追夢時代職業觀的變遷

田文璐

轉型期的中國，經濟、政治、文化等方面發生著急劇的變化。這些變化牽動著國人價值觀念的轉型。青年人作為這個社會中最活躍的力量，在時代的轉變中，職業選擇、職業評價、職業奮斗也有了顯而易見的變化。

2014年全國高校畢業生總數將達到727萬人。比被稱為“史上最難就業季”的2013年再增加28萬人，被冠以“史上更難就業季”。走進社會所感受到的競爭的激烈和現實的落差，讓曾經的“天之驕子”開始由原來的“高不成，低不就”，逐漸轉向“高也成，低也就”，大學生的就業觀變得越來越務實。

而受社會變遷與就業形勢轉變的影響，出生于改革開放之后的80后、90后年輕人職業取向更加多元、職業選擇更加自由。他們更愿意從事自己喜歡的工作，而不是遷就于“鐵飯碗”；他們更勇于探索一些另類的行業，而不是墨守成規……種種跡象表明，在這個鼓勵每個勞動者都能有體面和尊嚴、人人都享有人生出彩機會的追夢時代，青年一代的職業夢早已迥異于父母輩。

更加務實的就業觀

過去大學生一直被譽為“天之驕子”，在計劃經濟時代，畢業后工作由國家分配，去向也大多是機關事業單位。即使在擴招的前幾年。國家不再統一分配工作，但大學生依然是稀缺資源，往往也是非“白領”崗位不就業。隨著高校進一步擴大招生規模，就業難題愈發顯現?，F在，大學生普遍認同“先就業再擇業”；很多大學生主動放下身段，面向傳統上被認為相對低端的行業就業。這反映了整個社會的就業觀開始發生變化。

在求職過程中，畢業生的姿態已逐漸放低，不切實際地追求熱門行業、暴利行業、光鮮職業的現象在減少。知名社交網站人人網最近一份調查數據顯示，有超過四成畢業生表示會“先就業后擇業”。

家住黑龍江、求學內蒙古的郭曉彤覺得北京的發展機會更多，就獨自一人跑到北京來求職。她表示剛開始工作時起薪3000元就可以接受，“夠自己生活就行”。當然，她還是很看重單位的發展前景和空間的，因為這和員工的未來息息相關。

來自“魚米之鄉”江蘇無錫的薛修能打算今年畢業后回到家鄉工作?！盁o錫雖不及北上廣那么發達，但交通、商業氛圍、優惠政策等方面都不差。另外，離家近什么都方便?！奔易『颖焙惖亩膨E對此也有同感，他覺得小城市幸福度會高一些。

蘇州大學物流專業畢業的顧盼，現就職于南通自來水公司某水廠。主要負責水廠清潔池的巡檢工作。

“雖然千的活不是學的專業，但就業形勢這么嚴峻，能找份工作已不錯了?！鳖櫯伪硎?，很多朋友都像她一樣，先找個工作干著，有機會再找更理想的崗位。

一名“落腳”于某房地產公司從事樓盤推介的新聞專業女生說：“想一下子找到理想的工作太難了，不管怎樣，先養活自己再說?！?/p>

南通大學大四學生楊歡對學校的招聘會一場不落。他認為，與其畢業時“畢其功于一役”，莫不如“曲線救國”，找一份“臨時工作”當做“練兵場”。

這些都代表了當下畢業生就業更加務實的趨勢。但有職業顧問也表示，“先就業后擇業”是把雙刃劍，固然可以讓畢業生以務實的態度選擇工作，但如果沒有科學的職業規劃。則可能走入不斷就業、辭職、重新擇業的怪圈。因此，“騎驢找馬”不能心中無“馬”，還需要明確目標，做好規劃。

與此同時，對于“鐵飯碗”的追求，在一次次激烈競爭的跌倒后逐漸消退。很多畢業生選擇去企業發展，而相對于求職難度較大的國企，畢業生們也越來越傾向于到有發展潛力的民營企業工作。

在西安俏江南，作為傳統的服務行業，目前就吸引了大批的大學生前去應聘。為進一步提升企業的管理和服務水平，企業招聘人員表示，像駐總、副總、前廳經理、前廳主管、領班等崗位，已經開始考慮招收研究生來擔任。

但在調查中發現，這種務實的就業觀，更多還是體現在本、?？茖W生中，具有更高學歷的研究生，在單位和就業方向的選擇上，對專業依然很執著。據2013年的麥可思調查顯示，僅有14.2%的研究生對工作是否與專業對口表示無所謂，而74.6%的研究生希望在畢業后找到與專業相關的工作。

隨著經濟社會的發展。包括研究生或者更高學歷的人才，也應該逐漸適應已經變化了的就業市場需求，不斷調整自己的就業觀和擇業觀，只有這樣，才能讓學有所用，真正找到自己的用武之地。

我的職業我做主

出生于改革開放之后的80后、90后年輕人受社會變遷與就業形勢轉變的影響，職業取向更加多元、職業選擇更加自由。種種跡象表明，在這個鼓勵每個勞動者都能有體面和尊嚴、人人都享有人生出彩機會的追夢時代，青年一代的職業夢早已迥異于父母輩。

28歲的大學生周凱曾經不得不以“離家出走”來對抗父母要求他考公務員，“他們總想讓我考公務員、事業單位，端上所謂的‘鐵飯碗，但我根本不想去，那種安穩的生活不適合我，我想趁著年輕闖一闖。”進入體制內工作。一個月的“杳無音訊”最終讓父母妥協了。

最后，父母不僅放棄讓他考公務員，還拿出多年積蓄，支持他創業。在周凱集辦公和生產于一體的寧夏寶光電氣設備有限公司廠房內，他頗有感觸地說：“父母看我和朋友已經開起了公司，業務也還可以。再加上聽說各級政府支持大學生創業的優惠政策多，慢慢改變了觀念。只要我自己干得開心，收入也還可觀，他們總會接受的?！?/p>

與50、60、70后想法不同，在80后、90后心目中，是否有豐厚的薪水和顯赫的職位并不是評價一份職業的關鍵指標。在他們看來，平衡工作與生活，職場上受到他人尊重，職業與自己的個性、價值觀等相匹配，以及實現個人夢想更為重要。

正在國內一家珠寶雜志實習的佟宇。2012年從國內重點大學韓語系畢業后，沒有立即工作，而是參加了一個為期一年的國外培訓項目。因為特別喜歡珠寶，佟宇在選擇職業時沒有聽從父母的回南方家鄉做公務員的建議，而是開始了一個人在北京打拼的生活。

跟著“老板”學習扎氣球的大學生王海明對自己的前景非?？春茫澳銊e看我現在吹氣球的工作很不起眼，實際上氣球藝術如今在婚禮、百日宴、企業活動中運用得非常多，市場的潛力非常大?！蓖鹾Ｃ鹘o自己的目標是“三年之內學好氣球藝術，升級為老板”。

而對于當代大學生來說，自主創業也已經成為一種潮流，成為更能體現自我價值的一種出路。大學生馬秉蓉就是追求創業潮流的一員。有一次在朋友家看到了種植芽苗菜的宣傳材料后，她毅然放棄了在北京干電商的白領生活?；氐郊亦l寧夏的西海固地區當起“菜農”?；?800元在北京農科院專門學習種植芽苗菜技術，然后回到家鄉注冊了“綠馨芽苗菜培育中心”。

2013年底從上海回到家鄉河南省息縣的賈良琴，在縣城最大的商場門口開了間美甲工作室。當她向母親解釋自己的工作時。母親怎么也不相信有人愿意把一斤大米的錢花在一個指甲蓋兒上。可現在，母親成了賈良琴的幫手，每逢親戚朋友問起她姑娘從事什么工作時，她總是說：“說了你也不相信，360行里找不著！”

除創業之外，一些另類的就業途徑也正悄然興起，成為“90后”畢業生們的新選擇。當保安、賣豬肉、當掏糞工、當小丑、碩士男月嫂、入殮師、收破爛……隨著公開報道的案例越來越多，這些與“大學生”身份看起來關系不大的職業，如今正被越來越多的“90后”踐行。

但作為當下畢業生的主體，90后為職場帶來活力的同時，也帶來了一系列問題。過于張揚個性、興趣至上讓他們在職場上廣受詬病。有多家用人單位吐槽，90后不僅面試爽約，得到OFFER也會跳票，辭職就像一場說走就走的旅行。

據了解，人才市場常年招聘的職業包括營銷和客服。崗位流動性非常大。用人單位普遍反映，一些年輕人被說兩句就甩手走人，走前還得一天不差地給他們結工資。而在一些工廠，90后的年輕人最不穩定，一走就是一群人，隨意性大，在用工荒大環境下，他們不怕找不到工廠接收。

對于這一現象。智聯招聘校園招聘高級咨詢顧問孟廣認為，90后選擇工作更圍繞自我需求。對自己的生活有著強烈的向好意愿，如果所要的東西達不到，就會決然選擇放棄。

《2014高校應屆畢業生就業形勢報告》中分析說，80后的父母大多為50年代出生人群，這部分父母集體主義觀念強，對社會缺乏安全感，艱苦奮斗。而90后父母多為60年代生人，享受過經濟改革的各種紅利，生活水平得到跨越式提高，這讓90后畢業生往往沒有生活壓力，所以不為金錢工作，更看重工作的趣味性和個人喜好。

對此，有人認為，90后為企業管理提出了新的挑戰。中智集團副總經理、外企服務分公司總經理程功則表示。對于90后自由、獨立的價值觀和思維方式，如果雇主仍然沿用對于70后、80后傳統的集體管理模式，忽視個性化管理，必然會造成90后頻繁“出走”。而所謂的“特殊關照”，就是要針對90后的特點，設立專門的心理疏解人員或者管理者主動擔當起導師責任。

歌美颯風電公司人力資源總監馮軍則表示，不管在哪個時代，年輕人更顯得個性張揚，這很正常。她指出，90后也給企業提出了挑戰：要有胸懷去接納，需要專業人士的技巧去引導。

多元化的成功觀

上世紀90年代北京大學中文系畢業生陸步軒賣豬肉的新聞一夜之間傳遍大江南北。陸步軒曾被諷刺為“浪費了國家優質教育資源的失敗者”。而今天。開米粉店的北大碩士、“海龜”賣菜、大學生擦皮鞋都已不再是新聞。華中農業大學應用生物技術專業學生何三杰放棄保研資格。選擇回家種地發展循環立體農業，被看做農村孩子實現新型職業農民夢想的典范。今天，人們對成功的理解更加多元化，傳統的職業評價正在被顛覆。

有媒體報道的表兄妹三人或可代表人們職業評價的變遷。這個家庭中，大表姐大學畢業后進入一家事業單位。工作穩定、收入可觀、社會地位較高；二表姐大學畢業后進入一家外企。成為大城市中的一名白領；小表弟十幾歲開始玩音樂，沒有上過正規的大學，現在仍在自己喜愛的音樂里轉。同時做著音樂家教等幾份工作。年收入也有二十幾萬元。

二表姐說，曾經在家長們眼中，大表姐“很優秀”，她自己“還湊合”，小表弟則是反面典型，屬于“混”的人。但這些年，父輩們的觀念在發生變化，關于職業成功的定義也越來越寬泛。不再糾結于是否當官、是否屬于“國家人”。家人現在經常對外夸贊表弟是家里的驕傲。

“書中自有千鐘粟，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中車馬多如簇?！彼握孀谮w恒《勵學篇》中的成功觀影響了中國人上千年。如今，社會分工不斷細化，事事皆可為，人人皆可成英雄，各行都有成功者。多元化的社會環境讓從事不同職業的人都能有發展空間，老一輩人口中的“上九流中九流下九流”職業，在當下已難有高低貴賤之分。

不過，盡管社會成功觀正不斷變得多元、立體、人本。但其中一些“流行”的成功觀并不可取。當今社會，“金錢、名譽、權力、地位”等功利性的外在物仍然是評判成功與否和成功大小的關鍵標準，其中財富和權力又是最主要的評判標準，很多成功榜樣的原型從之前的道德楷模轉變成為財富精英。這就意味著。一個人的財富積累得越多。他就越成功。在這種觀念誤導下，現代人的價值取向日趨功利化，大多數人對成功的理解，無非是賺錢、高升、豪宅、名車之類?？释晒Ρ緹o可厚非，但若把成功簡化為財富的多寡，這對于一個社會的長遠發展來說是非常不利的。

我們的社會急需一種正確的成功觀念，而要引導公民樹立正確的成功觀念，正確認識成功的價值和目的，以正當、合法的手段追求成功，需要社會、學校、家庭、個人多方面的共同努力。