以柔相待，女主管也是小女人

凌寒獨開

我的主管王曉虹比我大五歲，總是不相信我的工作能力。盡管我一再努力，經常加班加點地工作，可她居然認為我平時肯定在偷懶。有幾次，她偷偷地站在我身后，冷不丁問一句：“工作進行得怎么樣了？”我集中的心思不僅被打亂了，還嚇了一大跳，真讓我煩不勝煩。一天晚上，我靈機一動，既然主管這么不信任我，我何不每天給她寫一份報告，告訴她我當天干了什么工作，以打消她的疑心呢？從第二天起，我下班前給她呈上我當天所完成的工作報告。堅持了一段時間，她對我說，以后不用給她報告了。盡管她的臉色不好看，但從那以后，她再也沒有站在我身后偷窺了。

王曉虹脾氣有點暴躁，尤其遇見意見相左或者不服從管理的員工，她的脾氣大得可怕。一個老大姐因為在大會上反對她的意見，被她一巴掌打入了“冷宮”。每個月不再分配具體的任務，工資只能拿底薪，老大姐也只能打落牙齒往肚里吞。正因為如此，王曉虹在公司基本沒有交流的人，更別提朋友了。

有一天，我加班到很晚，等忙完一份策劃書的時候，已是深夜十二時，而王曉虹的辦公室也亮著燈。透過門縫，我看見她伏在桌上睡著了。我突然生出憐憫之情，輕輕地敲了敲門。她抬起頭來看到是我，就讓我進去。我看見桌上放著許多藥丸，有感冒藥，還有胃藥。而電腦上，正是老大姐沒有完成的方案，王曉虹正在幫她修改。一種莫名的感動突然涌上我的心頭，我替她倒了一杯水，并讓她趕緊回家休息。我還調侃說，要是身體拼出毛病來了，在老家的爹媽會有感應并且心疼的喲。從那以后，王曉虹看見我，臉上就有了一絲絲笑容。我想，其實她也需要朋友。

偶爾，碰到王曉虹加班，我會給她發條短信，讓她別太辛苦了。過節的時候，我祝她節日快樂，睡個好覺。為了不造成拍她馬屁的嫌疑，我工作從來不打馬虎眼。業余時間，我不斷充電，讓業務能力逐漸提升。面對她偶爾習慣性的指責，我不再像從前那樣滿腹牢騷，更不會針鋒相對。我知道，就算是真正的朋友，也不僅僅是喜歡你的優點，更會指出你的不足。

前不久，我的一份策劃書通過了客戶的認定，簽下一筆大合同。在例行的聚會上，面對客戶的夸獎和領導的贊許，我沒有居功自傲，而是說這都是主管王曉虹幫助的結果，沒有她多次的指導和建議，我的工作不會有這么好的效果。領導頻頻點頭，直夸王曉虹強將手下無弱兵。王曉虹聽得一愣一愣的，見我并沒有在領導面前借此表功，而是主動將功勞讓給了她，她感到有點意外。一仰脖，我倆干了一杯酒。

其實，王曉虹也是豪爽而俠氣的人，她在意的不過是我對她的尊重。將心比心，女人都是如此。有時候，遇到麻煩和感情困惑，我也會適當向她傾訴，并討教一些方法。也許，在平時的交際范圍內，除了工作，很少有人能夠這么信任她對生活的見解。有一次，當我感冒發燒，無法上班的時候，她并沒有責備我未及時請假，而是發來短信：“安心養病吧，工作留著病好后完成。”

最近，我看到一條消息，美國就業法律聯盟曾就“職場欺侮”現象作過調查，霸道的女上司被稱為“女王蜂”，習慣給女下屬“穿小鞋”。相反，男上司大都對下屬一視同仁。不僅如此，95%的女性認為自己曾遭遇“冷箭”或者同性“相煎”。看到這里，我若有所悟。當很多人仍在我面前抱怨王曉虹是不通情理的“女王蜂”時，只有我知道，外表鋒利的她也是溫婉的小女人。真誠地走近，以柔相待才是最重要的。endprint