假如喬布斯和蓋茨當了公務員

劉植榮

“學而優則仕”這一腐朽的封建意識一直占據著中國文化的核心，毒害著一代又一代的中國人。歷朝歷代，萬般皆下品，唯有讀書高，做官是人們追求的首要職業愿望。

去年，中國有近700萬年輕人參加公務員考試，與應屆大學畢業生的人數相當。試想，如果美國也給公務員以超國民待遇，把喬布斯和蓋茨這樣的人才也吸引到了公務員隊伍，那現在的世界該是個什么樣子？

現在，人們提到“蘋果”自然地聯想起喬布斯，提起“微軟”自然地聯想起蓋茨。當你在電腦和移動設備上看到各種漂亮的英文字體時，你可知道，這是喬布斯發明的，因為他在大學期間“不務正業”，自學了美術字設計。

當你瀏覽網頁時，你可曾知道，世界上第一臺互聯網服務器就是喬布斯推出的NeXT工作站。今天，每100個使用電腦的人中，就有91個人使用的是微軟的Windows操作系統，有7個人使用的是蘋果的Mac操作系統。

當今社會，人們吃的、喝的、玩的、樂的、看的、用的、行的，各行各業都離不開信息技術，這其中都閃爍著喬布斯和蓋茨的智慧。

如果當初喬布斯和蓋茨當了公務員，那就沒有現在如此發達和普及的信息技術，你甚至觸摸不到計算機，沒有互聯網，沒有微博，整個世界將會是另一番景象。

美國之所以培養出眾多喬布斯和蓋茨式的發明家、創造者和商界領袖，這與美國人民對美國夢的追求分不開，它鼓勵創新，鼓勵盡情發揮自己的聰明才智，也就是美國作家托馬斯·沃爾夫對美國夢解釋的那樣：“任何人，不管他出身如何，也不管他有什么樣的社會地位，更不管他有何種得天獨厚的機遇……他有權生存，有權工作，有權活出自我，有權依自身先天和后天條件成為自己想成為的人。”

美國歷史學家詹姆斯·特拉斯洛·亞當斯在《美國史詩》中寫道：“美國夢就是讓個人才能得到充分發展，實現自我。”

在美國，制度鼓勵公民的創業精神，為把優秀人才留在社會上，美國法律規定：公務員工資標準參照私營部門制定，必須與同一地區私營部門同等工作性質的職工工資標準一致，毫無折扣地體現同工同酬，所以，美國大學生就業意愿是公務員的只有3%，而中國的這一比例是76.4%。

中國民營大型企業，大多集中在房地產等傳統行業，像蘋果、微軟這樣的科技創新企業并不多。我在國內參觀工廠時，有企業領導帶著自豪的神情給我介紹說，生產流水線和各種設備都是進口的。每當我看到這些洋設備，聽到這樣的介紹，我心情無比沉重。

中國經濟雖然發展很快，但基本上還屬于粗放型經濟，靠大量資源密集型和勞動力密集型產業創造GDP，而不是向科學技術要生產力。

回顧這些年來的經濟發展模式，我們有必要反思一些政策。我們出臺的鼓勵創業的政策力度還不夠大，沒有把更多的人才吸引到科研創新領域中來，所以，生產企業只有急功近利，模仿甚至抄襲外國的現有技術。

政府的主要職能是實施人民代表機構通過的各項法律，依法行政。公務員作為公仆，就是要不折不扣地具體執行這些法律，為人民跑腿服務。政府的性質決定公務員對創造性要求不高，所以，我們得設法把人才留在社會上，讓他們開公司，讓他們搞科研，讓他們發明創造。

年輕人爭當公務員對國家和民族的危害極大。只有當我們把“學而優則仕”的觀念轉變成“學而優則商”時，我們的民族才能強大起來。