基于企業政工工作作風與群眾路線的相關性研究

胡凡

摘 要：隨著市場經濟的快速發展，企業內部的政工工作氛圍逐漸變淡。在新時期下，特別是黨的十八大以來，在各行各業切實開展群眾路線活動成為了主旋律，作為企業，應該抓住這次機遇，大力促進群眾路線和政工工作相結合，在企業內部形成積極向上的工作氛圍。本文將從企業政工工作作風存在的問題、群眾路線和政工工作作風的關系、如何運用群眾路線促進政工工作作風建設三個方面探討政工工作作風和群眾路線的關系。

關鍵詞：企業；政工工作；工作作風；群眾路線

群眾路線作為黨的根本工作路線，能夠最廣泛地團結人民，發揮集體的力量。作為企業來說，政工工作涉及到員工的思想狀況，從而對整個企業產生巨大的影響，因此，有必要踐行群眾路線，轉變企業政工工作作風。

一、企業政工工作作風存在的問題

（一）政工工作沒有深入基層員工

對于企業來說，政工工作的重點就是最大限度了解員工的思想狀況，因此有必要深入到基層員工內部，弄清楚大致情況。但很多企業的政工工作浮于表面，只是規章制度的下達、獎懲公示的設置等，這樣的作風不利于增強員工的主人翁精神。

（二）政工工作方法落后

對于大多數的企業員工來說，企業思想政治活動是枯燥無味的，根本談不上熱愛。在這樣的現狀下，一些企業并沒有改變以往落后的說教式的政工工作方法，使政治工作的模式走向僵化，長此以往，會進一步滋生員工的消極情緒，破壞政工工作環境。

（三）政工干部素質不高

在新時期，政工工作也需要創新，才能保持生機和活力，這就要求廣大的政工干部能與時俱進，不斷提升自己的工作能力。但事實是，在很多企業中，政工干部的工作能力不能相應提高，甚至出現倒退現象。

二、政工工作作風與群眾路線的關系

總體來說，政工工作作風和群眾路線是相輔相成、相互促進的關系，政工工作作風需要有群眾路線的指導，群眾路線的踐行最終要落實到具體的政工工作中。

（一）群眾路線要求轉變政工工作作風

一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，是對黨的群眾路線最好的詮釋。群眾路線要求一切以群眾為基準，具體到企業中，就是要使工作深入到基層員工中去，了解員工的思想狀況，為員工解決實際問題。這些就要求企業的政工工作必須轉變以往高高在上、發號施令的工作作風，而向親民愛民的方向轉變。

（二）企業工作作風的轉變豐富了群眾路線的內涵

黨的群眾路線開展的范圍非常廣，企業作為社會中的重要群體，它的政治工作具有自身的特色。企業不斷轉變自身的工作作風，為企業員工謀利益，將員工放在工作的首位，這可以豐富群眾路線的內涵，以便更好地指導實踐。

三、如何在政工工作中堅持群眾路線

企業中的政治工作是為了維護員工的利益而進行的，所以，必須在工作中一貫堅持群眾路線，實現政治工作的具體化。

（一）增強政工工作意識

要想轉變企業的政工工作作風，就必須增強政工工作意識，這包括兩個方面：一是要增強企業管理人員的意識，在創造企業經濟效益的前提下關心員工的思想狀況，做好企業的凝聚力工作。另一方面是要增強基層員工的意識，作為員工，不要認為政工工作和自身毫無關系，事實上，政工工作關系著每一位員工的利益。

（二）關心基層員工的實際問題

踐行群眾路線的最終目的就是要為最廣大人民謀利益，具體到企業就是要保障員工的利益。因此，在政工工作中，要深入員工之中，了解其真實情況，從思想上、心理上等方面給予員工必要的幫助。

（三）創新政工工作方式

黨的群眾路線在實踐過程中要根據不斷發生的新情況，及時調整工作方式，在企業政工工作中也是如此。企業政工工作可以從這些方面加以轉變：首先，在員工中設立督查小組，對工作中出現的不良思想狀況進行自我總結、自我批評。其次，通過舉辦相關主題的讀書會、文藝晚會等形式激發員工的興趣。另外，政工干部要以平等的姿態開展工作，讓員工感受到被尊重，增強企業內部的凝聚力。

（四）提升政工干部的工作能力

作為企業的政工干部，要善于平衡各種主體關系，根據形式的變化不斷轉變工作思路。提升政工干部的工作能力可以從以下幾個方面著手：第一，定期開展培訓，增強員工的素質，包括專業素質和心理素質。第二，培養政工干部自我學習的能力，能夠及時把握最新的政治動向，在工作中靈活處理各類問題。第三，嚴格執行獎懲制度，以此鍛煉政工干部的責任意識。

（五）提高員工參與政工工作的熱情

企業政工工作的落實需要員工的配合，作為企業的一員，應該具有參與企業政工工作的熱情。要想提高員工的熱情，關鍵在于增強他們的歸屬感。首先，對于股份制企業來說，可以采取員工持股的方式調動積極性，讓員工和企業同呼吸共命運。其次，企業領導要做好企業困難員工的安置工作，包括生活補助和子女的上學問題。另外，要對員工進行必要的心理援助，培養其健康的心態。

結束語：在黨的群眾路線活動廣泛開展的背景下，企業應該抓住機遇，團結基層員工，共同促進企業政工工作的完善與發展，營造積極向上的企業文化。我們應該充分認識到企業政工工作和群眾路線的關系，通過轉變工作方式、提升工作能力等途徑開展企業的思想政治工作，增強應對各種實際問題的能力。

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