新形勢(shì)下通訊員隊(duì)伍建設(shè)思考
——學(xué)習(xí)毛澤東同志依靠群眾辦報(bào)思想的體會(huì)

□曹舜奇

（益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社，湖南 益陽(yáng) 413000）

新形勢(shì)下通訊員隊(duì)伍建設(shè)思考
——學(xué)習(xí)毛澤東同志依靠群眾辦報(bào)思想的體會(huì)

□曹舜奇

（益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社，湖南 益陽(yáng) 413000）

“我們的報(bào)紙也要靠大家來辦，靠全體人民群眾來辦，靠全黨來辦，而不是只靠少數(shù)人關(guān)起門來辦。”這是毛澤東同志關(guān)于依靠群眾開門辦報(bào)，依靠廣大的通訊員來辦報(bào)的經(jīng)典論述。黨領(lǐng)導(dǎo)下的媒體是密切黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。特別是在社會(huì)生活日益豐富多彩，信息傳播日益方便快捷的全新背景之下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟毛澤東同志的這一論述，進(jìn)一步加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好通訊員的生力軍作用，對(duì)提高辦報(bào)、辦臺(tái)、辦網(wǎng)的水平，意義深遠(yuǎn)。

重視通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

媒體雖然有一支訓(xùn)練有素的采編隊(duì)伍，但是面對(duì)信息涌流、傳播快速的現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境，即使使出渾身解數(shù)，也難以迅速及時(shí)地捕捉所有的新聞信息。充分發(fā)揮通訊員的作用，充分依靠通訊員的力量，成為黨的各級(jí)各類媒體獲取信息資源的必然選擇。廣大通訊員身處基層，具備快速、及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取新聞信息的天然優(yōu)勢(shì)。我們倡導(dǎo)“全黨辦報(bào)、群眾辦報(bào)”，就必須充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢(shì)，以彌補(bǔ)專業(yè)新聞隊(duì)伍的缺陷和不足。

1942年3月，毛澤東建議黨的機(jī)關(guān)報(bào)，應(yīng)該盡可能地吸收黨外人士參加編輯委員會(huì)，建立健全黨政部門和大型企事業(yè)單位的新聞宣傳機(jī)構(gòu)。1942年9月，《解放日?qǐng)?bào)》改版以后，第四版因?yàn)楦寮狈Γ移谖乃嚕x者評(píng)價(jià)不是很滿意。為了解決這個(gè)問題，毛澤東同志專門替舒群約了十幾個(gè)人，請(qǐng)他們幫助征稿，以增強(qiáng)報(bào)紙的群眾性。這是毛澤東同志重視通訊員隊(duì)伍建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。發(fā)揚(yáng)毛澤東同志所倡導(dǎo)的這一優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)于辦好媒體具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

目前，通訊員隊(duì)伍人數(shù)日益減少，能力日漸弱化，媒體應(yīng)當(dāng)像重視專業(yè)新聞隊(duì)伍建設(shè)一樣重視通訊員隊(duì)伍的建設(shè)。要通過多種途徑和方式，發(fā)展壯大通訊員隊(duì)伍。要建立專門的通訊員管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與通訊員的聯(lián)系與溝通，為通訊員的成長(zhǎng)提供必要的條件，從而構(gòu)建覆蓋生活每一個(gè)角落的通訊員網(wǎng)絡(luò)。

同時(shí)，要高度重視通訊員隊(duì)伍的能力水平建設(shè)，不斷提高通訊員的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、寫作素養(yǎng)等。媒體可以采取召開通聯(lián)工作會(huì)，舉辦通訊員培訓(xùn)班，借助書信、電話聯(lián)系，面對(duì)面改稿等方式，加強(qiáng)與通訊員的交流、溝通，提高通訊員的水平。同時(shí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高通訊員教育培訓(xùn)的實(shí)效。例如，利用自己的網(wǎng)站開辟通訊員教育培訓(xùn)頻道，提供培訓(xùn)的信息和資料，讓通訊員在網(wǎng)站上瀏覽學(xué)習(xí)；通過制作通訊員培訓(xùn)專題視頻、專題課件傳發(fā)給通訊員，讓他們隨時(shí)在電腦和手機(jī)終端上學(xué)習(xí)；通過微博、微信等與通訊員及時(shí)互動(dòng)、交流。

充分尊重通訊員的勞動(dòng)成果

廣大通訊員提供的新聞線索，采寫的新聞稿件，既是體力勞動(dòng)成果，也是智力勞動(dòng)成果。尊重通訊員、尊重通訊員的勞動(dòng)成果，是媒體應(yīng)當(dāng)恪守的基本職業(yè)精神。

毛澤東同志強(qiáng)調(diào)不但要從精神上給予尊重和保護(hù)，而且要從物質(zhì)上給予補(bǔ)貼和報(bào)酬。1939年1月23日，他在要周揚(yáng)負(fù)責(zé)修改李六如、和培元寫的《陜甘寧邊區(qū)實(shí)錄》書稿的信上說：“備有稿費(fèi)（每千字一元五角），當(dāng)分致你與李、和三同志，借表酬勞意。”1937年，艾思奇還只是一個(gè)27歲的青年人，毛澤東讀了他的《哲學(xué)與生活》一書，作了約4000字的摘錄并致信：“你的《哲學(xué)與生活》是你的著作中更深刻的書，我讀了得益很多，抄錄了一些，送請(qǐng)一看是否有抄錯(cuò)的。其中有一個(gè)問題略有疑點(diǎn)（不是基本的不同），請(qǐng)你再考慮一下，詳情當(dāng)面告訴。”毛澤東同志關(guān)于尊重作者（通訊員）的思想和實(shí)踐，對(duì)當(dāng)今媒體如何尊重通訊員的勞動(dòng)成果具有重要的指導(dǎo)意義。

目前，雖然大多數(shù)媒體比較重視通訊員的稿件，但是不尊重通訊員及其勞動(dòng)成果的現(xiàn)象卻時(shí)有發(fā)生。一是視通訊員的稿件為可有可無。對(duì)通訊員寄來的稿件基本不拆封者有之；對(duì)通訊員傳真過來的稿件棄之不顧者有之；對(duì)投入媒體公共郵箱的稿件基本不點(diǎn)擊瀏覽者有之。二是剽竊通訊員稿件的現(xiàn)象屢禁不止。記者把通訊員的稿件直接“拿來”署上自己的大名刊發(fā)者有之；把通訊員的稿件改頭換面然后“合作署名”刊發(fā)者有之。三是媒體不支付稿酬或者支付的稿酬十分低廉。有的媒體刊發(fā)通訊員稿件之后，完全無支付稿酬之意；有的媒體的稿酬標(biāo)準(zhǔn)幾十年一貫制，勞動(dòng)價(jià)值與報(bào)酬不對(duì)等。

尊重通訊員的勞動(dòng)成果，保護(hù)通訊員正當(dāng)權(quán)益的問題，值得媒體管理者深思。媒體應(yīng)當(dāng)采取行之有效的措施，讓通訊員的勞動(dòng)成果得到充分的尊重。一是要提高媒體采編人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。要視通訊員為“一家人”，像對(duì)待記者的稿件一樣對(duì)待通訊員的稿件，有時(shí)甚至要高看厚愛。二是要建立健全通訊員稿件的管理制度。要建立專門的機(jī)構(gòu)，明確專門的人員處理通訊員的來稿，及時(shí)反饋信息，有新聞價(jià)值的稿件要及時(shí)刊發(fā)，并盡可能地寄樣報(bào)樣刊。三是要建立通訊員權(quán)益保障機(jī)制。要充分保護(hù)好通訊員的勞動(dòng)成果和著作權(quán)益，特別是對(duì)剽竊通訊員稿件的可恥行為，媒體要嚴(yán)管之、重罰之，對(duì)屢教不改者要嚴(yán)格按照《關(guān)于新聞采編人員從業(yè)管理的規(guī)定》等法規(guī)，將其清除出新聞隊(duì)伍。四是要建立科學(xué)合理的通訊員稿酬體系。要本著勞有所得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的原則，建立通訊員稿酬管理制度；要根據(jù)市場(chǎng)法則等因素確定通訊員稿酬標(biāo)準(zhǔn)；要明確專人管理通訊員的稿酬，做到及時(shí)登記，及時(shí)發(fā)放。

關(guān)心通訊員的工作和生活

廣大通訊員身處基層，有自己的崗位和工作。通訊員是社會(huì)人，有自己的家庭和生活。有時(shí)工作的繁雜和生活的瑣碎讓他們抽不開身，他們采寫稿件的難度可想而知。切實(shí)關(guān)心通訊員的工作和生活，讓他們感受到媒體這個(gè)“大家庭”的溫暖，是媒體應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

媒體敬稱通訊員是“編外記者”，是媒體的朋友和知音，應(yīng)當(dāng)具有“斯世當(dāng)以同懷視之”胸襟！毛澤東同志在倡導(dǎo)“群眾辦報(bào)”時(shí)指出，報(bào)社還可以聘請(qǐng)普通群眾擔(dān)任通訊員，鼓勵(lì)他們寫稿，發(fā)揮群眾的創(chuàng)造力和積極性。1948年4月，毛澤東在接見《晉綏日?qǐng)?bào)》編輯人員之后，關(guān)切地詢問了《晉綏日?qǐng)?bào)》有多少通訊員，每天能收多少稿件，教育大家要講群眾路線，要認(rèn)真辦報(bào)。毛澤東同志對(duì)通訊員的關(guān)心、關(guān)注程度由此可見一斑。

對(duì)于通訊員而言，關(guān)心是最好的激勵(lì)。媒體應(yīng)當(dāng)站在穩(wěn)定通訊員隊(duì)伍，發(fā)揮通訊員不可或缺的生力軍作用的高度，切切實(shí)實(shí)關(guān)心廣大通訊員的工作和生活。一是要?jiǎng)?chuàng)造成長(zhǎng)成才的條件為通訊員爭(zhēng)“位子”。媒體要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委宣傳部門和通訊員所在單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)通訊報(bào)道工作的重視和支持，讓通訊員有一定的時(shí)間和精力投入采寫工作之中。二是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制為通訊員爭(zhēng)“面子”。媒體要指導(dǎo)基層單位建立采寫稿件的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將通訊員的采寫工作納入日常工作考核之中，并與評(píng)選評(píng)優(yōu)晉升晉級(jí)掛鉤，讓通訊員寫稿上稿有積極性。三是要注重人文關(guān)懷，讓通訊員感覺自己與媒體是“一家子”。媒體不僅要關(guān)心通訊員的稿件，更要關(guān)心通訊員的生活。要通過多種途徑與方式加強(qiáng)與通訊員的聯(lián)系與溝通，增進(jìn)互信；要以心換心，在生活上照顧他們，在感情上親近他們，及時(shí)為他們排憂解難，從而與廣大的通訊員建立深厚的情誼。