如何抓好新形勢下黨員教育管理工作

韓立華

當前，隨著企業改革的不斷深入，企業黨組織在黨員教育管理工作遇到了一些新問題、新情況。面臨新的考驗，如何適應形勢的變化，不斷改進和加強黨員教育管理工作，使黨組織更好地服務于經濟建設這個中心，是當前各級黨組織急需解決的一個難題。我認為，隨著企業改革的不斷深入，黨員教育管理工作不但不能消弱，而更應該加強，要在觀念、機制、制度、方式方法等方面進行探索，努力尋求一種適應當前形勢，貼近工作實際的行之有效的方法。只有這樣，才能使廣大黨員統一意志，提高認識，適應歷史性變革的要求，使黨組織充滿生機與活力，保證黨的各項方針、政策得以順利地貫徹執行，為實現企業的生產經營目標發揮更大的作用。

一、當前企業黨員教育管理的難點

一是企業人員流動比較頻繁，給黨員教育管理帶來不便。首先，隨著企業的改革不斷深入，企業勞動人事制度改革日益深化，企業與企業之間，企業內部之間人員流動日益加快，在一定程度上給黨員教育管理工作帶來一定的影響。其次，隨著市場競爭的日益加劇，企業加大了市場攻關力度，常年處于流動狀態，很難參加黨組織的一些活動，在一定程度上給黨員教育管理帶來困難。

二是生產任務比較忙，忽視了對黨員的教育管理。企業的經營目的，就是追求利潤的最大化。因此，不少企業在生產組織方面加大職工的勞動強度，使得職工“連軸轉”，很難擠出時間組織黨員學習。

三是黨務工作不夠重視，開展黨員教育活動乏力。在市場經濟條件下，一切以經濟效益為中心，認為效益上去了，什么事都好說，存在“一俊遮百丑”的思想，對黨務工作存在偏見，認為搞黨務工作是花架子，好看不中用，也產生不了實實在在的效益。因此，每一次機關改革，首當其沖的就是黨群系統，導致黨務工作嚴重缺員，而且行政領導還經常隨意給黨務人員安排臨時性工作，致使黨務工作沒有時間、沒有精力去抓。

四是社會不良風氣的影響，黨員思想受到侵蝕。隨著改革開放的不斷深入，新事物不斷出現，人們的思想觀念發生了很大的變化，在利益驅動下，某些黨員見利忘義，自私自利思想比較嚴重，忽視、放松了對世界觀的改造，價值觀念扭曲，經不住權利、地位和金錢的誘惑，在美色、物欲面前敗下陣來。

二、當前加強企業黨員教育管理的對策

（一）加強重視程度，提高認識水平

1、統一思想，加強重視。一是要健全組織，隨著經濟組織結構的調整，及時建立黨組織，保證黨務工作不斷檔；二是配齊配強黨務工作者。黨務工作者素質的高低，將會直接影響黨建工作水平。三是關心和尊重。黨務還應該得到行政領導的支持，在待遇方面與行政管理人員等同對待，為開展黨務工作創造良好的寬松條件。

2、明確責任，層層落實。搞好黨員教育管理工作，基層看黨委，黨委看書記。書記親自抓，這是黨委加強對這項工作領導的重要前提。如果書記也忙于生產，放松黨務工作，將會造成“種了別人的地，慌了自己的田”的后果。黨委書記要經常研究督促檢查黨員教育管理工作，隨時掌握黨員思想狀況，結合重大問題，認真研究分析，做到有的放矢。同時明確崗位職責，實行層層負責制。

3、黨政共管，營造氛圍。黨員的教育管理不單單是黨務部門的工作，行政領導也有責任，樹立黨政一把手聯手抓思想政治工作，共同耕種“責任田”。改掉過去“各吹喝的號，各唱各的調”的局面，真正實現物質文明與精神文明雙豐收的目的。

（二）適應形勢，健全完善機制

1、理順關系，分工協作。黨員教育管理工作是一個系統復雜性的工程，要在黨委統一領導下，發揮各部門的職能，密切配合。宣傳部門要經常了解、分析和掌握黨員思想狀況，負責編選、印發黨課教材及其他學習材料，組織好黨員的培訓；組織部門要側重抓好黨員的組織生活制度落實，確保黨員教育在人員、時間、內容、效果四落實；紀檢部門要開展對黨員的黨風黨紀教育，對黨員中存在的不良行為要敢于批評教育，情節嚴重的要毫不留情面地進行嚴肅處理；工會部門要搞好群眾監督，增強黨員特別是黨員干部的廉潔自律的透明度，防止腐敗現象的發生。

2、加強培訓，規范運作。我們要把準黨員隊伍的思想脈搏，本著缺什么，補什么，使培訓內容貼近實際，增強針對性。要采取黨員喜聞樂見的培訓方式，如參觀有關展覽，黨員現身說法等，使廣大黨員通過多樣的教育受到啟示。

3、建立制度、抓好落實。近年來，各級黨組織在黨員教育管理方面，建立健全了一些制度，如黨員思想動態分析制度、黨課教育制度、黨員輪訓制度、黨日活動制度等，效果比較好，其關鍵是嚴格落實了各項制度。

（三）研究新形勢，探索新方法

1、因人施教，注意層次。由于每一個黨員所從事的職業不同，經歷不同，所處的環境也不同，因而看問題的角度不同，產生的思想問題也不完全相同。這就要求我們必須在堅持黨員標準和統籌兼顧的基礎上，根據不同的對象和不同的特點，有針對性提出不同要求。例如，對黨政機關中黨員干部，要重點進行保持廉潔、甘當公仆的教育，使他們認清自己的責任，正確掌握黨和人民賦予的權利。

2、形勢多樣，講究及時性。各級黨組織要深入實際，及時發現黨員的思想苗頭和一個時期帶有傾向性的問題，不失時機地抓緊進行教育。而不要平時不聞不問，等到毛病大了，問題成了堆，才算總賬，這樣勢必妨礙黨員素質的提高和作用的發揮。在教育中，開展民主討論、對話等教育活動，以啟發黨員內在的積極性因素，真正使思想教育入耳入腦，讓黨員在形形色色思潮中，提高政治敏銳性，增強分辨是非的本領和對腐蝕的免疫力。

總之，抓好黨員的教育管理工作，不是一朝一夕的事，它需要經常抓，長期抓，循序漸進。只有這樣，才能使黨員隊伍充滿生機與活力，更好地發揮模范作用，促進企業的生產經營的發展。