大學生就業難，到底難了誰？

金先

“年年就業年年難，今年更比去年難。”據報道，今年高校畢業生在去年699萬的基礎上將突破700萬大關，達到727萬人。就在2013年的高校畢業生就業難還沒有完全解決和消化掉的同時，今年新的高校畢業生就業大軍又浩浩蕩蕩地加入進來，于是又出現了“史上最難就業季”的說法。

有觀點認為，近些年高校的盲目擴招是導致就業市場與實際需求嚴重脫節的主要原因之一。

可是高校同時也在喊冤，因為高校自身是只管教書育人不管解決就業的，要想就業還得依靠學生自身的能力和市場的需求。一味過分強調和要求從學校方面來解決畢業生就業的問題，顯然不切現實、為難了學校。更多的應該從市場用工制度上進行改革和完善，從而能吸納更多的大學畢業生就業。

而用人單位也有苦衷。許多用人單位經常反映，現在新畢業大學生眼高手低、能力不強，普遍期望值過高而又不肯吃苦學習,尤其是在專業能力上更是距離用人單位的需求相差甚遠。

在這種情況下，大學生更是感到無奈和迷茫。如果說現在剛畢業的大學生缺乏相應的專業知識和專業技能的話，還真是有些冤枉和委屈了他們。這是因為這些大學生在學校學習時雖然所開課程不少，但大多數課程都不過是泛泛學習而已，很多具體的專業知識并沒有接觸到，很多重要的專業技能甚至干脆就沒有學過，在這種情況下大學生又怎么去適應和符合用人單位的需要？在這一點上，顯然高校和教育主管部門甚至是政府職能部門都應該承擔起相應的責任，而不能片面指責和抱怨大學生。

然而從政府的職能層面上看，也不可謂不盡力。每年相關的就業職能部門安排指導高校畢業生的政策、措施也可謂是層出不窮，國家的許多大中小型企、事業單位也按照政府的指導和要求大量地吸收和接納了高校畢業生，再加上還有許多大大小小的私企和其他經濟形式的公司也錄用招收了不少大學生就業，可以說能吸納青年人就業的崗位都已挖掘出來，現在社會的各個工作領域幾乎都普遍地實現了年輕化。由此可以看出就業市場已接近飽和，一味抱怨就業不利也是為難了相關的職能部門。因此政府提出改變大學生就業思路，到更需要人才的中西部和邊遠地區去，并且要求大學生家長全力支持。

可是，不少大學生家長也有難處。在很多大中城市的大學生家庭普遍都只有一個孩子的情況下，讓這些剛剛走出校門的大學生去中西部甚至邊遠的地區去就業，顯然也不太現實。而那些從邊遠鄉村考來的大學畢業生，其目的就是通過考上大學，畢業后能留在大中城市工作來改變自己的生活，又怎么可能指望這部分畢業生主動再回到更貧窮的邊遠地區去就業？這些又都是明顯為難了高校畢業生的家長們。

由此不難看出，在整個高校大學畢業生就業這個環節上幾乎沒有一個實際的贏家，大家在這場環環相扣的利益鏈中互相掣肘、互為難題，任何一方都有自己的為難之處。但是，換個角度思考，在整個高校畢業生就業這個問題上，假如各方都能做好自己本職應該做好的那部分事情，是不是就能不再相互為難？是不是就能緩解甚至部分解決高校畢業生就業難的問題？