勵精圖治 提能增素 以黨建新成效推進醫院新發展

在局黨委的正確領導下，我院圍繞\"提高質量，優化服務，創新效能\"這一主線，凝心聚力，負重拼搏，醫院榮獲\"江蘇省文明單位\"等稱號，現匯報如下。

1夯基礎，優結構，隊伍素質整體提升

①\"五一\"工程彰顯活力。根據衛生局加強基層黨建\"五個一\"工程建設的要求，設立兒醫黨員之家，使之成為黨員經常性教育、黨建帶群建的重要陣地；結合\"三學三強\"活動，依托院OA系統、QQ群、飛信等平臺，加強黨員職工教育，邀請黨校教授作學習貫徹十八大、全國\"兩會\"精神專題報告并舉辦知識競賽。開展\"同心謀發展，共圓兒醫夢\"主題黨日系列活動。關注醫患雙方體驗，提高患者滿意度，增加職工凝聚力，打造兒醫黨建品牌新亮點。②優化結構提升能力。嚴格程序選拔紀委副書記等中層干部，選派人員到院職能科室、市衛生局、團市委實踐鍛煉，組織科主任、護士長赴上海、南京等地學習交流，舉辦中層干部培訓班，不斷增強事業心、責任感和執行力。③因人制宜，明心啟智。堅持\"內培\"與\"外引\"并重，建立領導干部與高層次人才聯系制度，選派業務骨干赴上海等地進修，召開研究生座談會及外出進修人員交流會，注重科研團隊的培養和人才建設。

2抓特色、重內涵，文化建設扎實推進

①宣傳引領傳遞文明。加大宣傳力度，不斷擴大醫院影響力。重大活動精心策劃，借助常州電視臺、電臺、日報晚報、化龍巷網站等進行活動推廣。組建宣傳員隊伍，充實宣傳工作力量，對通訊員、網評員進行培訓，提高正確運用媒體的能力。建立哮喘等5個專科疾病QQ群，通過家長求醫問藥宣傳我院專科專家。舉辦\"援非援疆事跡專場\"、\"學身邊好人，當青年先鋒\"等12場不同主題\"道德講堂\"，宣講對象有杏林精英、醫德標兵、優秀團隊和志愿者等。②群團工作精彩紛呈。完善職工代表大會制度，職工提案落實率100%。大力推行院務公開，組織《常州市第十二屆職工職業技能競賽優質護理服務創新技能比賽》兒童醫院選拔賽、\"青年護士急救藥品知識競賽\"、復蘇囊操作比賽及靜脈穿刺能手競賽。創建\"三全三零\"職工文化建設特色品牌。建立職工興趣小組、\"兒醫青年視覺\"，舉辦踐行中國夢，永遠跟黨走--黨的十八大、團的十七大知識擂臺賽等主題系列活動、春節迎新聯歡會、《整體形象設計與賞析》知識講座、青年微電影拍攝等活動，開展\"十佳好青年\"評選和宣傳。③志愿服務奉獻愛心。組織院內職工成立愛心車隊，做好\"捐出一張廢紙、奉獻一片愛心\"慈善公益活動，開展\"學習雷鋒、服務一線\"、\"志愿手拉手、愛心零距離\"、\"今天我是患者--關注患兒就醫體驗\"等活動，與市婦聯聯合開設6場\"七彩的夏日--兒童安全自護課堂\"，組織志愿者參加無償獻血及造血干細胞集中采樣儀式。

3抓廉潔，強自律，廉政責任全面落實

①警鐘長鳴筑牢防線。堅持以反腐倡廉教育為基礎，常敲\"警示鐘\"，多打\"預防針\"，開展\"荷廉清韻、廉潔從業\"廉政文化活動，邀請專家作《職務犯罪預防》等講座，對新提拔的干部進行上崗前廉政談話，對重點崗位人員進行提醒式談話，對有不良反映的干部及時進行誡勉談話，使黨員干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。②未雨綢繆懲防并舉。進一步落實和完善黨風廉政建設責任制，院黨委與各支部、科室簽訂《黨風廉政和行風建設責任書》，將廉政建設列入各科目標管理任務書中。充分運用\"制度+科技\"的方法，加強對醫德考評和反統方軟件的有效運行和管理。嚴格執行藥品集中采購、基建工程招投標、藥品用量動態監測和超常預警等制度，先后參與了醫院兒童保健部改造裝飾工程、門診電子叫號信息管理平臺等設備的招標談判，《廉政合同》簽訂率100%。制訂規范職工行為的暫行規定，對發現有收受\"紅包\"、回扣和服務態度惡劣等違規行為，一經查實，分別視情節輕重給予相應處理。③改進作風依法管理。認真執行有關改進作風的各項規定，制定醫院《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施方案》，弘揚求真務實、艱苦奮斗之風，簡化公務接待，節約資源，勤儉辦院。完善領導干部和職能科室聯系點、接待日和談心制度，帶頭轉作風、提效能，領導干部深入一線調研，指導督查工作，解決實際問題。圍繞更好地為患兒提供優質服務，開展爭創患者\"滿意窗口\"優質服務競賽活動。實行職能科室人員幫班制。

面對新形勢、新任務，我們將竭盡心智，以前所未有的改革力度抓落實；竭盡所能，以前所未有的創新精神抓落實；竭盡全力，以前所未有的實干作風抓落實，搶抓機遇、升級提速，譜寫兒醫跨越發展的新篇章！

編輯/張燕