思想政治工作于預(yù)防電力企業(yè)人為責(zé)任事故的作用分析

莫干

摘 要：在電力企業(yè)的日常工作中，人為的安全事故占有安全事故很大一部分的比重，預(yù)防和杜絕人為事故是電力企業(yè)安全管理工作的重點。思想政治工作作為日常黨務(wù)工作，不僅可以營造和諧的工作氛圍，還能提升企業(yè)的安全管理質(zhì)量。本文分析了思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中的必要性，闡述說明了思想政治工作對于預(yù)防人為責(zé)任事故的可行性，在思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中堅持的主要原則上提出了可實現(xiàn)的途徑，在安全管理工作方面具有參考的價值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；電力企業(yè)；人為責(zé)任事故；途徑

0.引言

改革開放以后，我國的經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，電力企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的有力支柱。但是，由于思想政治工作在電力企業(yè)中沒有很好地開展，致使在電力企業(yè)的正常工作中經(jīng)常發(fā)生人為責(zé)任事故，不僅影響了企業(yè)的聲譽和生產(chǎn)，還會對人們的生命財產(chǎn)安全造成影響。如何讓思想政治工作來預(yù)防此類事故的發(fā)生成為了人們關(guān)心的問題。下面就此進行討論分析。

1.思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中的必要性

（1）從預(yù)防人為責(zé)任事故的重要性來看

電力企業(yè)是一個高危行業(yè)，預(yù)防人為責(zé)任事故，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，關(guān)系電力企業(yè)發(fā)展大局、社會關(guān)系穩(wěn)定和職工家庭幸福。當(dāng)前，社會對電力企業(yè)高度關(guān)注，人為責(zé)任事故發(fā)生后，電力企業(yè)所承受的成本壓力越來越大。

（2）從人為責(zé)任事故的形成來看

人為責(zé)任事故主要是指由于人的過失行為而造成的安全事故，主要原因是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”，具體表現(xiàn)為習(xí)慣性違章、技能水平不足、責(zé)任心缺失、精神不集中、缺乏溝通、協(xié)作不力，與人的思想意識狀態(tài)密切相關(guān)。只有思想政治工作，才能解開人們心理上的結(jié)。絕大多數(shù)責(zé)任事故的發(fā)生源自工作主體的不負(fù)責(zé)任。這種思想的形成，與所處的環(huán)境密切相關(guān)。如果用強制的方法去解決問題，必然會存在“口服心不服”的現(xiàn)象，因此，很多企業(yè)通過深入細致的思想政治教育以求解開當(dāng)事人思想上的負(fù)擔(dān)。

（3）從思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中的作用來看

一是思想政治工作對人為責(zé)任事故具有超強防范作用。思想政治工作依靠把握正確導(dǎo)向，創(chuàng)造健康向上的輿論氛圍，使黨的聲音、健康的思想意識成為社會輿論的主流，及時、如實、充分地反映職工心聲。通過經(jīng)常性的形勢教育，使群眾能正確認(rèn)識和了解當(dāng)前的形勢，以主人翁的意識投入到企業(yè)的各項生產(chǎn)工作中，解決收入與貢獻匹配問題，增強承受能力；二是思想政治工作對人為責(zé)任事故具有消減作用。冰凍三尺非一日之寒，每一個人為責(zé)任事件的出現(xiàn)，都是一個矛盾的醞釀和積累過程。職工的違章行為出現(xiàn)一次可怕，連續(xù)出現(xiàn)更是可怕，必須在日常工作中注重養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。當(dāng)前正值電網(wǎng)建設(shè)大投資、大建設(shè)的局面，職工承擔(dān)著巨大的思想壓力，心中的積郁不能化解，一旦遇上家庭或者工作上的不和諧因素，這些思想問題就容易被放大。思想政治工作可以積極疏導(dǎo)各種不健康情緒，平衡心態(tài)，及時化解各種矛盾和問題。

2.思想政治工作預(yù)防人為責(zé)任事故的可行性

（1）預(yù)防人為責(zé)任事故是黨組織保平安的重要內(nèi)容

（2） 預(yù)防人為責(zé)任事故已經(jīng)納入黨支部日常管理內(nèi)容

3.思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中堅持的主要原則

（1）敏于搶“先”

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。思想政治工作更是如此。思想政治工作必須突出一個“先”字，樹立超前意識，每位工作者要爭當(dāng)“先行者”。思維要領(lǐng)先。要前瞻性地搞好思想預(yù)測，通過對安全生產(chǎn)大背景、具體問題產(chǎn)生的小環(huán)境等因素的經(jīng)常性分析和研究，把握其本質(zhì)和規(guī)律，把準(zhǔn)群眾的思想脈搏，預(yù)見其發(fā)展的態(tài)勢和走向，防微杜漸、有的放矢地制定思想政治工作預(yù)案，以便高效地開展思想教育，牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)。

（2）善于抓“小”

做思想政治工作忌眼高手低，重大輕小。隨著社會的轉(zhuǎn)型、縣級供電企業(yè)一體化管理的推進，人才與管理如何匹配等矛盾呈現(xiàn)多樣化，要求我們要更加注重堅持以人為本的原則，尊重每一個個體的差異，尊重每一個“小人物”，重視每一件不起眼的“小事”，多傾聽他們的呼聲，多尊重個人意愿的表達。

（3）貴在求“真”

做好思想政治工作，一要有真情，二要明真相。實踐證明，一個社會缺乏廣泛深入的思想工作，僅僅或過度推行行政、法律和經(jīng)濟措施，將造成人際關(guān)系緊張、社會運行秩序失去必要的人性化支撐。而思想政治工作是人類正常運轉(zhuǎn)的潤滑劑，真情是潤滑劑中的主要成份，做好群眾的思想工作，首先必須有相當(dāng)?shù)母星樽龌A(chǔ)。作為一名新時期的思想政治工作者，在工作中要多了解民意，要知道職工面對問題心里想的是什么，最需要了解什么，如何采取對策。

（4）貴在做“實”

有人說思想政治工作是一項“務(wù)虛”的工作，這有一定道理，但到了基層，遇到具體的人和事，則已經(jīng)完全成為一件一件必須直面群眾、接受群眾檢驗，看得見又摸得著的“務(wù)實”工作。只有靜下心來，才能深入群眾中去，傾聽職工合理的利益訴求，用坦誠交流來消融矛盾，用換位思考來舒展矛盾，把依法辦事、思想工作、解決問題結(jié)合起來，用和風(fēng)細雨般的思想工作和腳踏實地的實際行動消除怨氣和問題，最終走上鈍化矛盾、和諧相處的道路。

4.思想政治工作在預(yù)防人為責(zé)任事故中的實現(xiàn)途徑

思想政治工作需要融入到安全管理全過程，以提高全員安全意識，增強安全責(zé)任，引導(dǎo)安全行為，培育安全文化，培養(yǎng)安全習(xí)慣為主要努力的方向。實現(xiàn)的途徑多種多樣，但是一些行之有效的方法需要我們積極發(fā)揚并有所探索。

（1）把“安全黨課”延伸至基層供電所

黨課是思想政治工作中的重要內(nèi)容，在黨課如何開展、如何出效果的方面我們可謂用心良苦。黨課與思想政治工作相結(jié)合，“安全黨課”既體現(xiàn)了電力企業(yè)重視安全的特點，又為黨課進行了一些拓展。在此針對預(yù)防人為事故的重點———基層一線人員，我們需要側(cè)重的是把“安全黨課”帶到供電所。安全黨課的內(nèi)容必須是貼近實際的，重點解決好一線員工在思想上存在的不利于安全生產(chǎn)的問題。特別關(guān)注點是迎風(fēng)度夏事故高發(fā)期，一線員工在事故處理時容易出現(xiàn)的“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的問題。通過有的放矢地高效安全黨課對一線人員進行思想教育、思想引導(dǎo)，對安全理念導(dǎo)入、安全行為訓(xùn)練、安全習(xí)慣培養(yǎng)、部門安全氛圍營造等內(nèi)容加以說明，要求員工時刻把自身的安全、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展掛在心頭，放下思想包袱，遵守作業(yè)流程，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。與實際工作緊密結(jié)合的安全黨課對于員工來說少了說教，多了善意的提醒，更容易為一線人員所接受，產(chǎn)生的效果也更為明顯。

（2）黨委成員到支部進行安全思想教育

沒有落實的思想政治工作只是紙上談兵，無法發(fā)揮其主要作用。因此要真正使思想政治工作得到落實，黨組織委員會的成員必須身先士卒，真正地走進支部、黨小組開展安全思想教育工作，發(fā)揮層層帶動的作用，讓員工感受到重視程度。做好深入基層單位的工作可以同領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度相結(jié)合，安全思想教育與基層安全工作調(diào)研相結(jié)合，及時解決影響安全生產(chǎn)的具體問題。在電網(wǎng)用電高峰期、重要保供電事情或電網(wǎng)建設(shè)的攻堅階段，可以以預(yù)防人為責(zé)任事故為主題，進行專題的集體思想教育，讓每位黨員真正在安全思想上得到一次洗禮，切實增強預(yù)防人為責(zé)任事故的緊迫感和責(zé)任感。

（3）建立健全幫扶和輔導(dǎo)機制，解決員工的后顧之憂要杜絕人為事故，除了加強管控外，作業(yè)人員的思想情況就尤為重要了。只有員工思想狀態(tài)松緊有序，心態(tài)平和，才是有效預(yù)防人為事故的基礎(chǔ)。因此思想政治工作要在這方面發(fā)揮作用，可以從解決員工工作的后顧之憂入手，潛移默化地調(diào)劑好員工的心境。員工的后顧之憂不外乎工作、家庭、身體、精神等方面。這些顧慮或者關(guān)注點的改善可以通過建立黨內(nèi)、企業(yè)內(nèi)部的幫扶機制的方式加以改善。首先，可以通過各單位、支部掌握好員工家庭生活情況，通過輔導(dǎo)員掌握好員工的思想動態(tài)。掌握好第一手資料后有針對性的開展幫扶和輔導(dǎo)工作。對家庭困難的員工，特別是一線員工，日常多關(guān)懷，節(jié)假日多慰問。對員工重大困難、疾病以及子女就學(xué)問題，多多關(guān)注和扶助。對于思想波動的員工，及時溝通輔導(dǎo)，尋求解決的辦法。企業(yè)主動營造好員工職業(yè)生涯發(fā)展、進步的環(huán)境，讓員工舒心工作。做到惑時有人解，平時有人訪，難時有人幫，病時有人探，解決員工思想和生活上的困難，讓大家安心工作，避免思想和生活上的困難帶來的人為責(zé)任事故。

（4）發(fā)揮群團組織推手作用，營造安全氛圍在預(yù)防人為事故方面，群團組織是可以依賴的有生力量，其在思想政治方面的優(yōu)勢可以有效發(fā)揮。比如開展“兩書”、“兩卡”（兩書：安全生產(chǎn)承諾書、一封安全家書；兩卡：崗位安全提示卡、工作進度提示卡）簽訂活動。這些實實在在的工作是對安全管理的有益補充，既不影響安全管理的開展，又體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于安全生產(chǎn)工作。另一方面，群團組織可以通過開展“員工影院”活動，組織員工家屬觀看電力安全生產(chǎn)警示片，提升家屬對家人安全工作重要性的認(rèn)識，進而影響和督促家人高高興興上班，平平安安回家。還可以開展安全生產(chǎn)青年職工座談會、安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建、“安全文化藝術(shù)節(jié)”、“安全與服務(wù)辯論賽”等活動，提升青年職工的安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍。

（5）建立員工思想情況通報制度，并執(zhí)行季報制思想政治工作要服務(wù)好安全管理，對于安全生產(chǎn)動態(tài)和員工思想動態(tài)的把握很重要。因此有必要建立有效的途徑密切關(guān)注職工的思想情況。建立思想情況通報制度可以提早發(fā)現(xiàn)影響安全的員工思想問題，及時消除安全隱患。同時建立支部書記-黨群部主任-公司黨委書記疏導(dǎo)解決思想問題的機制，通過層層關(guān)注、層層強化，使影響安全的思想問題化于無形中。

5.結(jié)語

總而言之，要想杜絕電力企業(yè)中人為責(zé)任事故的發(fā)生，就要從內(nèi)心開始改變員工的思想和工作方式，吧思想政治工作開展到基層，建立起健全的輔導(dǎo)機制，按照員工的實際情況進行教導(dǎo)，關(guān)心愛護員工的狀況，并建立起員工思想的反饋制度，讓員工的心聲得到放大，思想政治工作能更好地開展。

參考文獻：

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