的權利和義務,把良好的師德風尚內化為自覺行為。組織教師學習《教育法》等有關法律法規,提高教師的法律意識,增強依法執教的能力和水平。創新學習載體。積極開展時事政策、教育改革發展綱要、現代教育理論、教師心理健康及遠程教育等方面的學習培訓。通過開展政治學習、校本培訓、讀書活動、外出學習培訓和校際交流等不同形式的學習教育活動,提高教師的教育思想觀念與創新能力,從而在理論上和實踐活動中進一步提高教育教學能力。
在學習培訓教育過程中,進一步豐富師德建設內涵,強化四個結合:一是把加強師德建設與提升教師隊伍綜合素質結合起來,不斷提高教育教學質量。二是把加強師德建設與改進工作作風結合起來,著力提高人民群眾對教育的滿意度。三是把加強師德建設與規范教育教學行為結合起來,構建和諧校園,提升學校管理水平。四是把加強師德建設與促進學校整體工作結合起來,促進師德教育常態化。
為切實保障師德建設健康發展,堅持以十八大精神為指導,圍繞學校中心工作,重管理,抓教學,有質量,求真務實,真抓實干,聚合正能量,為學??茖W發展奠定扎實基礎,在五個方面務求實效:一是用新時期師德思想武裝頭腦,在提高教師政治素質、師德素養上求實效;二是增強服務意識,在服務學生、家長、社會、構建和諧校園上求實效;三是解決教師隊伍中的“三亂”問題,在樹立教師形象上求實效,特別是針對教師亂辦班、亂補課,體罰和變相體罰,購買教輔資料,亂收費等問題,接受群眾監督,認真履行教師職責,嚴格遵守中小學教師職業道德規范,形成良好的師德師風;四是全面規范教師教育教學行為,在促進學生健康成長上求實效;五是推進學校各項工作,在促進學校科學發展上求實效。
總之,通過學校師德師風建設工作的深入開展,不斷提高師德修養,培養高尚人格,強化內在素養,以教師自身無窮的人格魅力感染、影響及規范每一個學生,以一流的工作作風,創造一流的工作業績,推動師德建設再上新臺階,為實現學校又好又快發展做出我們應有的貢獻。
G451.2
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1674-9324(2014)28-0027-02