種業(yè)體制改革：欲破“小企業(yè)大市場”困局

種業(yè)體制改革：欲破“小企業(yè)大市場”困局

歲末年初之際，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《深化種業(yè)體制改革提高創(chuàng)新能力的意見》，進一步強調(diào)了市場在資源配置中的決定性作用，提出了深化種業(yè)體制改革的7條意見（簡稱“國七條”）。這是繼2011年國務(wù)院8號文件頒布以來，國家為涉入改革深水區(qū)的種業(yè)獻上的又一份豐厚大禮，必將深刻影響業(yè)界今后的發(fā)展走向。文件的核心思想，就是如何創(chuàng)造條件，推動育種人才、技術(shù)、資源依法流動，這也是決定現(xiàn)階段民族種業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵所在。