工業與信息化部門遴選公務員試題

高守國

【材料】

下面的材料是中央出臺的《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》的部分內容（摘錄）：

（二）企業經營管理人員

著眼于培養造就一支政治素質好、經營管理能力強、具有高度社會責任感的企業經營管理人員隊伍，以提高思想政治素質和領導企業科學發展能力為重點，加強企業經營管理人員培訓。

主要措施：（1）中央組織部有計劃地安排中管金融企業、部分國有重要骨干企業領導班子成員以及國務院國資委黨委管理班子的中央企業主要負責人，到國家級干部教育培訓機構培訓；會同有關部門定期舉辦中管金融企業和部分國有重要骨干企業主要負責人專題研究班；會同國務院國資委等有關部門，組織實施企業領軍人才培訓計劃。（2）中央統戰部組織全國工商聯領導班子成員中的民營企業主要負責人的培訓，舉辦民營重點骨干企業主要負責人專題研究班。（3）各省（自治區、直轄市）黨委組織部和企業主管部門根據職能分工，結合本地區企業經營管理人員的具體情況，有針對性地開展培訓。（4）各企業結合實際對經營管理人員分類分層開展自主培訓。

接到這一文件后，A省工業與信息化廳廳長作了如下批示：“就如何做好全省工業企業經營管理人才培訓工作，請人事教育處提出工作建議，并起草我廳具體的貫徹落實意見。”

【試題】

假設你是A省工業與信息化廳人事教育處的工作人員，請你完成廳長批示的兩項工作。

要求：只寫核心內容，文字精練，符合實際，第一項工作字數不超過300字，第二項工作字數不超過800字。

【答案要點】

第一項工作：

（1）成立廳主要領導為組長，主管副廳長為副組長，相關部門負責人為成員的企業經營管理人才培訓工作領導小組，加強領導，落實責任，確定專人負責此項工作。（2）主動與省內有關部門和其他省市區工信部門聯系，借鑒和學習企業經營管理人才的培訓經驗。（3）摸清全省工業企業經營管理人才的現狀和培訓需求情況，建立調訓制度，確定培訓重點。（4）在省內、北京高校、長三角、珠三角等地區建立6個左右培訓基地和實踐基地，并確定培訓專家。（5）起草我廳的貫徹落實意見，下發到各市（地）和工業企業。

第二項工作：

關于貫徹落實《2013-2017年

全國干部教育培訓規劃》的意見

為深入貫徹落實《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》，結合我省工業企業經營管理人才培訓實際，制定本實施意見。

一、總體要求。推進全省工業企業經營管理人才大規模培訓，全面提高人才素質和教育培訓質量，造就一支政治素質好、經營管理能力強、具有高度社會責任感的企業經營管理人員隊伍。

二、基本原則。（1）服務企業，按需施教。（2）分類分級、全員覆蓋。（3）突出實踐，學以致用。（4）立足經營，求真務實。

三、目標任務。（1）理想信念更加堅定、理論素養不斷提高、黨性修養切實增強。（2）工作作風明顯改進，更加務實。（3）推動科學發展和深化改革能力明顯提高。（4）調訓率、參訓率和人均脫產培訓學時數，網絡培訓覆蓋率和人均年學時數達到國家要求。

四、培訓對象。全省大中型工業企業的主要負責人、領導班子成員、中層干部以及所屬二級、三級企業家的領導班子成員和中層干部，中小工業企業領導班子成員和中層干部，民營工業企業主。

五、培訓內容。圍繞提升我省工業化水平、現代經營管理水平，對工業企業經營管理人才開展政治素質、經營管理能力、創新創業能力、企業文化建設、社會責任感等內容的培訓。

六、主要措施。省工信廳每年舉行4期專題培訓班，對大中型國有工業企業、較大規模民營企業高管人員進行培訓；各市（地）、縣（區）做好本轄區的工業企業經營管理人才培訓工作，每年不少于4期培訓班。省工信廳負責聯系培訓專家和培訓基地，并加強資料庫、案例庫、試題庫等建設。較大的工業企業要結合實際對本單位的經營管理人員進行分類分層自主培訓。積極發展網絡培訓，開展視頻培訓，實行各種形式相互補充的培訓方式。

七、保證措施。（1）加強領導，完善制度，落實責任，納入部門工作規劃。（2）加大培訓投入，提供經費、場所等保障。（3）建立獎懲機制，加強培訓質量評估和督導檢查。（4）抓好學風建設，從嚴治學。