紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)的理論和實(shí)踐分析

摘要：文化是人類在歷史積累中創(chuàng)造的物質(zhì)價(jià)值和精神價(jià)值總和，它反映了群體的價(jià)值取向，是群體行為的向?qū)Ш图s束。所謂紀(jì)檢監(jiān)察文化是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部在長期的紀(jì)檢工作中逐漸形成的統(tǒng)一的行為方式、價(jià)值取向、工作規(guī)范等方面的總和。紀(jì)檢監(jiān)察文化在紀(jì)檢單位運(yùn)行工作時(shí)有著有利的促進(jìn)作用，因此紀(jì)檢監(jiān)察文化的建設(shè)是很有必要的。本文通過對紀(jì)檢監(jiān)察文化的理論解釋、具體實(shí)踐的介紹，對紀(jì)檢檢察文化的建設(shè)做出思考分析。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察文化；建設(shè)；理論；實(shí)踐

一、紀(jì)檢監(jiān)察文化的特征及作用

紀(jì)檢監(jiān)察文化屬于組織文化范疇，對象是全體紀(jì)檢單位干部，有以下幾個(gè)特征：

（1）科學(xué)性：紀(jì)檢監(jiān)察文化是紀(jì)檢單位日常工作、生活的科學(xué)揭示，與外部文化相融合，是科學(xué)的產(chǎn)物；

（2）變化性：紀(jì)檢監(jiān)察文化是在某一時(shí)間形成的，隨著時(shí)間的流逝，紀(jì)檢監(jiān)察單位內(nèi)部也會發(fā)生變動(dòng)，這時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察文化也會隨之變動(dòng)；

（3）整體性：紀(jì)檢監(jiān)察文化的形成不是某個(gè)人獨(dú)立完成的，它反映的是紀(jì)檢單位全體干部共同形成的精神價(jià)值，是紀(jì)檢單位的整體形象展現(xiàn)。

紀(jì)檢監(jiān)察文化有著自己獨(dú)特的文化特征，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)揮著巨大的作用。由于紀(jì)檢監(jiān)察文化代表的是全體監(jiān)察人員的精神價(jià)值觀，因此，它可以作為每個(gè)監(jiān)察干部的精神向標(biāo)，引領(lǐng)著紀(jì)檢監(jiān)察部門的整體行為及干部的個(gè)體行為向正確方向發(fā)展。此外，較為獨(dú)特的紀(jì)檢監(jiān)察文化會使干部產(chǎn)生部門自豪感，可以將大家有效的融合在一起，同心協(xié)力做工作。對于廣大人民群眾來說，當(dāng)看到紀(jì)檢監(jiān)察部門有著正確的、有意義的監(jiān)察文化時(shí)，會對紀(jì)檢監(jiān)察部門滿意度提高，同時(shí)這種文化還可以影響到國家的其他單位或個(gè)人，形成良好的社會風(fēng)氣。

二、建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察文化的必要性

1.對紀(jì)檢監(jiān)察人員個(gè)體有約束指引作用

紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)中蘊(yùn)含了豐富的管理思想，融合了科學(xué)有效的管理經(jīng)驗(yàn)，包含了技術(shù)、理想、價(jià)值觀念等。紀(jì)檢監(jiān)察文化的作用之一就是對紀(jì)檢監(jiān)察人員有著約束力和指引力，建立良好的紀(jì)檢監(jiān)察文化，可以使每個(gè)干部心中有著同一個(gè)目標(biāo)，并且在自己搖擺不定、迷茫的時(shí)候，監(jiān)察文化就會給他正確的方向。如果每一個(gè)監(jiān)察干部都如此來約束自己，那么每一個(gè)監(jiān)察干部的自身素質(zhì)都會有很大的提升。

2.對紀(jì)檢監(jiān)察部門的發(fā)展有推動(dòng)作用

紀(jì)檢監(jiān)察文化反映了監(jiān)察部門的文化思想建設(shè)，反映了紀(jì)檢監(jiān)察單位新的發(fā)展方向。因此，在建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察文化時(shí)，要與監(jiān)查單位的內(nèi)部文化建設(shè)、未來發(fā)展方向等相結(jié)合，充分展現(xiàn)出紀(jì)檢監(jiān)察部門的風(fēng)采。另外，由于紀(jì)檢監(jiān)察文化對每一個(gè)干部都有著積極地影響，那么從總體來看，對紀(jì)檢監(jiān)察部們也有著有力的推動(dòng)作用。

三、紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)的主要內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)對個(gè)體的素質(zhì)提升、總體的發(fā)展方向都有著積極地作用，因此對于其內(nèi)容的完善我們需要做一個(gè)簡單介紹。

1.建設(shè)精神文化

紀(jì)檢監(jiān)察文化的核心在于精神文化的建設(shè)。精神文化是對紀(jì)檢單位人員的精神引領(lǐng)，是對紀(jì)檢單位未來發(fā)展的支持。紀(jì)檢監(jiān)察文化要用科學(xué)正確的理論來引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持原則，做一個(gè)為人民服務(wù)、從人民利益考慮的好干部。

2.建立激勵(lì)文化

幾乎每一個(gè)單位，不論是企事業(yè)單位還是國家單位，都會建立激勵(lì)文化。所謂激勵(lì)文化就是建立一定的考核機(jī)制，對表現(xiàn)較好的工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對于表現(xiàn)較差的工作者給予懲罰。一般來說，這種考核機(jī)制是和獎(jiǎng)金掛鉤的，因此，工作者為了能夠多得獎(jiǎng)金，就會不斷努力，將工作做到最好。但是激勵(lì)文化的建設(shè)也要考慮到不要傷害表現(xiàn)較差者的自尊心，有的時(shí)候我們不能只看到差的結(jié)果，還要看到其努力的過程。如果工作者還有提升空間，單位要予以鼓勵(lì)，將其潛能激發(fā)出來。

3.建設(shè)制度文化

紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作重點(diǎn)就是監(jiān)察，如果其自身的制度不完善，又怎能去監(jiān)察其他部門呢。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門的制度建設(shè)也很重要。制度建設(shè)主要是要規(guī)范員工的工作行為，規(guī)范工作流程，在單位內(nèi)部建立完善的管事、管人體系，使得工作流暢，每一步都公開透明，保證廉政為民，提高反腐建設(shè)的能力。

四、關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)的思考

文化建設(shè)是一項(xiàng)最高層次的管理方式，它可以長期有效的發(fā)揮其作用。在紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)的過程中，有幾點(diǎn)問題需要我們注意：

1.紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)要特色鮮明

文化建設(shè)一直以來都是和周圍環(huán)境的特色相關(guān)聯(lián)的，不同的環(huán)境總是孕育著不同的文化。因此紀(jì)檢監(jiān)察文化的建設(shè)也需要有自己的特色。紀(jì)檢監(jiān)察單位要根據(jù)自身的特色，如工作性質(zhì)、社會地位、目標(biāo)、理念、精神等進(jìn)行具體的文化建設(shè)，形成行業(yè)特色。另外，不同的地區(qū)也有不同的特色，因此紀(jì)檢監(jiān)察文化還需要有地域特色。

2.紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)要不斷創(chuàng)新

紀(jì)檢監(jiān)察文化是反映了一段時(shí)期內(nèi)的監(jiān)察部門的整體情況，不同的時(shí)期，紀(jì)檢監(jiān)察單位的內(nèi)部情況是不同的，隨著外部環(huán)境的變化，紀(jì)檢監(jiān)察單位的工作內(nèi)容、方式、精神價(jià)值等會有些許改變。為了適應(yīng)環(huán)境的變化，紀(jì)檢監(jiān)察單位的文化建設(shè)也要隨之變動(dòng)，在原有的文化體系上做一些改變，使得紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)更加完善、得體。

3.紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)要以人為本

紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)的發(fā)起人和對象都是人，因此，對人的重視是重要的。在紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)中，要從人的需求出發(fā)，考慮紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想、心理、目標(biāo)，來建立合適的體制來激發(fā)其工作的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)其積極性。以紀(jì)檢監(jiān)察文化約束監(jiān)察人員，引領(lǐng)其發(fā)展，提升整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)。此外，還需要注意尊重人的意愿，不能加以強(qiáng)迫威脅，要始終保證是以人為本。

4.紀(jì)檢監(jiān)察文化的建設(shè)要堅(jiān)持

文化是不斷積累和沉淀的，紀(jì)檢監(jiān)察文化要不斷地發(fā)展，不斷地改革創(chuàng)新才可以留下更多的價(jià)值。紀(jì)檢監(jiān)察文化的形成不是一日之功，它需要長期的實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)問題，不斷地完善。在文化不斷地積累過程中，會將單位的工作內(nèi)容、方式、思想、目標(biāo)等都融入到文化建設(shè)中，會形成紀(jì)檢監(jiān)察單位自身獨(dú)有的文化，以此來激勵(lì)、約束紀(jì)檢監(jiān)察人員，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察單位的發(fā)展，不斷推動(dòng)社會特色文化的建設(shè)。

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