官員上繳七千萬禮金為何難贏掌聲

河南省以貫徹落實中央八項規定精神為契機，進一步推進領導干部廉潔自律工作。2013年以來，全省數千名干部主動上交禮金、有價證券、支付憑證等共計7207.18萬元。

這本是一條正面新聞，但是，網友們對這條正面新聞并不買賬。一個數千萬人口的大省，那么多公務人員才有數千名領導上交7000多萬元禮金，或許只具有象征意義，并沒有觸及到禮金問題的根本。

領導干部主動上交禮金的積極意義無疑不能否認，但是網友的質疑也非空穴來風。從近來媒體曝光的一些領導干部的貪污、受賄案來看，一人涉案金額動輒百萬、千萬甚至上億元的案件并不在少數。這樣看來，公眾產生這樣的質疑并不難理解。透過公眾對領導干部上交禮金的不信任態度，也可以看出當前廉政建設與公眾預期還有較大距離。

盡管中央三令五申，最近新華社仍有消息說，有的領導干部子女依然收受萬元紅包，對“實權領導還要意思一下”。

透過禮金問題，我們更應該思考這樣的問題。那就是，為何那么多人頂風向官員送禮金，領導干部為何敢收禮金？從理論上講，在法治不斷健全、中央不斷出臺禁令的當下，領導干部權力尋租的空間也越來越小。但是我們也清醒地看到，在體制轉型的時代，領導干部面臨的誘惑依然很大，相關權力監督與問責機制依然沒有同步跟進。

因此，對于司空見慣的禮金現象，一方面紀檢監察部門要持續保持高壓態勢，嚴厲查處具有貪腐行為的領導干部與行賄人，讓領導干部與行賄人從違法成本考慮不敢貪腐，不敢送禮金；另一方面要加強法治建設，給公權力套上法律緊箍。督促領導干部把重大決策程序細節放到陽光下暴曬。比如通過官方網站向社會公示，自覺接受公眾輿論監督。從源頭上減少其貪腐機會。摘自《南方都市報》