用考核“指揮棒”引領(lǐng)正確政績(jī)觀

近日，云南制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的指導(dǎo)意見》，并分類制定州（市）、省直、高校、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）、縣（市、區(qū)）委書記5個(gè)考核評(píng)價(jià)辦法，運(yùn)用科學(xué)的考核“指揮棒”促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。

突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化考核導(dǎo)向性。突出考核干部的“德”，強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向；突出考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的成效，強(qiáng)化促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向；突出考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的表現(xiàn)，強(qiáng)化改進(jìn)作風(fēng)的導(dǎo)向。

堅(jiān)持分類考核，增強(qiáng)考核針對(duì)性。緊密結(jié)合云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，設(shè)置考核內(nèi)容，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門職能，分類設(shè)置考核指標(biāo)。將考核對(duì)象分為州市、省直黨政部門、高等學(xué)校、省屬國(guó)有企業(yè)、縣（市、區(qū)）委書記5類；將省直黨政部門具體分為黨群政務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、社會(huì)服務(wù)4類；根據(jù)不同縣情對(duì)縣（市、區(qū)）委書記抓縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分類考核；將領(lǐng)導(dǎo)干部分為正職、副職2類，確定不同評(píng)價(jià)要點(diǎn)分類進(jìn)行考核。

注重改進(jìn)方式，提升考核實(shí)效性。根據(jù)務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行原則，采取“兩測(cè)評(píng)、三評(píng)價(jià)”的方式考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。“兩測(cè)評(píng)”，即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部德和作風(fēng)進(jìn)行反向測(cè)評(píng)。“三評(píng)價(jià)”，即黨委全委會(huì)成員或分管省領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)、民意調(diào)查評(píng)價(jià)。同時(shí)，充分運(yùn)用考察、巡視、督查、審計(jì)等方面的結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、工作實(shí)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合分析研判，力求全面、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部。 （鐘 文）endprint