999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

公允價值問題研究

2014-04-29 00:00:00李媛季克華
職工法律天地·下半月 2014年2期

摘要:新《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中引入了公允價值的計量模式,并重新應(yīng)用公允價值,這是國內(nèi)環(huán)境與國際環(huán)境共同作用的結(jié)果。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和會計計量方法的演進,歷史成本計量模式受到越來越多的批評和質(zhì)疑,而采用公允價值計量,由于能夠提供現(xiàn)行和未來經(jīng)濟環(huán)境變化對企業(yè)資源的影響,逐漸受到青睞。下面內(nèi)容首先闡述了公允價值的內(nèi)涵及計量屬性,然后淺析了公允價值計量屬性在新會計準(zhǔn)則中的運用,最后分析其存在的問題并提出了相關(guān)的解決對策與建議。

關(guān)鍵詞:新會計準(zhǔn)則;歷史成本;公允價值;問題與對策

一、公允價值的內(nèi)涵

會計中公允價值一詞,最初來源于法律,是指得到公眾認可的價值,最終由法院來判定價值是否公允。從經(jīng)濟學(xué)的角度來看,公允價值是指在一個完全競爭的市場中,大量的買者和賣者集中了各種信息之后,最后對商品進行成交的價格。國際會計準(zhǔn)則中對公允價值的定義是:在公平交易中,知情且自愿的當(dāng)事方之間交換資產(chǎn)或處置負債的金額。與歷史成本計量不同的是,公允價值計量具有較強的相關(guān)性。引入公允價值計量模式,可以使財務(wù)報告包涵企業(yè)未來發(fā)展的信息,增進財務(wù)報告關(guān)于企業(yè)財務(wù)業(yè)績信息的完整性和有用性。

二、公允價值在我國會計實務(wù)中的問題

1.缺乏健全有效的市場環(huán)境

隨著我國的生產(chǎn)資料交易市場、人力資源市場、金融市場以及資本市場的發(fā)展和完善,公允價值將成為我國會計工作領(lǐng)域中應(yīng)用與實踐的關(guān)鍵,而公開、活躍、健全的市場環(huán)境恰恰是實現(xiàn)公允價值計量的基礎(chǔ)。公允價值廣泛運用的條件有:擁有健康而成熟的產(chǎn)權(quán)交易市場[1]、生產(chǎn)資料市場、嫻熟而講求誠信的評估隊伍以及發(fā)達的專業(yè)評估技術(shù)等,能夠使價格真正反映價值,能夠獲得資產(chǎn)的公允價值。公允價值的獲取是應(yīng)該是在一個完全競爭的、活躍的市場條件下進行的。公允價值要求交易雙方在參加交易之前必須以自愿的原則為基礎(chǔ),以任何要求權(quán)或商品的市場價格都可以公開查閱,充分了解市場情況為輔助,盡可能地縮小信息不對稱的程度,指明各種交易中存在的風(fēng)險因素,并根據(jù)以上情況來確定交易價格。

2.缺乏高素質(zhì)管理者和會計人員

企業(yè)管理層都是“經(jīng)濟人”,都是自利的,都是追求自身利益最大化的。一方面,企業(yè)管理層在進行會計政策選擇時,將選擇使各項財務(wù)指標(biāo)在可預(yù)見范圍內(nèi)的會計政策,而由于公允價值的不確定性和波動性,使公允價值變動損益超出了管理層的控制范圍,因此,管理層往往選擇規(guī)避公允價值計量;另一方面,公允價值計量作為企業(yè)盈余管理的一種手段,往往被企業(yè)管理層用來粉飾經(jīng)營業(yè)績報告、偽造盈利要求企業(yè)能夠在自己的控制之中。這導(dǎo)致企業(yè)所確定的公允價值信息的公允性值得商榷,從而影響了公允價值的有效應(yīng)用。在我國制定的公允價值計量的相關(guān)規(guī)定是偏向原則導(dǎo)向的,其在實務(wù)中確定更多地依賴于企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷能力。然而,目前我國會計人員整體素質(zhì)不高,職業(yè)判斷能力偏低,那么,在此基礎(chǔ)上所搜集或者估計的公允價值信息的公允性就難以得到保證,甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)會計信息失真,從而侵害投資者的利益,致使公允價值難以有效應(yīng)用。

3.公允價值理論體系不完善

首先,我國會計準(zhǔn)則對公允價值使用較為謹(jǐn)慎,我國學(xué)者張瑞琛通過研究發(fā)現(xiàn),我國會計準(zhǔn)則中對公允價值計量的偏好度僅為0.408,而國際會計準(zhǔn)則公允價值計量的偏好度為0.649,高出我國50%以上,這說明我國會計準(zhǔn)則制定者對公允價值的計量還是持非常謹(jǐn)慎的態(tài)。其次,我國會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南缺乏可操作性。國目前的會計準(zhǔn)則是偏向原則導(dǎo)向的,應(yīng)用指南起補充說明的作用。但是在實際的公允價值應(yīng)用中,企業(yè)會計人員普遍反映應(yīng)用指南缺乏可操作性,雖然應(yīng)用指南中規(guī)定了公允價值計量的三個層次[2],但是并沒有解釋三個層次的具體界限,即何時適用于存在活躍市場的計價、何時適用于雙方定價,何時適用于模型計算,而在進行模型計算時,應(yīng)用指南也沒有給出合適的參數(shù)進行指導(dǎo)。

三、解決公允價值會計實務(wù)中問題對策

1.完善公允價值運用的市場環(huán)境

要完善公允價值運用建立成熟的市場環(huán)境,我們就要清楚市場信息資料的準(zhǔn)確性、及時性、充分性、并且了解市場化程度的高低,充分明確在公允價值計量中起到重要作用的組成部分。我們想更加容易的取得并控制公允價值,那我們就要擁有足夠健全和完善的市場經(jīng)濟條件。我國應(yīng)加快適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢,在全國范圍內(nèi)建立市場價格體系并擁有國家網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù),加大力度推進企業(yè)之間公開資源信息的最大化。只有這樣才更有利于取得可靠的、及時的、充分的公允價值信息,才能更有利于財務(wù)報告的使用者做出最精準(zhǔn)的決策。

2.提高管理者及會計人員的職業(yè)道德水平和素質(zhì)

當(dāng)前我國會計人員整體素質(zhì)不高是制約我國公允價值計量使用的又一重要原因。雖然我國對會計人員的培養(yǎng)下了很大功夫,也屢見成效,但公允價值的運用是一個長期過程,從業(yè)人員的素質(zhì)鍛煉還需加強與深化。因此,一方面,企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)會計從業(yè)人員進行有關(guān)公允價值理論、確認等方面的專門的知識培訓(xùn),為公允價值的有效應(yīng)用創(chuàng)造條件;另一方面,會計從業(yè)人員自身要緊隨社會的發(fā)展,不斷更新觀念,積極參與到公允價值知識的認識、了解與運用中去。

3.逐步完善會計理論體系

在我國的會計準(zhǔn)則對于公允價值計量的使用規(guī)定過于苛刻,因此,會計準(zhǔn)則制定者可以適當(dāng)放寬會計準(zhǔn)則對使用公允價值計量的規(guī)定,如將CAS3準(zhǔn)則改為:在有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的,“應(yīng)當(dāng)”對投資性房地產(chǎn)采用公允價值模式進行后續(xù)計量;在沒有證據(jù)時或者公允價值不能持續(xù)可靠取得時,“可以”采用成本模式對投資性房地產(chǎn)進行后續(xù)計量。這樣的改進,并未改變對公允價值使用保持審慎的態(tài)度,同時可以合理地引導(dǎo)更多符合條件的企業(yè)采用公允價值計量。

四、結(jié)論

時代在變化,社會在進步,我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)不再是混亂的、盲目的。通過我國的證券市場的發(fā)展及成長,更是為我國經(jīng)濟體制改革的良好做了見證。經(jīng)過漫長的十多年的發(fā)展和完善我國證券市場,在提高運作透明度、構(gòu)建上市公司綜合監(jiān)管體系、強化公司治理、清理違規(guī)行為方面由量的積累達到了一個質(zhì)的飛躍,這樣的大進步無疑為我國的經(jīng)濟發(fā)展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。但是公允價值的運用在我國還存在著很多的問題與不足。

參考文獻:

[1]伍剛.公允價值計量的新視角[J].財會月刊,2012,(3):4-5

[2]李明輝,試論公允價值會計的理論基礎(chǔ)[J].首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報,2011(2):61-64

主站蜘蛛池模板: 永久在线精品免费视频观看| 国产高清在线丝袜精品一区| 国产系列在线| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 成年人午夜免费视频| 国产最新无码专区在线| 国产成+人+综合+亚洲欧美| а∨天堂一区中文字幕| 日韩AV无码一区| 一级毛片视频免费| 国产美女无遮挡免费视频| 国产高清国内精品福利| 国产自在线拍| 色欲国产一区二区日韩欧美| 日本尹人综合香蕉在线观看 | 狠狠亚洲婷婷综合色香| 伊人成人在线| 精品91自产拍在线| 欧美综合在线观看| 五月婷婷亚洲综合| 国产精品欧美在线观看| 亚洲高清在线天堂精品| 国产网站在线看| 欧美成人一级| 国产人人干| 国产欧美网站| 国产无人区一区二区三区| 极品国产一区二区三区| 性色一区| 污污网站在线观看| 好久久免费视频高清| 无码综合天天久久综合网| 91av国产在线| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产99视频免费精品是看6| 丁香六月综合网| 无码国产伊人| 日韩欧美国产成人| 国产在线视频导航| 午夜视频日本| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 超级碰免费视频91| 五月天天天色| 男女男精品视频| 国产真实乱了在线播放| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 97se亚洲综合| www.日韩三级| 茄子视频毛片免费观看| 精品人妻系列无码专区久久| 国产免费高清无需播放器| 日本www在线视频| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频 | 精品91自产拍在线| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 久久综合干| 91精品国产91久久久久久三级| 亚洲国内精品自在自线官| 午夜少妇精品视频小电影| 日韩免费毛片视频| 国产极品美女在线观看| 久久青草精品一区二区三区| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国内精品九九久久久精品| 亚洲天堂.com| 国产精品福利导航| 国产毛片基地| 无码不卡的中文字幕视频| 成人精品午夜福利在线播放| 国产高清在线观看91精品| 国产91av在线| 色婷婷亚洲十月十月色天| 成人在线不卡视频| 又大又硬又爽免费视频| 国产va在线| 欧美中文字幕在线视频| 91精品国产一区自在线拍| 亚洲天堂久久新| 国产欧美视频综合二区| 久久毛片基地| 国产激情无码一区二区APP|