北京市產業結構與就業結構的動態關系研究

【摘要】文章基于1978-2012年的相關數據對北京市產業結構與就業結構的動態關系進行了協整分析與格蘭杰因果檢驗。研究表明，第一產業產值與就業人數之間不存在長期均衡關系，而第二、三產業產值與就業人數之間存在長期均衡關系，但第二產業的發展沒能有效促進就業的增長，第三產業的就業拉動作用也不顯著。基于此，文章提出改造傳統農業，優化第二、三產業結構，支持民營經濟發展等政策建議。

【關鍵詞】產業結構 就業結構 協整檢驗 格蘭杰因果檢驗

一、引言

產業部門作為就業的載體，其結構的變化必然導致就業結構的變動。而勞動力的規模、質量結構及流動方式，決定了產業勞動力的分布及其變動，從而影響著產業結構的變動方式和方向。產業升級必須有合理的就業結構與之相協調，否則產業結構的進一步優化必然受到阻礙。因此產業結構與就業結構彼此協調發展是有效促進就業和產業結構優化的必然要求。研究產業結構與就業結構的動態關系，在當今就業壓力較大的經濟形勢下，對產業升級的同時實現就業的增長有著重要的意義。

我國學者在產業結構與就業結構關系方面做了許多研究。王曉君，劉愛芝（2006）對山東省產業結構與就業結構關系進行了結構偏離度、就業彈性分析，提出促進產業結構與就業結構協調發展的對策與建議。劉殿臣，閆彩紅（2007）對云南省產業結構與就業結構進行了關聯度分析，提出大力發展商品經濟、實現產品的深加工來促進第二產業的發展和大力發展第三產業。周兵，冉啟秀（2008）研究發現我國就業結構演變明顯滯后于產業結構，提出產業政策調整要充分考慮其對就業結構和就業總量的影響，需加快第二、三產業的發展。朱智文，王輝（2009）從產業結構偏離度、就業彈性和相關性三個方面進行實證分析了甘肅省產業結構和就業結構變動關系，提出調整產業內部結構、提高勞動者素質對促進產業結構與就業結構協調發展至關重要。張玲（2011）對新疆產業結構與就業結構的變動狀況進行了協整分析，研究發現，第一產業產值與就業人數之間存在協整關系，且短期內第一產業對就業的促進作用明顯大于長期。第二、三產業產值與就業人數之間不存在協整關系，但第三產業對就業的促進作用在短期內非常明顯。周超，揭蕾等（2013）基于協整理論與向量自回歸模型對江西省就業結構與產業結構的動態關系進行了研究，結果表明，江西省第一產業產值與就業人數之間不存在協整關系，而第二、三產業產值與就業人數之間存在協整關系，第二產業吸納勞動力的能力很大，第三產業的發展對于就業的促進效應存在時滯；增加就業人數不能有效促進產業發展，提升勞動者的素質是關鍵。

以上都是關于全國與各省的產業結構與就業結構動態關系研究，目前關于北京市產業結構與就業結構關系的研究較少，本文將立足于北京市產業結構與就業結構的現實狀況，對北京市產業結構與就業結構的關系進行實證分析，并對產業結構和就業結構的優化提出建議。

二、北京市產業結構與就業結構的實證分析

本文選取1978～2012年北京市三次產業的產值及就業人數的數據，數據來源于《北京市統計年鑒（2013）》?？紤]到價格波動的影響，用GDP平減指數分別對三次產業的產值進行平減，得到以1978年不變價格計算的實際值。三次產業的產值分別記為G1、G2、G3，相應的三次產業的就業人數分別記為L1、L2、L3。為了消除異方差同時又不改變變量之間的長期關系，對選取數據進行對數處理，分別記為lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3。應用Eviews6.0軟件進行實證分析。

（一）單位根檢驗

若變量的數據生成過程是非平穩過程，直接對非平穩的時間序列做回歸，則可能會引起虛假回歸。因此，在對時間序列數據進行回歸檢驗之前，必須要對時間序列值是否平穩做出檢驗。我們使用ADF方法對各變量進行單位根檢驗，用“Δ”表示變量經過一階差分，檢驗方程的選取根據相應的數據圖形來確定，采用AIC準則確定最佳滯后階數。經檢驗，結果表明，在5%的顯著性水平下，lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3均是非平穩序列，經過一階差分后的lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3均為平穩過程，lnG1仍為非平穩序列。

（二）協整檢驗

協整的含義是指如果兩個以上的不平穩時間序列經過某種線性組合可得到一個平穩的時間序列，則這兩個以上的不平穩時間序列之間存在著長期均衡的關系，即協整關系。對于兩個非平穩的時間序列，如果它們是同階單整的，則這兩個變量的某種線性組合可能是平穩的，即這兩個變量之間可能存在著協整關系。由于lnG1不是一階單整序列，而lnL1為一階單整序列，兩者單整的階數不同， 所以兩者不能進行協整檢驗。第二產業和第三產業的產值與就業人數的序列都是一階單整的，滿足協整檢驗的前提要求，它們之間可能存在協整關系，本文在這里采用Johansen極大似然法來進行檢驗，檢驗結果表明，第二產業和第三產業的產值與相應的就業人數存在之間存在協整關系，協整方程如下：

lnL2=2.0607-0.3862lnG2 （1）

（2.8464）（0.4900）

lnL3=8.1331+0.2532lnG3 （2）

（1.3313） （0.1999）

括號內的數字為漸進標準誤差，從協整方程（1）可以看出，第二產業的勞動力對產值的彈性系數為負，第二產業產值的增長沒能帶動就業人數的增加，原因可能是北京市工業資本有機構成較高，吸納勞動力的能力有限，2004年北京市政府號召節能減排，縮減高耗能工藝，促使一部分勞動力從第二產業中轉移到其他產業。從協整方程（2）可以看出，第三產業的勞動力對產值的彈性系數為正，第三產業產值雖每增長1%就能帶動勞動力就業人數增長0.2532%，就業拉動作用并不是很大。

（三）格蘭杰因果檢驗

格蘭杰因果關系檢驗這一方法可以確定變量之間可能存在的因果關系方向，對第二、三產業的產值與就業人數的關系進行檢驗，檢驗結果表明，在5%的顯著性水平下，第二產業產值與就業人數的因果關系是單向的，就業人數是第二產業產值的格蘭杰原因，但第二產業產值的變化對就業人數的變化沒有統計意義上顯著的因果關系；第三產業產值與就業人數的因果關系也是單向的，勞動力增加引起第三產業產值的增加，但第三產業產值的增加對就業人數的促進作用并不顯著，作為吸納勞動力的主要渠道，充分發揮第三產業就業拉動作用需調整第三產業內部結構。

三、結論與政策建議

本文的實證分析結果表明，北京市第二、三產業與就業人數之間存在長期的均衡關系，但第二產業的發展沒能有效拉動就業的增長，第三產業的就業拉動作用并不顯著，必須重視調整第三產業內部結構，才能更有效的發揮其對就業的拉動作用。而第一產業產值與就業人數之間不存在長期的均衡關系，即第一產業產值增加不會促進就業人數的增加，這主要是因為第一產業的勞動生產率和現代化程度較低，目前的政策取向是將第一產業的勞動力轉移到第二、三產業中去，降低第一產業就業人數的比例，提高第一產業的勞動生產率，這也符合配第-克拉克定理所述的產業結構的演變規律。為使就業結構與產業結構的演進相協調，實現經濟與就業的同步增長。本文提出以下建議：

（一）改造傳統農業，發展區域特色產業

首先，高度重視農業科研投入與農業技術推廣，提高現代化農業設備的使用率。其次，由于區域特色產業在區域經濟的發展中占有十分重要的地位，北京市應大力培育和發展本區域的特色產業，同時要延伸農業的產業鏈，積極發展農產品精深加工和現代流通業，將農產品生產、加工、銷售有機的結合，這樣既可以提高農業自身吸納勞動力的能力，又能提高勞動生產率。

（二）調整第二產業結構，提高對勞動力的吸納能力

鑒于北京市第二產業沒能有效促進就業的增長，在目前就業形勢比較嚴峻的情況下，需在利用北京市教育與科研資源優勢大力發展高新技術產業的同時，也要兼顧擴大就業，適度加大勞動密集型工業的發展，促進經濟與就業的協調增長。

（三）加快第三產業發展，調整其內部結構

從國際經驗看，第三產業的比重在國民經濟發展過程中呈上升趨勢，是吸納勞動力的主渠道。充分發揮北京市第三產業的就業拉動作用，需優化其內部結構。隨著北京市經濟的發展與居民生活水平的提高，社會服務業的消費需求會逐漸增大，發展潛力較大。因此，大力促進社會服務業尤其是信息咨詢服務、租賃和商務服務、居民服務、科學研究和綜合技術服務等新興行業的發展，就能創造出更多的就業機會，最大力度地發揮第三產業的就業吸納能力。

（四）大力支持民營經濟的發展，促進對勞動力的吸收

據統計，近年來民營企業所吸納的勞動力占城鎮就業增量的80%左右。其就業門檻較低，吸納勞動力的能力較強，也為社會主義市場經濟的發展創造了一個競爭多元化的環境。要想使就業結構變動與產業結構調整相協調，北京市需大力支持民營經濟的發展，在稅收、信貸等政策上給予優惠扶持民營企業，為民營經濟的發展提供良好的政策環境。

參考文獻

[1]王曉君，劉愛芝.山東省產業結構與就業結構協調發展研究[J].山東社會科學，2006（8）

[2]劉殿臣，閆彩紅.協調云南產業結構與就業結構的對策探討[J].特區經濟，2007（1）

[3]周兵，冉啟秀.產業結構演變與就業結構協調發展分析[J]. 中國流通經濟，2008（7）

[4]朱智文，王輝.甘肅省產業結構與就業結構的動態關系研究[J].開發研究，2009（5）

[5]張玲.新疆產業結構與就業結構的協整分析[J].經濟論壇，2011（3）

[6]周超，揭蕾等.江西省就業結構與產業結構長期動態關系研究—基于協整理論和向量自回歸模型[J].安徽農業科學，2013（5）.

基金項目：本成果受首都經濟貿易大學產學研聯合培養研究生基地項目資助。

作者簡介：劉歡（1989-），男，河北滄州人，研究生，政治經濟學專業。