新形勢(shì)下加強(qiáng)地鐵思想政治工作創(chuàng)新

成亞蘭

摘 要：思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，也是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的靈魂。在新形勢(shì)下，思想政治工作的創(chuàng)新成為了新的話題。本文結(jié)合筆者多年的經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)探討了新形勢(shì)下如何加強(qiáng)地鐵企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，并提出了一些可行的創(chuàng)新思路，以供實(shí)踐參考。

關(guān)鍵詞：地鐵；思想政治工作；創(chuàng)新；與時(shí)俱進(jìn)

地鐵建設(shè)及管理是城市基礎(chǔ)設(shè)施日常管理的重要組成部分，對(duì)人們?nèi)粘５某鲂屑俺鞘械陌l(fā)展有著較大的影響。在新時(shí)期，特別是政治體制改革時(shí)期，地鐵思想政治工作的重要性越發(fā)顯現(xiàn)，這對(duì)地鐵政工人員的思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作是解決人的觀念及政治立場(chǎng)，提高人們思想覺(jué)悟的工作，而創(chuàng)新作為一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。就地鐵的思想政治工作而言，創(chuàng)新是新形勢(shì)下的必要要求，思想政治工作只有積極面對(duì)新的變化，做到與時(shí)俱進(jìn)，并在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，也才可以為地鐵提供人才、制度和組織等方面的保障。

1.思想政治工作要積極應(yīng)對(duì)新變化

在新形勢(shì)下，地鐵政工人員要盡職盡責(zé)，經(jīng)調(diào)查研究，及時(shí)分析和把握廣大員工思想觀念上的新變化、新需求，以不強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。為促進(jìn)工作開(kāi)展，以“快樂(lè)與我”為主題，全面客觀了解建設(shè)業(yè)務(wù)員工真實(shí)的工作狀態(tài)、心里需求、壓力現(xiàn)狀以及管理訴求，在了解員工真實(shí)需求的基礎(chǔ)上，找到持續(xù)促進(jìn)員工敬業(yè)愛(ài)崗、疏導(dǎo)員工工作壓力的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)點(diǎn)。

（1）要看到各種思想文化相互激蕩，對(duì)廣大員工思想產(chǎn)生的強(qiáng)烈沖擊。目前，由于電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的高度發(fā)展，各種思想文化傳播十分迅速，廣大員工的思想觀念受社會(huì)變革、重大事件、周邊環(huán)境的影響越來(lái)越大，并且愈來(lái)愈呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，特別要引起重視的是他們的維權(quán)意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、參政意識(shí)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值意識(shí)日益增強(qiáng)。這雖是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，但也給地鐵思想政治工作帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)。

（2）要看到改革中利益格局的重新調(diào)整，使地鐵穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。地鐵在推進(jìn)體制機(jī)制改革中布局調(diào)整、資源整合、管理體制改變?cè)谒y免，廣大員工一方面十分關(guān)注改革的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，另一方面也十分在意改革對(duì)自身帶來(lái)的工作與生活的影響，其思想處于十分復(fù)雜的“活躍期”，這無(wú)疑增加了地鐵確保穩(wěn)定的壓力和難度。面對(duì)11條（段）地鐵、280多個(gè)工點(diǎn)全面開(kāi)建的超常規(guī)模的繁重任務(wù)，要正確進(jìn)行員工的心理疏導(dǎo)和正確對(duì)待壓力才能夠保證員工的心理健康，從而對(duì)企業(yè)的工作效率也能夠有所提高。只有適時(shí)實(shí)施對(duì)員工的人文關(guān)懷，緩解員工壓力才能夠真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓企業(yè)其他工作能夠正常進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

（3）要看到新體制機(jī)制的建立，給思想政治工作提出了更高要求。在新體制機(jī)制下，地鐵將在具體工作中遇到了許多沒(méi)有遇到過(guò)的新情況、新問(wèn)題。在這過(guò)程中，思想政治工作必須積極應(yīng)對(duì)新變化，知難而上，增強(qiáng)主動(dòng)性，在及時(shí)解決新問(wèn)題、有效化解思想疑慮、激發(fā)調(diào)動(dòng)員工積極性、確保新體制有效運(yùn)作等方面發(fā)揮更大的政治優(yōu)勢(shì)。

2.思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新

（1）處理好“投人”與“產(chǎn)出”的關(guān)系。效益的最大化是企業(yè)管理所追求的目標(biāo)，同樣，開(kāi)展思想政治工作也要有“成本”、“效益”意識(shí)，注重“投入”、“產(chǎn)出”。要克服“人多、活動(dòng)多就是加強(qiáng)”的觀念，建立起精干髙效的運(yùn)作機(jī)制，努力把工作的著力點(diǎn)放在解決改革發(fā)展難點(diǎn)、安全生產(chǎn)重點(diǎn)和員工關(guān)注的焦點(diǎn)上，以最大限度地發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、鼓勁、順氣、明理作用，為地鐵的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

（2）處理好“被動(dòng)”與“主動(dòng)”的關(guān)系。在新體制下，地鐵從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對(duì)員工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊。同時(shí)，緊密結(jié)和地鐵中心工作和干部員工的思想文化需求，積極主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作，并努力在爭(zhēng)創(chuàng)特色上做文章。

（3）處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。在改革不斷深化的形勢(shì)下，思想政治工作既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和做法，更要與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，以新的思路、方法和內(nèi)容，不斷拓寬工作視野，延伸工作內(nèi)涵，擴(kuò)大工作領(lǐng)域。同時(shí)要善于運(yùn)用現(xiàn)代化的、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展思想教育，善于把思想政治工作與解決員工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到知人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心，把干部員工的思想與行動(dòng)統(tǒng)一到地鐵工作部署上來(lái)。

3.思想政治工作要更深地融入中心，更有效地服務(wù)大用

（1） 圍繞改革抓教育，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮好員工關(guān)注改革的熱情，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，保證改革順利推進(jìn)，是地鐵政工人員的重要任務(wù)。一要強(qiáng)化改革形勢(shì)教育，通過(guò)各種形式，教育干部員工充分認(rèn)識(shí)到只有加快深化改革，加快發(fā)展，才能為地鐵經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。二要強(qiáng)化改革目標(biāo)教育，引導(dǎo)干部員工展望地鐵發(fā)展的美好前景，教育干部員工全力以赴確保中心任務(wù)完成和安全穩(wěn)定，增強(qiáng)對(duì)地鐵改革發(fā)展的信心和決心。三要強(qiáng)化改革任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工樹(shù)立“改革的過(guò)程是整合生產(chǎn)資源、發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)、大力挖潛提效、促進(jìn)地鐵發(fā)展的過(guò)程”的觀念，以強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、良好的精神狀態(tài)投人工作，用實(shí)際行動(dòng)支持、理解、參與改革。

（2）圍繞安全抓機(jī)制，確保地鐵建設(shè)安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定亊關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，地鐵政工人員要堅(jiān)持思想政治工作與安全生產(chǎn)融為一體，相互促進(jìn)，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。一是完善干部員工安全教育機(jī)制，突出抓好安全警示教育、安全知識(shí)教育等重點(diǎn)，做到安全教育日常化、制度化，引導(dǎo)干部員工牢固樹(shù)立“安全第一”思想。二是豐富安全工作內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、安全分析、自查反思、合理化建議等形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工為確保安全想點(diǎn)子、出主意，營(yíng)造“全員參與、全員控制、全員防范”的濃厚氛圍。三是完善安全檢查管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，把安全業(yè)績(jī)作為干部考核的重要依據(jù)，要求廣大干部把身子沉人一線、把精力放在現(xiàn)場(chǎng)、把心思放在管理上，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，切實(shí)把安全責(zé)任、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全目標(biāo)落實(shí)到崗位、到人頭，把不安全因素和隱患控制在源頭，真正做到全過(guò)程控制。

（3）要圍繞發(fā)展抓提素，提升地鐵競(jìng)爭(zhēng)能力。一是要把職業(yè)道德教育與開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育結(jié)合起來(lái)，教育干部員工提髙自我約束、自我管理、自我控制能力，提升干部員工的整體素質(zhì)。二是要引導(dǎo)干部員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷“充電”，淸楚管理、技術(shù)等方面提出的新要求，增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握新本領(lǐng)新技能的緊迫性和責(zé)任感。

大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，樹(shù)立信仰。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學(xué)求實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)拓進(jìn)取與尊重規(guī)律結(jié)合起來(lái)，把抓好當(dāng)前工作與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。三是要加強(qiáng)干部員工的教育培訓(xùn)投人，開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要制定干部員工培訓(xùn)教育計(jì)劃，適時(shí)組織開(kāi)展各類技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，大力宜傳各類先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。四是要建立完善員工激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)員工在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中亮本領(lǐng)、提建議、出點(diǎn)子，把員工職務(wù)晉升、收入分配與崗位貢獻(xiàn)相掛鉤，切實(shí)體現(xiàn)人盡其才、多勞多得的管理理念，激發(fā)干部員工的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立與地鐵共榮辱、同命運(yùn)的職業(yè)觀。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證，它無(wú)時(shí)無(wú)刻地影響著人們的思想和社會(huì)行為。因此，在新形勢(shì)下，思想政治工作只有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，做到推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。才能夠真正確保地鐵的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)地鐵的和諧與社會(huì)的和諧。

參考文獻(xiàn)：

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