淺談企業(yè)黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合

摘 要：黨務(wù)工作是企業(yè)的基礎(chǔ)的工作，同時黨務(wù)工作又和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相融合。黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合，主要從思想、企業(yè)決策、黨務(wù)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)、良好的環(huán)境氛圍等幾個方面來實現(xiàn)黨務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作的大融合。對企業(yè)管理有著很重要的引導(dǎo)作用，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。那么本文就針對國有企業(yè)黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的必要做出分析，兩者之間的大融合會帶給國有企業(yè)哪些利益，都會在文章中呈現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：建設(shè)黨務(wù)工作；國有企業(yè)；企業(yè)管理；工作融合

國有企業(yè)黨建工作對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很重要的意義。黨組織工作建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營工作更好的融合是發(fā)展企業(yè)的最好方式之一。黨務(wù)工作做的好壞將直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的好壞，在國有企業(yè)中很多黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合上還是存在一定的不足，加上黨務(wù)工作本身存在著某種特殊性，國有企業(yè)在企業(yè)決策、黨務(wù)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)上需要進(jìn)行改進(jìn)，要大力發(fā)展國有企業(yè)黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)，在黨務(wù)指導(dǎo)思想工作上需要注重更多的細(xì)節(jié)問題。針對國有企業(yè)黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作的大融合上，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)工作之間的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)國有企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合的意義

國有企業(yè)黨務(wù)工作的開展為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)。很多時候經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開指導(dǎo)思想，國有企業(yè)對于黨務(wù)工作有著更高的要求，不管是黨務(wù)人員的個人素質(zhì)還是黨務(wù)工作能力都關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。黨務(wù)工作以及經(jīng)濟(jì)工作的融合能夠給經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)，對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很強(qiáng)的知道意義。

二、黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的方式

（一）黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步發(fā)展

企業(yè)黨組織只有把黨務(wù)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去才能使企業(yè)有生命力，才能更好的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)黨建必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，長期貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，為企業(yè)各方面的發(fā)展提供堅實的理論基礎(chǔ)。首先，是要明確工作職責(zé)，現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)是國有企業(yè)改革的方向，企業(yè)制度的改革從權(quán)利集中的企業(yè)制度發(fā)展到企業(yè)權(quán)利均衡、有很嚴(yán)密的法人機(jī)構(gòu)。按照《黨章》和《公司法》的相關(guān)要求，企業(yè)要明確職權(quán)，黨委和企業(yè)法人要共同努力去嘗試著去探索管理結(jié)構(gòu)。明確各部門之間的關(guān)系，黨委參與工作要實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，參與企業(yè)重要的決策，能夠保障黨的方針政策在企業(yè)中發(fā)展中貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通，定期召開座談會，在工作中開展批評與自我批評，達(dá)到增進(jìn)班子間的團(tuán)結(jié)合作的目的，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。加強(qiáng)對企業(yè)黨務(wù)人員之間的工作監(jiān)督，并推行各種民主制度，堅持發(fā)展黨政核心地位，聚合所有的人心、促發(fā)企業(yè)健康發(fā)展。國有企業(yè)通過黨政工作會議進(jìn)行企業(yè)年度發(fā)展策略的制定，把會議上制定的細(xì)節(jié)工作的落到實處。黨委圍繞全年的工作開展實施各項主題活動，把工作人員聚集在一起發(fā)揮集體力量，為企業(yè)的發(fā)展提供了的保障。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，制定相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)，鼓勵企業(yè)員工為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)，堅定員工信心，為企業(yè)的發(fā)展上提供堅實基礎(chǔ)。近年來，國有企業(yè)在黨員隊伍的建設(shè)中培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供高技術(shù)人才，以提高黨建工作人員素質(zhì)來提升企業(yè)的發(fā)展，充分樹立了以高素質(zhì)人員作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心的目標(biāo)。

（二）突出黨建工作，黨建與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)相統(tǒng)一

黨的十八大報告為新時期黨的建設(shè)指明了方向和目標(biāo)，明確了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新任務(wù)，企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展需要進(jìn)行必要的改革，以黨政建設(shè)為核心來發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。隨著黨建工作的不斷完善，企業(yè)各項制度也得到了完善，要時刻把黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一，才能使得黨建工作人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出更大的貢獻(xiàn)。同時，作為黨務(wù)工作來說，黨組織成員對于企業(yè)的發(fā)展也起著決定性的作用，不是所有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都能獨(dú)立，對于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是需要與黨政建設(shè)工作相結(jié)合，才能取得更好的發(fā)展業(yè)績。國有企業(yè)把經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和黨務(wù)工作進(jìn)行密切的聯(lián)系，是有其原因的，對于國有企業(yè)來說應(yīng)時刻以黨的政策方針，發(fā)展方向取得一致。要主抓黨務(wù)工作在國企中的地位，更好地發(fā)揮黨政工作的效用，為國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障基礎(chǔ)，也是國企單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的一部分。

（三）文化引領(lǐng)黨建，黨委工作與經(jīng)濟(jì)工作相融合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的中心，也是黨建工作融合經(jīng)濟(jì)工作中的有效途徑。企業(yè)文化是企業(yè)形象的代表，國有企業(yè)文化建設(shè)是依據(jù)黨建工作為基礎(chǔ)，大力發(fā)展黨建文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新企業(yè)文化，并在創(chuàng)新發(fā)展中融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中來。本身企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就離不開黨建文化，黨建文化的創(chuàng)新也給企業(yè)文化創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)，同時，對于經(jīng)濟(jì)工作也有一定的指導(dǎo)意義。能夠為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，對于國有企業(yè)而言是需要很強(qiáng)的融合，這樣才能使黨務(wù)建設(shè)工作在國有企業(yè)中不斷的被發(fā)展落實，更好的保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系分析

黨建工作是基于國家對黨務(wù)人員的工作要求所制定的，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有指導(dǎo)作用，同時，黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作是密不可分的，其作為國有企業(yè)本身來講，經(jīng)濟(jì)建設(shè)就需要依照黨建工作為核心，發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)發(fā)展帶來更大的發(fā)展空間。同時對于企業(yè)個人而言，黨務(wù)工作是一切工作的思想根源，能夠為經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的理論保障。一旦黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相脫離就會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益與黨的思想相背離，也會為國有企業(yè)的發(fā)展帶來一定的損失。

四、兩者工作的融合帶給國有企業(yè)的利益

首先，作為國有企業(yè)來講，任何事情的發(fā)展都離不開黨的指導(dǎo)方針做指揮。一方面黨務(wù)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中能夠更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于國有企業(yè)的發(fā)展。另一方面，二者的融合能夠在國有企業(yè)內(nèi)大力發(fā)揚(yáng)我國黨性工作章程，能夠提高企業(yè)人員在工作中的積極性，也會增強(qiáng)其個人責(zé)任感。會帶動國有企業(yè)員工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中時刻以黨的領(lǐng)導(dǎo)為方針，更好的服務(wù)與企業(yè)。

其次，黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作相融合的也有其必然性，很多時候一個國家的指導(dǎo)思想是需要依附于其他產(chǎn)業(yè)來實現(xiàn)的，不管是經(jīng)濟(jì)的文化的內(nèi)容，都是需要有指導(dǎo)思想。在融合過程中能夠加大發(fā)展力度，同時也是國有企業(yè)的根本點(diǎn)。我們對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會做出較高的評價，對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會有更加清晰的認(rèn)識，能夠更好的鞏固國有企業(yè)在國內(nèi)市場的競爭力。

四、結(jié)論

黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相融合是國有企業(yè)發(fā)展的根源，只有在加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè)的同時抓經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根源問題不是一個簡單的工程性問題，更多的是需要企業(yè)黨務(wù)組織與經(jīng)濟(jì)工作組織相融合，在融合的過程中加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動力，同時兩者之間的融合是夠有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動力。國有企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)工作的組建過程中要明確目標(biāo)，把黨的思想作為國有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性綱領(lǐng)，更好的融合與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐中。兩者的合作能夠更好的提升國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的地位，同時也增強(qiáng)了國有企業(yè)的在國內(nèi)外市場的競爭力。

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作者簡介：許紅雨（1971-），女，漢族，本科，天津人，目前于中國聯(lián)通寧夏分公司從事黨務(wù)、女工、團(tuán)務(wù)工作，曾經(jīng)從事紀(jì)檢監(jiān)察、工會等工作。endprint