學習先進更需要行動

杭州市拱墅區(qū)委常委、組織部長 李煒

學習先進更需要行動

杭州市拱墅區(qū)委常委、組織部長 李煒

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。焦裕祿是踐行群眾路線最好的“鏡子”，焦裕祿精神更是跨越歷史時空，成為廣大黨員群眾學習的好榜樣，引領(lǐng)社會風尚，激勵著我們要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，牢記使命，敢于擔當，在推動區(qū)域發(fā)展的征程中提振精氣神，迸發(fā)出強大干勁。

從情感維度講，我們要注重與群眾摸爬滾打中培養(yǎng)感情，多做雪中送炭的事，少搞“錦上添花”的事，通過干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，切實把黨委的溫暖帶給千家萬戶。焦裕祿同志在三年自然災害最嚴重的時候到蘭考工作。蘭考縣的三害是內(nèi)澇、風沙和鹽堿。1962年，春天風沙打毀了20萬畝麥子，秋天淹壞了30多萬畝莊稼，鹽堿地上有10萬畝禾苗堿死，大批難民被迫外出逃荒要飯。焦裕祿敢于“在困難面前逞英雄”，激勵著我們決不滿足現(xiàn)狀、滿足過得去，堅持高標準高質(zhì)量，努力把每項工作都打造成精品工程、放心工程、滿意工程。

從緊扣中心講，我們要以開闊的眼界、思路和胸襟推動區(qū)域發(fā)展實踐，在“五水共治”、“無違建”創(chuàng)建等主戰(zhàn)場提高駕馭能力，做運籌策劃的高手、操作實施的推手、管理運作的能手、善于破難的強手。“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有。”實踐也證明，實干精神是共產(chǎn)黨人的實踐品質(zhì)和先進本色。我們要從更高的角度、更廣闊的背景來審視組織工作，把組織工作放到黨委的工作大局來考慮，進一步統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)外互動，整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源，努力為發(fā)展選人才，為發(fā)展聚力量，為發(fā)展抓隊伍建設(shè)，匯聚真抓實干力量，切實把黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢。

從服務(wù)群眾講，我們要眼睛向下看、腳朝下走，深入一線，針對“四風”大檢修，多到困難大、工作推不開的地方去辦實事好事，重實際、出實招、求實效，把精力用在抓執(zhí)行上，讓群眾切實感受到新變化。孟子說，“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。”群眾對問題往往看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。我們只有注重并善于傾聽群眾的意見和呼聲，才能從群眾中汲取智慧和力量，要堅持以群眾滿意為標準，從群眾最急、最盼、最怨的事情改起，引導廣大黨員立足本職崗位出實招、新招、硬招來創(chuàng)新推動工作落實，積極解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和問題，密切黨群、干群關(guān)系。

從拉高標桿講，我們要大力推進組織工作的理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，多用群眾的眼光、多從群眾的角度看問題，堅持用群眾觀點推動實現(xiàn)干部工作有質(zhì)量、組織工作有創(chuàng)新、人才工作有環(huán)境、自身建設(shè)有口碑。組織工作歷來都是為大局服務(wù)、為中心服務(wù)。注重以“區(qū)域不變”來應對“單位萬變”，整合推進機關(guān)、街道、社區(qū)、兩新組織、學校等領(lǐng)域黨建工作，進一步提高整合組織資源的能力，有效增強黨的組織優(yōu)勢。順應形勢發(fā)展的變化要求，對黨的基層組織架構(gòu)、組織功能、組織管理方式和運行機制作出調(diào)整、完善、提高。切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，匯聚各類人才，形成組織資源與社會資源的良性互動。

從活動本身講，我們要找準深入開展黨的群眾路線教育實踐活動與當前各項工作的結(jié)合點，堅持問題導向，一切用工作說話，一切用業(yè)績說話，一切讓群眾評判，以整風精神深刻反思不足、深入剖析根源，狠抓整改落實、真正取信于民。馬克思指出：“主要的困難不是答案,而是問題。”堅持時間服從質(zhì)量、進度服從效果，切實把教育實踐活動作為當前第一位的任務(wù)，作為抓黨委各項工作落實的一個“牛鼻子”，注重破解難題在點上求突破，實實在在地解決一批迫切需要解決的熱點難點問題，從群眾臉上看成效。