“處長搞死大老板”只說對了一半

原中國最大民營航空公司東星航空總裁蘭世立在出獄后接受媒體采訪時表示，在落后地方，老板再大，一個處長都能把你搞死。今后，會離一些官員遠一點。

應當說，類似的感嘆并不少見。很多企業的老板，都曾發出過這樣的感嘆，雖然經過整治這樣的現象已經少多了，但并沒有從根本上解決問題。

那么，這種現象的出現，是否完全是政府及其官員的責任呢？企業家們是否也在這樣的現象中扮演重要的角色呢？顯然，答案是肯定的。

事實上，之所以會出現一個處長搞死一個老板的問題，除政府過于強勢、行政權力個人化現象比較突出之外，與企業家過于依賴政府、依附官員也有密切關系。

必須承認，在企業與政府關系問題上，已基本演變成企業家與官員個人的關系，而不是政府與企業的關系。也正因為如此，許多企業在經營過程中，首先考慮的就不是如何按照市場法則辦事，而是如何按照政府官員的意志辦事。從制定企業發展戰略、投資決策到具體經營方式，都首先聽命于政府。因為，在這樣的聽命中，可以獲得不按照規矩辦事的各種利益和收益。即便違反國家法律，也會在政府及其官員的庇護下逃避處理。

以蘭世立及其他的東星集團為例，為什么當地法院能夠以逃避追繳欠稅罪將其送進監獄？還不是因為他所在企業存在這樣的把柄。而這種把柄的出現，其根本原因，還是因為蘭世立與政府及一些官員關系太好，以至于敢冒天下之大不韙?！?br>