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實現(xiàn)高校生存競爭的生態(tài)化之我見

2014-06-20 04:01:22安芷誼王冰梅
科教導刊 2014年13期

安芷誼+王冰梅

摘 要 在精英式高等教育階段,高校以及專業(yè)的布局是“和而不同”,實行全國統(tǒng)一高考是相對合理的;擴招后的大眾化高等教育階段,高校以及專業(yè)的布局是“同而不和”,擴大自主招生、高校與考生雙向選擇是必然趨勢。實現(xiàn)自主招生公平公正的前提是:建立專業(yè)的、中立的高??己藱C構,建立科學公正的量化的考核體系,合理分配各種客觀指標權重和系數(shù)。這樣,基本形成一個環(huán)路:考生和家長(挑選)—高校(約束)—老師(約束)—學生—用人單位(反饋)—質(zhì)量考核機構(評價)—高校。在生態(tài)學上,循環(huán)是最高效、最經(jīng)濟的。

關鍵詞 “和而不同” “同而不和” 高??己藱C構社會化 良性循環(huán)

中圖分類號:G640 文獻標識碼:A

Ideas to Achieve Ecology of College Survive Competition

AN Zhiyi, WANG Bingmei

(Jiyang College of Zhejiang A & F University, Zhuji, Zhejiang 311800)

Abstract In the elite higher education, college and professional layout is "harmony but different" unified national college entrance examination is relatively reasonable; mass higher education after enrollment, college and professional layout is "same but not harmony" expanded self-enrollment, college and two-way choice of candidates is an inevitable trend. The precondition for self-enrollment fair and impartial: the establishment of a professional, neutral assessment institution to establish quantifiable science fair evaluation system, a reasonable allocation of various weights and objective indicators coefficient. Thus, the basic form a loop: Candidates and their parents (selection) - Colleges (constraint) - Teacher (constraint) - Students - Employers (feedback) - Quality Assessment Agency (Evaluation) - universities. In ecology, recycling is the most efficient and economical.

Key words "harmony but different"; "same but not harmony"; socialization of university examination body; virtuous cycle

前段時間,有個關于高校文理分科和高考方面的全國性大話題引起廣泛的關注,新聞1+1的白巖松和央視二套“談話”欄目幾乎同時推出討論。專家的觀點和兩個主持人的總結幾乎是一致的:文理分科問題歸根結底是高考制度問題,高考制度問題歸根結底是高等教育體制問題。高考方式應該改革,但全國統(tǒng)考是目前中國相對公平的選拔人才方式。

1 大眾化高等教育時代,高校評價機構的社會化和中立性的必然性

1977年之后,大學是每一個中國家庭都有權問鼎、卻只有十分之一的考生有權享受的事物,國家對這十分之一的“國家的人”一切全包,進了大學等于進了保險箱,因此,為了體現(xiàn)社會主義公平,必需采取統(tǒng)一高考這種一刀切的辦法,裁掉絕大部分人,留下的少數(shù)人就成了精英。這一刀切的好,公平、高效、適應形勢,沿用了數(shù)十年。那個時代,中國大學不多、大學生不多,大學、學院、??菩纬奢^合理的金字塔格局,且各高校個性特色明顯,采取統(tǒng)一高考利大于弊;彼時專業(yè)融合的需求不是太迫切,專業(yè)邊緣化傾向不太明顯,文理分科與時代要求沖突不大。

20世紀后期,高校在校生增加兩倍以上,入學率增至70%,優(yōu)惠補貼早已取消,高校開始部分收費了! 畢業(yè)生自主擇業(yè)雙向選擇,大學已經(jīng)從精英教育徹底轉化為大眾化教育,從前的象牙塔也快成了敞開大門廣納香客香錢祈求香火鼎盛的廟宇。原來金字塔型的高校格局更是發(fā)生了巨變:??茖W校基本取消,曾經(jīng)各具特色的學院紛紛升格、擴容,在名稱上以求光鮮,在內(nèi)容上以求大而全。

一所高校的價值由兩部分組成,一是歷史沿革在人們心中形成的地位和形象,二是官方的評判和排名。這其中,科研成果成為衡量大學排名和教師晉升的重要指標,在這樣的氛圍下,大學(尤其是名校)校長們紛紛追求論文數(shù)量和刊登級別,不達標教師就下崗,論文一稿多投、制造假論文也就不足為奇了。

在精英式大學教育時代,人們選擇和評價大學的標準至少有兩個,一是主標準:整體排名上的先后,二是次標準:特色和個性(那時還沒有就業(yè)率這一說),另外還有所處城市的好壞遠近、國家的補貼優(yōu)惠等,即使在同一個分數(shù)檔,考生也可以根據(jù)自己的好惡與能力選擇風格迥異的大學,那個時代雖實行統(tǒng)考卻是個性自由與紀律并存的時代,是“和而不同”的時代;20年后大眾化高等教育的今天,人們選擇大學的標準只有兩個:首先是專業(yè)好壞與就業(yè)難易,其次是整體排名上的先后。用人單位選擇畢業(yè)生則講究實惠,標準是實用能用和綜合素質(zhì),至于哪個高校畢業(yè)倒在其次。這個時代是一切以社會需求為導向的時代,是個人興趣服從生存需求的時代,是歷史在選擇、在等待、在淘汰的理性消費成熟前期。在這種形勢下,仍然采用官方的、整齊劃一的標準:高考,選拔人才就根本違背了社會的意愿、家長的意愿、學子的意愿和歷史的選擇。endprint

2 形成循環(huán)制約機制是實現(xiàn)高校良性競爭、理性發(fā)展的手段

擴大自主招生,高校與考生雙向選擇是歷史的必然,而保證自主招生公平公正的前提是:各高校真正成為教育市場的主體,將追逐辦學質(zhì)量作為最大驅(qū)動力。隨之而來的問題是:高校辦學質(zhì)量的仲裁者究竟應當由誰擔當?是官方?不,是社會,是不依附、不受制于任何一方的專門的評價機構。衡量高校辦學質(zhì)量的標準是什么?是課題級別?經(jīng)費數(shù)量?論文?還是教授院士比例?這些都在考慮范圍,但都不重要,主要是高校的產(chǎn)品——畢業(yè)生的質(zhì)量,畢業(yè)生的質(zhì)量由誰說了算?應當由社會、繳費的家長、“產(chǎn)品”使用者——用人單位來評價。盡快建立專業(yè)的、中立的高校考核機構,建立科學公正的量化的考核體系,合理分配各種客觀指標權重和系數(shù)是關鍵。這樣,基本形成一個環(huán)路:考生和家長(挑選)—高校(約束)—老師(約束)—學生—用人單位(反饋)—質(zhì)量考核機構(評價)—高校。因為在生態(tài)學上,循環(huán)是最高效、最經(jīng)濟的。

如今,對于學生,講究素質(zhì)教育,不再盯著分數(shù)和名次,注重發(fā)掘和應用特長為社會服務,對于高校個體也應進行素質(zhì)考核,不可為了排名求大求全??梢灶A見,隨著科技向真理的無限逼近,科技創(chuàng)新空間越來越小,高校間的綜合實力差距越來越小,名校應該在某一或幾個領域保持優(yōu)勢,各具特色,參差不齊,而不應當是全面出擊。搞綜合排名,只能使高校(尤其是名校)疲于應戰(zhàn),助長學術抄襲、弄虛作假的風氣,不利于高校長期發(fā)展。名校暗中爭奪名次的風氣氛圍必須淡化,以換取絕大多數(shù)高校水平的全面進步。那么,官方的排名和評價是否需要了呢?也需要,兩套評價體系并存以綜合評價高校,對不同層次的高校可有所偏重,并以此作為下?lián)芨呓毯涂蒲薪?jīng)費的依據(jù)。

教育官員必須清楚地認識到有這樣一種現(xiàn)象:大學作為個體,跟人一樣有著好大喜功的弱點和擴張的欲望,名校,頭上罩著光環(huán),常常一好百好,容易申請到擴展和發(fā)展的基金,發(fā)展壯大是它的終極目的。教育行政部門要遏制高校無限擴張、拔高的欲望,統(tǒng)籌節(jié)約高教資源。

設想在不久的將來,一切逐漸歸于理性,人們理性消費大學、理性擇業(yè),不再看社會上刮什么風、什么專業(yè)吃香,而是分析自己的特點與愛好,因為興趣是最好的老師;人們評價大學的標準,不是官方排名,而是社會評判、公眾口碑。到這一天,我們教育官員盡可以放心地把招生的權利交給教育市場的個體——公辦或民辦、二本或三本的大學,將評價考核高校的權利交給社會上獨立的專門機構,讓現(xiàn)有大多數(shù)專業(yè)在社會行業(yè)的選擇中、在教育大市場中生生滅滅,自由浮沉,那時候,教育官員們要做的事情就很簡單,不是領跑者,而是勤務兵:根據(jù)社會崗位需求配置高校專業(yè)比例;根據(jù)社會評價和考核結果合理、公正公平地分配教育資源,不管二本還是三本、公立還是私有。使高校形成參差的專業(yè)和學科特色,錯位發(fā)展;在學制上,設立兩年制、四(五)年制、六年制等以對應社會對不同層次專業(yè)人才的需求。endprint

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