事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)面向社會公開招聘

中國政府網(wǎng)近日公布李克強(qiáng)簽署國務(wù)院令，公布《事業(yè)單位人事管理條例》。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行。根據(jù)《條例》，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

《條例》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘用人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

《條例》還規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：（一）制定競聘上崗方案；（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；（三）審查競聘人員資格條件；（四）考評；（五）在本單位公示擬聘用人員名單；（六）辦理聘任手續(xù)。

《條例》同時規(guī)定，事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。

（據(jù)人民網(wǎng)）endprint