淺談組工干部如何做好思想政治工作

邢鑫

摘 要：搞好企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治教育，是組工干部的重要任務(wù)和基本功。現(xiàn)代煤炭行業(yè)中，思想政治工作也越來越受到了人們的關(guān)注，隨著改革的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何適應(yīng)干部職工文化水平的提高和價(jià)值取向的變化，切實(shí)把單位思想政治教育工作搞活、搞實(shí)，把職工隊(duì)伍教育好，是擺在我們組工干部面前的一個(gè)亟待研究和解決的重要課題。

關(guān)鍵詞：組工干部；思想政治工作；途徑

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

一、“調(diào)適自己情緒”是組工干部做好思想政治工作的前提

一個(gè)企業(yè)的生機(jī)和活力在相當(dāng)程度上依賴于全體職工人際關(guān)系的融洽、心情的舒暢以及為實(shí)現(xiàn)共同的企業(yè)愿景而進(jìn)行的不懈努力。

一是要真情實(shí)感，善于控制自己的情緒。組工干部健康的情緒，不僅是一種本能的情緒反映，而且是一種合乎理智的情感。所以，它應(yīng)是樸實(shí)的、真切的。組工干部應(yīng)調(diào)節(jié)好自我情緒，決不能人為的掩飾真情而矯揉造作，令人感到不自然。善于調(diào)控、支配自己的情感，是組工干部最基本的職業(yè)素養(yǎng)。二是要樂觀自信，自己先入角色。一些心胸開朗、樂觀自信的組工干部之所以能表現(xiàn)出某種良好情緒，一個(gè)重要原因就在于他們十分明白：教育是一門藝術(shù)，不同的情緒狀態(tài)，對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的效果。要想收到預(yù)期的教育效果，必須樂觀自信，要能打動(dòng)受教育者，并先進(jìn)入角色。自己沒受感動(dòng)，絕不教育職工。職工都是有情感的，他們的認(rèn)識(shí)活動(dòng)常常靠情緒的體驗(yàn)。組工干部的教育要感染人、吸引人，應(yīng)讓職工從你的語(yǔ)言中感到：你是那么認(rèn)真、懇切的跟他們交心。這樣就能產(chǎn)生一種巨大的感染力，才能使組工干部與職工之間產(chǎn)生思想上的融洽，達(dá)成心有靈犀一點(diǎn)通的境界。三是要設(shè)身處地，充分理解和疏導(dǎo)。組工干部在化解職工對(duì)立情緒的過程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)和思考問題，以選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚韱栴}，從而取得良好的教育效果，這就是我們常說的“設(shè)身處地”、“將心比心”。

二、“提高自身素質(zhì)”是組工干部做好思想政治工作的條件

工作中廣大組工干部要不斷更新知識(shí)，尤其需要用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，堅(jiān)持“以情感人、以理服人、以法正人”，把功夫下在調(diào)動(dòng)職工的積極性上。惟其如此，思想政治工作才能具有感召力、說服力、吸引力，組工干部的工作才能贏得人們的敬佩和信賴。

一是要在思想覺悟上高人一等。作為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”的組織部門主要是做人的工作的，而做思想政治工作又是其中一個(gè)十分重要的工作方法和手段。組工干部要做好思想政治工作，勢(shì)必要有高人一等的思想覺悟，做到思想純潔、政治堅(jiān)定。組工干部要特別忠誠(chéng)，忠于黨，甘為人梯，默默奉獻(xiàn)；誠(chéng)待人，出以公心，正直正派。二是要在知識(shí)更新上快人一步。當(dāng)今世界，知識(shí)更新的速度日益加快。組工干部要適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，必需增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，率先掌握各類新知識(shí)。要克服學(xué)習(xí)中的實(shí)用主義傾向，工作急需的知識(shí)要進(jìn)行“緊急補(bǔ)血”，但更要注重平時(shí)積累，對(duì)組織工作相關(guān)的以及事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的知識(shí)都要關(guān)注，做到厚積薄發(fā)。要善于在工作中學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向好的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。三是要在工作能力上勝人一籌。組工干部要成為業(yè)務(wù)上的“行家里手”，工作中的標(biāo)兵，要有勝人一籌的工作能力。要努力提高科學(xué)謀劃的能力，善于理清工作的輕重緩急，科學(xué)安排近期、中期和遠(yuǎn)期工作任務(wù)，既突出重點(diǎn)，又統(tǒng)籌推進(jìn)，既不折不扣完成規(guī)定動(dòng)作，又因地制宜創(chuàng)出特色亮點(diǎn)。要努力提高組織協(xié)調(diào)的能力，善于發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，整合資源，合力推進(jìn)，狠抓落實(shí)。要努力提高破難攻堅(jiān)的能力，善于以改革創(chuàng)新精神突破思想政治工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，以堅(jiān)持不懈的精神鞏固創(chuàng)新成果。要努力提高總結(jié)提升的能力，善于從實(shí)踐中總結(jié)提升出經(jīng)驗(yàn)，以經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和推動(dòng)工作。四是要在廉潔自律上嚴(yán)人一級(jí)。組工干部要更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法，更加嚴(yán)肅地執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求人家做到的，自己必先做到，要求人家不做的，自己堅(jiān)決不能做。要管好自己的嘴，嚴(yán)防“病從口入”，不該講的，堅(jiān)決不亂講，不該吃的，決定不去吃；要管好自己的手，不該拿的，堅(jiān)定不拿，不該插手的，堅(jiān)定不插手；要管好自己的腳，不該去的地方，堅(jiān)決不去。

三、“關(guān)心職工”是組工干部做好思想政治工作的核心

一是要明確“關(guān)心職工”的理論內(nèi)涵及其意義。職工是勞動(dòng)的主體，也就是人力資源，是精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。關(guān)心職工就是要尊重他們的合理化建議，維護(hù)他們應(yīng)有的權(quán)益，為他們創(chuàng)造平等寬松的競(jìng)爭(zhēng)條件和工作環(huán)境，使他們充分認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值、地位和能力，堅(jiān)定“自信、自主、自立、自強(qiáng)”的意識(shí)，最大限度的發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。二是要學(xué)會(huì)“關(guān)心職工”的方式方法。關(guān)心職工首先要了解職工，一個(gè)單位主要的教育對(duì)象是職工，只有了解職工，教育才會(huì)有針對(duì)性。要想摸得準(zhǔn)，就得搞調(diào)查，從新職工到單位開始，就要通過個(gè)別談話、查閱檔案、走訪家庭、商量工作或討論問題等方法，去接近他們，掌握每名職工的性格特點(diǎn)、個(gè)人專長(zhǎng)、家庭狀況，同時(shí)相互也可加深了解，增進(jìn)了感情。三是“關(guān)心職工”要注意從感情上親近和思想上溝通。

在新的世紀(jì)，組工干部的思想教育工作面臨著新的形勢(shì)，新的任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)。因此，作為組工干部必須具備襟懷坦蕩、赤誠(chéng)待人的品德素質(zhì)，民主豁達(dá)、大度容人的心理素質(zhì)，才能做好思想政治工作。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，牢記使命，不負(fù)重任，認(rèn)清職責(zé)，明確目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，不斷提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持內(nèi)容、形式、手段的與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下做思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力使思想政治工作做到職工的心坎里。endprint