辜繼紅
摘 要:特種設備作業人員是企業工作人員中的重要組成部分,在企業的建設和發展過程中,發揮了重要的作用。在企業的安全生產管理過程中,加強對特種設備作業人員的安全知識普及教育和操作技能培訓,可以提高企業的生產質量和生產效率,提高企業的經營管理水平和綜合競爭能力,有利于企業的穩定發展。
關鍵詞:特種設備作業;安全知識;普及教育;操作技能;培訓
我國經濟的迅速發展,企業發生了巨大的變化,設備的更新和技術的提高,逐漸適應了大量的生產要求。在生產過程中,對操作人員的素質要求也明顯有了提高。尤其是一些為了完成某些特殊任務的特種設備作業人員,更加需要進行不斷的培訓,以適應不斷增加的工作要求。
1、特種設備作業人員培訓中出現的問題
目前,我國的一些企業對安全生產的認識不足,不重視對特種設備作業人員的安全知識普及教育和操作技能培訓,導致企業的安全生產不能實現。我國企業對特種設備作業人員的安全知識普及教育和操作技能培訓的過程中,主要存在以下問題:
1.1 培訓效果較低
目前,一些企業對特種設備作業人員的安全知識普及教育和操作技能培訓不夠重視。在培訓的過程中,管理人員為了完成上級交代的培訓任務,對特種設備作業人員進行培訓。而培訓的內容。通常都是為了應付上級部門的臨時抽查或者檢查。例如,我國技術監督部門和安全生產部門,企業自身的技術監督部門和安全生產部門的檢查等。這種培訓思想,導致企業管理人員和特種設備作業人員等對培訓工作不夠重視。特種設備作業人員在進行培訓的過程中,對培訓內容只是被動的接受,在學習的時候,缺乏積極性和主動性,不能真正理解培訓的意義和作用。
1.2 培訓能力不足
一些企業在安全生產培訓的過程中,為了實現良好的培訓效果,專門讓特種設備作業人員去專業的培訓機構進行培訓。在這種情況下,保障特種設備作業人員培訓質量的一項重要前提條件就是培訓機構必須具有足夠的教學能力。對企業的特種設備作業人員培訓之后的反饋情況進行統計分析可知,一些培訓機構的師資力量不強,培訓課時不符合國家的專業限制標準,而且大部分培訓機構在完成培訓之后,都只能對特種設備作業人員進行理論測試,而不能實現實際的操作考核。
2、實現特種設備作業人員培訓效果的有效措施
針對特種設備作業人員在安全知識普及教育和操作技能培訓的過程中出現的問題,企業可以采取有效的措施,加強對特種設備作業人員的培訓管理,提高培訓的質量和水平。例如,企業可以加強對特種設備作業人員培訓的考核,培訓機構應該提高師資素質,對培訓的方法進行創新,與時俱進等。
2.1 加強實際操作培訓和考核
在特種設備作業人員的培訓過程中,加強培訓質量考核,是保證培訓質量,實現培訓效果的重要環節。例如,企業可以在特種設備作業人員的培訓管理過程中,應該把教學理論與實際操作相結合。某修車廠的現場安全生產管理過程中,在進行吊運陰極內襯這一項重要工作的過程中。因為,在現場系掛鋼絲繩的過程中,特種設備作業人員的鋼絲繩系掛方法錯誤。在該次實際的特種設備作業過程中,本來應該用4根鋼絲繩的時候,卻只用了2根鋼絲繩。并且這2根鋼絲繩之間的夾角過大,應力過于集中,在運作的過程中,鋼絲繩突然斷裂,產生了比較嚴重的后果。這一事例說明,在特種設備作業設備人員的培訓過程中,應該加強對實際操作技能的培訓,讓培訓學員掌握專業的操作技能知識,保證操作安全。在培訓完成之后,企業更應該加強對培訓學員實際操作技能的考核,保證培訓合格的培訓效果。
2.2 提高教學能力
無論是企業中的特種設備作業人員安全知識普及教育和操作技能培訓部門,還是專業的培訓機構,在培訓的過程中,都應該不斷的提高教學能力,為培訓效果的實現奠定良好的基礎。例如,首先企業或者培訓機構應該保證培訓教室是持證上崗的,具有豐富的專業知識和良好的操作能力。不同作業種類的培訓教師,應該先進行試講,采取有效的措施提高特種設備作業人員的興趣,保證培訓學員可以掌握教學內容。在實際的教學過程中,教師可以針對培訓內容進行專業的示范操作,以實現教學效果。
2.3 創新培訓方法
隨著企業生產過程中,生產設備的不斷更新和操作技術的不斷提高,對特種設備作業人員的要求也隨之提高。在對特種設備作業人員進行安全知識普及教育和操作技能培訓的過程中,企業也應該與時俱進,不斷的更新培訓內容,創新培訓方法,才能適應不斷增加的特種設備作業人員操作要求。例如,企業可以在培訓的過程中,突出特種設備作業人員的主導地位,讓學員一起進行探討,及時的根據學員的建議對培訓內容和培訓方法進行調整等。
3、總結
我國改革開放以來,社會經濟得到了迅速的發展。在企業的生產過程中,隨著安全事故數量的逐漸增加,加強安全生產管理就顯得十分重要。針對我國特種設備作業人員在安全知識普及教育和操作技能培訓過程中出現的問題,采取有效的措施解決,保證培訓效果的實現,才能發揮培訓的重要作用,促進企業的發展。
參考文獻:
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