
在鋼鐵主業不景氣時,企業向相關輔業和戰略性新興產業要效益,也是結構調整的內容之一。
鋼鐵行業,包括整個中國重化工業,經過兩年的低速增長期后,仍在繼續壓縮過剩產能,推進結構調整。但從行業周期來看,現在還不是最艱難的谷底期。
從2014年起的未來3-5年里,能否走出行業低谷,一看企業內外兼修的努力,在市場競爭中是否能夠突圍;二看本屆政府的改革成效,能否讓經濟形成有效的需求支撐。
行業預期:艱難攀登,業績改善
在整個行業仍然低迷的情況下,上游行業與鋼鐵行業之間的供求關系、利益分配格局并沒有發生根本性的改變,結構性產能過剩的矛盾依然存在。鋼鐵行業還是在盈利周期的底部艱難攀登。
但沒有落后的行業,只有落后的企業。作為企業來講,我們無法左右市場,但可以左右自己的工作。2013年華菱扭虧為盈,實現利潤在12億元以上!這是華菱挖潛增效、轉型升級、深化改革的結果。
從整體戰略上,2013年華菱開始穩步推進“1+5”發展戰略,“1”是鋼鐵主業,“5”是主業的相關輔業,包括資源開發、鋼材深加工、金融產業、物流產業和戰略性新興產業。
在企業內部,2013年除了繼續落實三項制度改革(“干部能上能下,人員能進能出,收入能多能少”)以外,主要推動了幾項內部管理,以簡化機制——構建以零缺陷質量管理為核心的精益生產體系、以集成產品研發為基礎的銷研產一體化體系、以信息化為支撐的營銷服務體系,從而系統提升企業綜合能力。
政策預期:政府和市場各司其責
本屆政府高度重視結構調整和產能過剩的問題,鋼鐵行業應該爭取率先成為重化工業消除過剩產能、實現結構調整的榜樣。
我對政策的期望是,堅持當前的方向,堅持壓縮過剩產能、淘汰落后產能,提高環保、能源、資源的門檻,嚴格執法,創造一個公平的市場競爭環境。
最重要的是,讓政府和市場各司其責,給市場一個穩定的預期,讓市場主體直接去做判斷。
要堅持國企二次改革的方向不動搖,建立混合所有制企業,為國企松綁。過去10年國企改革停頓,甚至倒退,這使得企業自身的競爭力受到了很大的制約。可以說堅持國企改革,是提升企業國際競爭力的有效途徑。
同時我們也要認識到民企和國企不是對立的,市場需要真正市場化的國有企業,當然也不需要尋租的民營企業。
2014管理風向標
Q:2014年,您認為城鎮化商機是否能引領鋼鐵業走出危機?
A:首先它是商機還是又一輪的地產泡沫,需要根據政策的后續落實再予以判斷。到底是城鎮化還是城市化?如果僅僅是人口的遷徙而沒有工業化做支撐,則很難成為經濟發展的有力支撐點。管理
(受訪者系湖南華菱鋼鐵集團董事長)
責任編輯:李靖