不同背景因素的新兵社會支持和應對方式的調查分析

萬玲玲，張川敏，藺 菁，楊偉偉，范 敏

不同背景因素的新兵社會支持和應對方式的調查分析

萬玲玲1，張川敏1，藺 菁2，楊偉偉3，范 敏4

目的探討不同背景因素下新兵的社會支持和應對方式的差異。方法采用社會支持量表(SSRS)、簡易應對方式量表(SCSQ)和自編一般情況調查表，對武警某部400名新兵進行問卷調查。結果不同文化程度新兵在社會支持總分、客觀支持和積極應對上存在統計學差異(P<0.01)；入伍前不同職業的新兵在社會支持總分和客觀支持上存在統計學差異(P<0.05或P<0.01)，其中職業為學生的新兵社會支持總分最高，為43.70±5.94；不同家庭收入的新兵在支持利用度和積極應對上存在統計學差異(P<0.01或P<0.05)，其中中等收入家庭新兵社會支持總分最高，為43.75±5.79。結論文化程度高的新兵更多地選擇積極應對的方式去解決問題；家庭收入中等的新兵會主動尋求幫助解決問題，生活態度更積極。

社會支持；應對方式；新兵；背景因素

新兵連是順利實現由普通青年向合格武警戰士轉化的重要時期。剛入伍的新兵，面對工作、生活環境和生活方式的突然改變，有的選擇壓抑自己的情緒，有的選擇采用不想當兵等消極的方式來應對，而有的卻能很快地適應部隊的環境，以積極的方式來面對生活中的困難。新兵連期間，新兵出現的各種心理問題與社會支持、應對方式有一定的關系。研究發現，年齡、軍齡、婚姻狀況、居住方式，與戰友、領導、家人關系等與社會支持和應對方式有顯著的相關[1]，不同文化程度、不同戶籍官兵的應對方式比較也有統計學差異[2]。為全面了解背景因素的差異對新兵社會支持和應對方式的影響，本研究對武警某部400名入伍兩周新兵進行了調查分析，為心理工作者和新訓干部骨干有針對性地開展工作提供科學依據。

1 對象與方法

1.1 對象 400名新兵年齡15～22歲；共發放問卷400份，回收問卷400份，剔除不合格問卷7份，回收有效問卷393份，有效率為98.25%。

1.2 方法

1.2.1 調查工具 (1)社會支持量表(SSRS)由肖水源編制，包括10個條目[3]。由客觀支持、主觀支持和對社會支持的利用度3個維度組成，采用1～4級評分，分值越高表示社會支持水平越高。(2)簡易應付方式量表(SCSQ)[3]由積極應對和消極應對兩個維度組成，包括20個條目，采用4級評分。積極應對分量表的分值越高表示更多采取積極的應對方式，消極應對分量表的分值越高表示更多采取消極的應對方式。(3)自編一般情況調查表，包括年齡、籍貫、入伍前職業、文化程度、家庭經濟狀況、是否獨生子女等。

1.2.2 調查方法 由心理咨詢師擔任主試，以排為單位進行集體施測，所有問卷現場發放、現場收回。

2 結 果

2.1 一般情況 393份問卷中，初中及以下文化109人，高中和中專文化221人，大專文化56人，大學文化7人；家庭收入2000元以下157人，2000～5000元144人，5000元以上92人；獨生子女57人，非獨生子女336人。

2.2 不同文化程度新兵社會支持和應對方式各維度得分比較 文化程度為高中或中專的新兵在社會支持總分、客觀支持、積極應對、主觀支持、支持利用度等方面得分高于初中及以下的新兵，存在統計學差異(P<0.01或P<0.05，表1)。大學生新兵為7人，人數較少不進行比較分析。

2.3 入伍前不同職業新兵社會支持和應對方式各維度得分比較 入伍前不同職業新兵在社會支持總分、客觀支持方面存在統計學差異(P<0.05)，得分從高到低依次是：學生、城市待業、打工、務農。其他職業新兵人數較少，不進行比較分析(表2)。

2.4 不同家庭收入新兵社會支持和應對方式各維度得分比較 不同家庭收入新兵在支持利用度、積極應對方面存在統計學差異(P<0.01或P<0.05，表3)。2000～5000元中等家庭收入的新兵在支持利用度和積極應對上得分最高。

項目初中及以下(n=109)高中和中專(n=221)大專(n=56)F社會支持總分37．72±5．5140．76±5．81②40．27±6．31②6．717客觀支持7．55±2．538．95±2．47②8．50±2．50②7．9主觀支持22．43±3．4423．45±3．53①23．54±3．86①2．18支持利用度7．73±2．158．35±2．20①8．23±2．20①2．35積極應對19．62±5．6921．73±5．55②21．88±6．04②3．97消極應對8．73±4．028．47±4．008．21±4．431．18

注：與初中或以下文化程度比較，①P<0.05；②P<0.01

項目學生(n=198)城市待業(n=46)務農(n=48)打工(n=74)F社會支持總分43．70±5．9439．33±5．75①35．52±6．55①②38．24±5．51①②③2．566客觀支持12．91±2．449．57±2．36①7．67±2．82①②8．91±2．63①②③3．064主觀支持23．38±3．7222．83±3．4622．35±3．9423．16±3．030．970支持利用度8．31±2．167．93±2．247．50±1．978．18±2．341．392積極應對21．95±5．6320．37±5．5920．15±6．0820．23±5．751．974消極應對8．54±4．109．08±3．938．54±4．187．95±3．810．843

注：與學生比較，①P<0.05；與城市待業比較，②P<0.05；與務農比較，③P<0.05

項目>5000元(n=92)2000～5000元(n=144)<2000元(n=157)F社會支持總分40．29±5．9343．75±5．7939．27±6．102．758客觀支持9．49±2．5010．77±2．528．27±2．621．459主觀支持23．23±3．4123．48±3．5922．85±3．781．133支持利用度7．58±2．288．50±2．20①8．15±2．07①②5．083積極應對20．10±5．7022．01±5．48①21．08±5．88①②3．234消極應對9．27±4．308．39±3．858．28±4．111．911

注：與>5000元比較，①P<0.05；與2000～5000元比較，②P<0.05

3 討 論

本研究顯示，文化程度為高中或中專的新兵獲得的社會支持、主觀支持和支持利用率顯著高于文化程度為初中及以下的新兵。可能與高中以上的新兵多數在校，更多的依賴于家庭，與家庭的連接比較緊密有關。這些新兵對來自于家庭的各種支持比較容易覺察，利用度也較高；初中及以下文化的新兵因各種原因較早的離開學校步入社會，開始打工等獨立生活，對家庭的依賴減少，獨立與否可能會影響新兵對社會支持的覺察和利用。而這將會影響新兵對警營生活的適應過程，社會支持好的新兵更自信和樂觀，也更積極地調整自己適應環境，新的人際關系的建立較快。另一方面，文化程度低的新兵有一種潛在的自卑和倔強心理[4]，由于入伍時間不長，與戰友之間的人際信任、人際關系較文化程度高新兵的建立要慢一些；還由于文化程度低的新兵在學習和訓練方面接受程度較其他人慢，更多地感受到壓力，限制了其對環境的適應，以及新的人際關系建立。因此，文化程度低的新兵在入營的初期需要更長一段時間的適應。在未來經歷相同應激事件時，文化程度高的新兵更傾向于采取積極的應對，這與楊春等[5]對2010年某部新兵應對方式狀況調查分析的結果一致。

新兵入伍后面臨嚴格的軍事訓練、單調的生活節奏和新的人際關系建立等多方面的挑戰，其心理發展和適應能力，既取決于部隊各級領導的關心和指導，還取決于自身已形成的應對策略，這些均與入伍前的生活、成長環境密不可分[6]。本研究顯示，入伍前不同職業的新兵社會支持總分和客觀支持分由多到少的順序依次是學生、城市待業、打工、務農。入伍前是學生的新兵比其他職業能獲得更多的社會支持尤其是客觀支持，這與姜忠東等[7]的研究基本相符。目前中國的家長大多認為孩子學習是第一位的，為了讓孩子好好學習，在物質上都是盡自己的能力滿足他們，因此學生相比其他職業的新兵獲得了更多的社會支持，尤其是在客觀支持方面。

本研究顯示，不同家庭收入的新兵在社會支持利用度和積極應對上存在統計學差異，由高到低依次為中等家庭收入的新兵、低收入家庭的新兵、高收入家庭的新兵，這與湯燕妮的研究結果相似[8]。家庭收入中等的新兵在成長過程中明白要靠自己的努力去爭取自己想要的東西這一道理；家庭條件較好的新兵遇到的挫折較少，在遇到困難時多采取等、靠親人幫助，不習慣自己想辦法解決，也不知如何主動向他人尋求幫助；家庭收入低的新兵會有一些自卑心理，做事很努力，但比較敏感較容易受挫，對社會支持的利用好于家庭條件優厚的新兵，但比較謹慎，采取積極應對的程度受限于經驗和心理能量。而中等家庭收入的新兵成長過程或多或少地規避了家長的過度保護和生存壓力，心理能量更靈活、更自信，所以更能主動尋求幫助、更易采取積極應對的方式去解決問題。

綜上所述，心理工作者可以區分不同人群，加強新兵對社會支持的覺察和利用，幫助其建立自己的社會支持網絡，并進行解決常見適應問題的技巧訓練，使其有方法應對可能遇到的成長困擾。新訓骨干在新兵連帶兵時，應了解不同新兵的成長環境、家庭背景，對不同的新兵采取相應的教育、培養方式。在新兵正常操課時間外，少一些批評教育，多一些關心、愛護，新訓骨干盡量與新兵一起進行娛樂、文體活動，為新兵在部隊營造一個寬松的氛圍，減少他們的緊張感，使他們感到安全、溫馨，讓他們相互之間，以及與骨干之間更快地建立起相互信任的人際關系。通過戰友、班長、排長等傳遞的正能量來積極地解決問題，減少新兵對部隊環境的不適應，促進新兵的心理健康，使其順利由普通青年轉化為合格戰士。

[1] 高 萍，劉華磊，曹春霞，等.武警戰士社會支持狀況及影響因素分析[J].公共衛生和預防醫學，2012，23(12):19-23.

[2] 史 青，李 峰，翟羽佳，等.電子對抗部隊官兵官兵心理應對方式影響因素[J].解放軍預防醫學雜志，2010，28(6):95-99.

[3] 汪向東，王希林，馬 弘.心理衛生評定量表[M].北京：中國心理衛生雜志社，1999：31-35.

[4] 夏素明,陳紀申,杜建民,等.新兵心理健康狀況測評及相關因素分析[J]. 人民軍醫,2008,51(10):640-641.

[5] 楊 春，高志勤，趙漢清，等.2010年某部新兵應對方式狀況的調查分析[J].四川精神衛生2011，24(2)：92-94.

[6] 李權超.新兵心理健康及相關因素調查與心理干預的研究[D].廣州：第一軍醫大學，2006.

[7] 姜忠東，盧 山，許 鵬，等.不同職業入伍的新兵社會狀況及心理素質的研究[J].解放軍醫藥雜志，2012，24(2):21-24.

[8] 湯燕妮.大學生應對方式影響因素的研究[D].長沙：湖南農業大學，2009.

(2014-04-15收稿 2014-06-01修回)

(責任編輯 尤偉杰)

Investigationandanalysisofsocialsupportandcopingstyleinrecruitswithvariousbackgrounds

WAN Lingling1, ZHANG Chuanmin1, LIN Jing2,YANG Weiwei3, and FAN Min4.

1.Psychiatry Department of No.3 Hospital;2. Comprehensive Guarantee Base of Logistics Department; 3.Political Department, Beijing Municipal Corps No.3 Division ,4. Department of Ophthalmology of No.3 Hospital, CAPF, Beijing 100141,China

ObjectiveTo study the differences in social support and coping style among recruits with various backgrounds.MethodsAll kinds of measures were used, for example, SSRS, SCSQ, ex. by psychology consultant to carry out exams among 400 CAPF recraits.ResultsConcerning the dimension of social support and solutions, clear differences exist according to their educational level. Clear differences exist among recruits according to their former jobs. Clear differences exist among recruits according to their families’ incomes.ConclusionThose who

higher education are more self-confident, choose reaction manners to solve problem. The recruits from medium family income look for help to solve problem actively and their living manner is more active.

social support；coping style；recruits；background factors

萬玲玲，本科學歷，技師，E-mail：linggrance@126.com

100141，武警北京總隊第三醫院：1.心理科，4.眼科； 2.102600北京，武警后勤部綜合保障基地門診部；3. 100141，武警北京總隊第三師政治部

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