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新時期如何加強思想政治工作在企業中的應用

2014-05-19 04:21:02高云峰
企業文化·中旬刊 2014年2期
關鍵詞:思想文化企業

高云峰

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線,是企業發展的靈魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。如何根據形勢的發展需要不斷創新思想政治工作,更好地發揮思想政治的強大優勢,是思想政治工作者所面對的常新課題。為此,我們要不斷適應新形勢、研究新問題,進一步解放思想,積極探索思想政治工作的創新途徑,在促進和諧企業建設、應對當前全球性經濟危急中發揮重要作用

企業作為經濟社會的細胞,在生產經營、建設發展過程中必須堅持以人為本的原則,尊重員工的主體地位,大力倡導人文關懷,充分調動員工的活力,激發潛能;這不僅符合馬克思主義思想,而且還是馬克思主義關于“人的全面發展”思想的本質要求。在構建和諧企業的過程中,必須把“以人為本”這個根本要求貫穿并融入到企業的生產經營和改革發展過程中,以促進員工與企業的和諧發展,真正實現在共建中共享、在共享中共建。 社會主義市場經濟的建立和發展,要求企業“內抓治理建隊伍,外樹形象拓發展”,這正是企業思想政治工作發揮積極作用的用武之地。 企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線,是同企業整個經營治理相互滲透,共同作用于企業治理之中。

一、企業思想政治工作是企業文化、企業精神的塑造者和培育者

企業精神是在企業員工正確價值觀培育出來的群體意識,具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下,企業文化觀是企業品牌、企業形象的觀念形態,又是企業生存發展的重要資源、無形資產和精神動力。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面,也是企業文化的塑造者。企業文化的核心理念,決定著企業的經營目標、經營方向,企業核心價值觀念的形成,離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育,提高熟情,化解矛盾,促進企業文化發展和核心價值觀念的形成,既是企業思想政治工作的重要職能,也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。

二、面對新形勢,創新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量,既能規范企業行為,推動企業進步,又能促使企業開拓創新,構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存,就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革,思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起改革意識和全局意識,學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況,加強思想政治工作的基礎性工作,準確把握思想政治工作的動態,做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求,緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求,及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點,在克服困難、解決問題的同時,加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

三、加強政治思想教育,要加強對業管理者的引導和教育

一是要用法律和政策威力在企業中推進以人為本的管理理念,幫助企業運用現代企業制度管理和規范企業運作;二是要加強三方即工會組織、企業管理者、政府勞動部門的溝通與協調,定期或不定期地就本區域內的有關企業勞資關系、集體合同、重大勞資矛盾等進行協商,形成對勞資雙方都有約束力的意見,以改善勞資關系,維護職工利益;三是強化行業的管理職能。通過精神文明創建活動,對企業加強社會主義思想教育、法制教育和職業道德教育,不斷提高其守法經營、照章納稅、遵守職業道德的自覺性,引導他們愛黨、愛國、敬業、守法。

四、發揮宣傳思想工作的激勵作用,在搞好企業文化建設的基礎上求發展

企業形象,是企業的內在運作模式和外在發展形態在公眾心目中的綜合反映。一個企業的發展壯大,既離不開自身的凝聚力、向心力,也離不開良好的對外形象。二者相輔相成,相得益彰。在外樹形像方面,要通過發展理念的確定、優美環境的營造、員工行為的規范提高企業的知名度,樹立良好的企業形象。這是企業贏得更多的市場份額,在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內聚人心方面,要針對職工為企業服務與為自己服務雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點,堅持把耐心教育與熱情服務結合起來,把解決思想問題和解決實際問題結合起來,調動一切積極因素,形成“公司興我榮我富,公司衰我恥我窮”的利益共同體。

企業文化是一個企業獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規范,是在經營發展中培育形成的群體意識,企業文化在一定程度上決定著一個企業的興旺和衰退。培育出具有企業特色的企業文化,增強企業凝聚力和向心力,為企業持續發展創造良好環境,增強企業的市場競爭力。企業黨組織要努力促進政治文明、物質文明和精神文明的協調發展,充分發揮宣傳思想工作對企業文化建設的促進作用,塑造企業品牌,培育團隊精神。

所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發展的時代步伐,企業的宣傳思想工作就要實現由“自我中心”向“服務中心”的轉變;由“自我運作”向“整體運作”的轉變;由“自我評價”向“效益評價”的轉變,切實解決宣傳思想工作的“責、權、利”問題,堅持用經濟效益檢驗政治工作的效果,才能有作用。只有這樣,企業才能在不斷增強凝聚力的基礎上求發展,才能開創政治文明、物質文明和精神文明建設的新局面。

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