芻議企業女工思想政治工作的途徑

張嬌艷

摘 要：隨著社會形態和經濟體制的不斷變化發展，面對新的形勢，企業唯有與時俱進、解放思想，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新規律、新內容、新途徑、新方法，才能更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業的各項事業注入強大的精神動力，提供堅強的智力支持和思想保證。

關鍵詞：女工 思想政治工作；方法；途徑；創新

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，思想政治工作面臨著新的挑戰，面對新的形勢。作為一名政工和女工干部，我深刻認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新規律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為本單位的事業發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。因此，女工委員會要抓住發展第一要務，解放思想、實事求是，團結帶領廣大女工發揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創新的精神，按照創造新業績，樹立新風尚、爭做時代新女性的總體要求，正確分析和認清新形勢帶來的新變化，勇于迎接挑戰，大力弘揚與時俱進的精神，在創新中求發展。筆者就多年的工作實踐，就女工思想政治工作的方法與途徑進行一些探討，與大家共勉。

一、完善女工工作機制

工會女工工作作為黨聯系群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系女職工的優勢，深入了解基層女職工的情況，正確反映各層次女職工意愿，激發和集中女職工的智慧和力量，調動職工、部門和社會各方面的積極性，不斷探索和建立不同的聯系廣大女職工的工作機制。

一是實施女工代表聯系會議制度。定期召開女工代表懇談會，每次活動根據女工工作難點、熱點問題設計主題，明確特定的參與對象。通過會議制度形式將工會女工組織與婦女的聯系納入規范化運作的軌道，使“聯系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務婦女的有效性。

二是實施執委分工負責制。根據工作需要，女工委員會執委分設的各專職委員，應定期開展專題討論、交流和調研活動，調動和發揮優秀女職工的積極作用，為強勢女工幫助弱勢女工提供平臺。

二、堅持“以人為本”原則

新形勢下的思想治工作要根據環境、對象、任務、內容的變化，有針對性地選擇方式方法，結合新時期女工的發展實際情況，加強女工政治意識、大局意識、創新意識、責任意識、服務意識，樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持以人為本，使單位與職工之間建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系，強調關心人、愛護人、尊重人、理解人、信任人，用真誠的情感打動人，讓女工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創造和諧的工作環境，使思想政治工作充滿生機和活力，為企業事業的發展提供精神動力。

三、加強女工組織建設，增強女工組織的戰斗力和影響力

一是加強女工干部隊伍建設。在女工中間培養選拔女干部，抓好女工干部的配備，健全女工委員會，配備專兼職女工干部，把熱愛女工工作、素質高、年富力強的女干部充實到女工工作崗位上來，使女工的政治權利得到有效的維護。

二是加強調查研究，切實轉變工作作風，積極研究和探索新時期工會女工工作的新路子。引導女工干部確立競爭意識、借勢意識，善于聯合和借助社會力量，抓住機遇，發展自己。

三是加大對女工工作干部的培訓力度，使女工干部認清形勢，明確任務，增強使命感和緊迫感，能自覺珍惜機遇，以政績、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護。四是關心女工干部的工作和生活，落實好女工干部的待遇，充分調動和激發女工干部的積極性、創造性，使她們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，動員組織女工投身經濟建設主戰場，投身企業的改革發展大潮，為企業的騰飛和發展做出新的貢獻。

四、保障女工合法權益和特殊利益

女工干部帶頭做促進先進生產力發展的組織者，做先進文化的傳播者，堅持用發展的思維、眼光、方法和成果解決女工遇到的困難和問題，支持、配合和參與企業的改革創新，加大維護女工的合法權益和特殊利益的輿論監督力度，更好地代表和維護婦女權益，通過維護女工的權益促進女工的發展。為女工提供多層次、全方位的服務，滿足職工日益增長的精神文化需求，使思想政治工作的手段現代化、形式多樣化，并具備思想性、科學性、趣味性、娛樂性的特點，使思想政治工作生動活潑、貼近群眾、深入人心。

一是積極組織開展各項有益女工身心健康、展示女工風采的活動。普及女性健康知識、關心女工身心健康，組織女員工進行婦科定期普查，積極幫助女工增強自我保護和自我保健意識，提高女工的身心健康水平。每年組織開展一些文體娛樂活動，活動形式各有特色，內容不斷豐富，重視滿足職工精神需求，通過舉辦各種文體活動，活躍了業余文化生活，得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎，展示了女工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風采，既提高女工的整體素質、豐富女工的生活，又可促進女工的工作熱情，大大的增強了女工的凝聚力和向心力。

二是深入開展“文明家庭”與“和諧社區”系列創建活動。努力提高家庭成員的綜合素質，促進家庭和睦與社會穩定，展示女工“四自”精神和最新風貌，發揮女工在家庭建設中不可替代的作用，鼓勵和引導女工樹立正確的家庭觀和人生觀，把社會公德、職業道德、家庭美德的教育結合起來，摒棄迷信愚昧，共同創建和睦、平等、溫馨、健康的家庭，倡導健康、文明、科學的生活方式，保持家庭、單位的穩定，對促進兩個文明的建設具有重要的意義。

三是設身處地解決女工具體困難。為困難女工辦實事，解決女工的后顧之憂，使她們把全部心思放在工作上，把精力放到提高工作效率和工作績效上。

五、全面提升女工的綜合素質

企業女工組織要組織動員廣大女工積極參與學習成才、技術創新等活動，教育職工珍愛崗位，做到敬業、創業、勤業、精業。女工只有提高自身素質，積極參與市場競爭、促進經濟發展，才能從根本上維護好自身的利益。

一是針對女員工的特點，開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動。以提高女工素質為己任，以崗位創新為重點，深入開展“巾幗示范崗”活動；以提高女工隊伍整體素質為目的，全面推進“素質達標、學習成才”活動；培養和提高女工的職業道德水平和職業情感，動員女工立足崗位，面向未來，樹立終身學習的觀念。

二是鼓勵女工干部多思考、多研究、多出成果。鼓勵深入實際、深入女工群眾之中，以獨特的視角，發現和反映女工工作的新情況、新問題，提出女工組織的政策主張和對策建議。

三是鼓勵女工參與群眾性經濟技術創新活動。最大限度地發揮女工的發明創造能力，努力提升女工勞動競賽、技術創新的層次，促進技術進步，發現和總結在實踐中涌現出來的先進典型，走出一條女工勞動競賽的新路子。

四是嚴格執行獎罰制度。引導女工遵紀守法、誠實做人、誠實做事、講信用、講道德，言行一致，培養人、鼓舞人，營造濃厚的促進人才的成長和熱愛工作、積極向上、勇于競爭、甘于奉獻、愿與單位共命運同發展的良好氛圍，全面提高女工整體素質，開創企業女工工作的新局面，為企業的轉型跨越做出貢獻。

五、尊重女工的個性，多站在對方的角度思考問題。

思想政治工作的工作對象是人，每個人都有自己的性格特征，所以在從事思想政治工作的時候，要以人為本，換位思考，尊重個性，這樣不但有利于思想工作的展開，也能促進人與人之間的交流溝通，更好地發揮出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中，要深入了解每一位女職工的性格特點、工作特點，表達觀點要注意藝術性，使用和善的語言，解決問題時要講究求同存異，認識到人生觀是沒有對錯的，價值觀是沒有高低之分的，要轉變教育的同化性陳舊理念，防止思想工作中的“一刀切”的工作做法，讓女性在實際工作中有自我、有思想。

總之，做好新時期女職工的思想政治工作，必須堅持以人為本的工作原則，要圍繞女性的心理、需求以及所關心的問題，圍繞女職工在現實生活中的工作學習與家庭生活的問題與困難，從實際出發，切實幫助她們解決問題，充分提高女職工工作、生活的積極性。同時，必須細化思想政治工作，通過深化科學發展觀，提高女職工的綜合素質，以良好的工作狀態投入到單位的工作之中。