伯樂不一定只愛千里馬

毛路

俗話說，“千里馬常有，但伯樂難尋。”大家不要只關注千里馬好嗎？職場里面，非千里馬更多，恐怕好多馬兒100里都跑不下來就累趴下了。這樣的馬兒們，是不是就沒有機會成為伯樂的貼心小棉襖了呢？非也。

所以我想探討一下，非千里馬們如何得到老板的厚愛。下面這幾條只是個人經驗而已，僅供參考：

一、不要拍弱智型馬屁

老板不是傻子。假惺惺的恭維，明眼人一聽便知。那么，應該怎么跟老板說話呢？

不要把老板放在一個高高在上的位置，更不要放在一個敵對的位置，可以把老板設想成一個比較玻璃心的朋友。這樣，你一方面說話時會比較注意，會設身處地考慮他的感受；另一方面，你說出的話總是自然而誠懇的。就算是贊美的話，給人的感覺也是由衷的，一點都不像是在拍馬屁。以這樣的方式跟老板說話，你們之間的距離會迅速拉近。也可以適當跟老板開開玩笑，是人都喜歡能讓自己笑的人，不過應該沒人弱智到去拿老板開玩笑吧。如果你恰好有點幽默感，就好好利用這一點吧。

二、記住：老板永遠比自己聰明

那些成天抱怨老板是傻×的人，在職場上永遠不會有好日子過。老板也是人，是人就肯定會犯錯。

有些時候，老板犯了錯，把責任往底下的員工身上推，如果你不小心躺槍，不要有怨氣。老板也有他的老板，他那樣做，一方面是怕他的老板怪罪，另一方面是怕在手下人那里丟了威風。這可能會讓你在同事面前丟面子，但是你幫老板擋了一槍，老板心里會有數的。你可以越級去鬧去辯，但幾乎所有的大老板都寧愿相信自己的直接下屬，而不是下屬下面的員工，就當是江湖義氣，幫老板挨一刀吧，以后自然會有你的好處。

也有些時候，你的見解確實比老板高明，但老板能坐到那個位置，肯定有比你厲害的地方。永遠要用尊敬和謙虛的態度跟你的老板打交道，別耍什么心眼。老板不是圣人，老板也有人格上的弱點，但他肯定有不少閃光點。其實當你真的放下所有偏見，用一顆學習的心去看待老板的時候，你會發現老板的很多優點。當你自己由衷地喜歡老板、敬佩老板的時候，其實很多東西就不需要技巧了。很多時候善意是雙向的，老板感受到了你的善意，他自然也不會對你太差。

三、不要接受超出自己能力范圍的工作

獎金再高也不要受引誘。如果老板給你一個任務，你覺得自己hold不住，就直接說出來。有些人覺得，自己直接說出來，老板會不會怪罪自己，懷疑自己的能力？其實你不說出來，埋頭死干，最后犯一大堆錯，到那個時候，老板才會怪罪你、懷疑你的能力。你直接說，這項任務，說實話，我對自己沒有十足的把握，因為什么什么（根據情況解釋吧，一般可以說覺得自己經驗不足，還需要學習）您能不能請××負責？

你這樣說，多數老板非但不會怪你，反而會覺得，這孩子挺踏實的嘛！

當然，如果你這樣說了，老板還是執意要求你來做，就不要再推脫了，硬著頭皮上吧。就算最后做糟了，你也事先打過預防針了。

還要補充一點：干任何工作，不懂的地方，不要怕別人嘲笑，一定要問清楚。

四、別在意吃虧

一是在錢方面，比如獎金、加班工資或差旅費少給你算了，只要少得不離譜，就不要去麻煩老板了。

我有一個朋友，本來一直是老板的得力助手。有一次老板派她去某地參加一個會議，會議其實就兩天，但是她想在那邊多玩幾天，老板也很好說話，說那你就在那邊多待幾天唄。回來以后，她想把多待的那幾天的費用也報銷了，老板當然不同意。她覺得自己辛辛苦苦為公司奉獻，這點小惠公司都不給，就一直跟老板鬧。從此，老板再也不重用她了。

二是在分配工作任務方面，可能分給你的多了點，分給同事的少了點，真的不要去比、去鬧。你要知道，懂得吃小虧的人才會獲大利。這個大利就是讓你的老板愛你，只要老板愛你，啥事兒都好辦。

做到以上幾點，然后工作上別犯啥大錯，差不多就可以進入“老板喜歡的員工”名單了。運氣好的，說不定還能成為寵臣。當然，就算成了老板在公司里的最愛也不要驕傲，不要在同事面前一副趾高氣揚的樣子，更不要在老板面前說同事的壞話。其實你說同事的壞話，不會讓老板更喜歡你。相反，經常夸獎別人的人，老板反而會更加欣賞。

（摘自《發現》）