陳麗瑢
[摘要]紀檢監察是醫院整體管理工作中的重點,對維護醫院的和諧穩定、健康有序發展有重要作用。隨著我國經濟的不斷發展和醫療改革的不斷深入,醫院管理工作面臨著重大的機遇和挑戰,這對醫院的紀檢監察工作也提出了更高的標準和要求。本文作者就主要談談公立醫院怎樣開展紀檢監察工作才能滿足新形勢的發展需求。
[關鍵詞]公立醫院;紀檢監察
一、公立醫院紀檢監察工作存在的不足
首先是思想方面。沒有大局意識、居安思危意識和服務意識,不重視醫院的紀檢監察工作,沒有充分認識到紀檢監察工作在新形勢發展環境下的重要性和必要性。對于“緊抓中心 服務大局”的認識也不夠準確和深刻。
其次是領導方面。就公立醫院當前的領導體制來說,很多層面的監督很難落實,尤其是基層的紀檢監察干部,身在其位不能全心全意做其事,承擔職務過多,使得在紀檢監察工作中難以全面發揮應有的作用。
再次是制度方面。沒有形成完善、科學的工作制度,工作方式也比較落后,而且沒有制定高效的落實措施,使得紀檢監察工作落實不到位,難以達到預期的工作效果。
然后是職能方面。職能錯位,“事事牽頭、樣樣主抓”的現象比較明顯,而且職能作用也不能充分發揮出來,在教育、監督、懲處等方面的職能難以得到全面落實。
最后是人才方面。工作人員的素養和能力都有待提升,專業性的紀檢監察人才比較缺乏;培訓方式較為單一,培訓力度不夠;在紀檢監察干部的教育、管理與監督方面還有待進一步加強。
二、公立醫院開展紀檢監察工作的措施
(一)強化宣傳教育,轉變思想意識
強化宣傳教育是反腐倡廉的基礎,也是公立醫院所有醫護人員轉變思想的重要保障。要積極主動開展形式多樣化、有針對性的宣傳教育,將反腐倡廉的思想意識貫穿到所有醫護人員的工作和學習中,從理想信念、道德法制、行醫道德等多方面對醫院人員以及黨員干部展開教育,幫助他們樹立正確的價值觀和人生觀,強化他們廉潔自律的思想。宣傳教育的對象選擇要以公立醫院的黨員干部以及醫院人力資源、財務管理、藥品采購、設備物資管理崗位上的工作人員為重點;宣傳教育的方式選擇可以有黨課教學、專題討論、觀看反面案例警示教育片等。
(二)提升領導重視,落實紀檢監察
公立醫院領導首先要重視紀檢監察工作,結合醫院實際制定有效的、有層次性的、有科學依據的領導體制,確保各個層面的紀檢監察工作都能落到實處。對于基層的紀檢監察干部來說,要明確他們的職責,不能將過多的職務強加在他們身上,讓他們分身乏術。讓醫院所有工作人員都能各司其職,有條有序開展紀檢監察工作。
(三)完善工作制度,約束工作行為
公立醫院要結合自身實際情況制定完善的工作制度,約束醫務人員的工作行為,避免不良之風的出現。如醫院可以制定《藥品用量動態監測和超常預警制度》,成立醫院藥品管理委員會,下設醫院藥品管理小組,以月為單位召開會議,對醫院藥品的使用情況和異動情況進行分析、討論和總結,一旦發現異動就要追究相關人員的責任;實行院務公開承諾制,將承諾的內容公布,接受社會、群眾的監督;制定完善的醫療服務價格公示制度(借助門診電子顯示屏公示醫療服務和藥品價格)、住院醫療費一日清單制、設備采購集中招標制度等,充分發揮紀檢監察監督職能,提前介入,全程參與,嚴格程序,確保環節合法、合規。
(四)明確崗位職責,順利開展工作
公立醫院要制定明確的崗位職責制度和責任追究制度,約束各個崗位的工作人員認真履行自己的工作職責,找準自身崗位工作的重點,尤其是紀檢監察工作人員,更要找準自身的定位,明確工作的目的、責任、權限,緊抓工作的中心,圍繞中心工作展開監督、教育、懲處等方面的職能,確保紀檢監察工作的順利開展。
(五)強化人才建設,確保廉政自律
公立醫院的人才建設主要從兩個方面著手:一是醫務人員的人才建設。定期開展對醫務人員的繼續教育和培訓工作,給他們灌輸清正廉潔的思想,讓他們自覺遵守法律制度,積極配合紀檢監察工作;同時還要強化專業人才的引進,促進醫院工作的高效開展。二是紀檢監察干部的人才建設。一方面要強化紀檢監察干部的創新能力,引導他們深入學習中國特色理論,努力研究紀檢監察有關業務,拓展他們知識的深度和廣度,鼓勵他們多深入實際進行調查研究,培養他們敢于探索、勇于創新的精神。另一方面要強化紀檢監察干部的技術創新能力。組織紀檢監察干部認真學習現代化的電子信息技術,引導他們運用科學技術開展防腐工作,創建極具科學性的現代化防腐網絡系統,充分發揮反腐倡廉的力量。紀檢監察干部不能放松學習,每做一件事都要用廉潔自律來要求自己,多開展批評和自我批評,端正自身的思想和工作作風,將紀檢監察的四項職能(監督、保護、教育、懲處)充分發揮出來,全面提升工作質量和效率。
三、結語
綜上所述,公立醫院要全面落實紀檢監察工作就必須“多管齊下”,從思想、制度、人才等多方面著手,要認識到紀檢監察工作并不完全是紀檢監察工作人員的事情,更是所有醫護人員的共同責任,只有所有人共同努力、全力配合才能有效開展紀檢監察工作。
參考文獻
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