沈北新區(qū)總工會實現(xiàn)近距離服務(wù)目標(biāo)

沈北新區(qū)總工會圍繞“五大提升工程”、“六個專項行動”升級，依據(jù)職工所需、所盼，及時調(diào)整工作創(chuàng)新點和著力點，實行工作重心下沉、工作職能下設(shè)、人員配備下移，實現(xiàn)近距離服務(wù)職工的目標(biāo)。

一、在職工居住集中的四個社區(qū)首批建立工會服務(wù)站。隨著區(qū)行政機制改革的不斷深化，我們組織相關(guān)人員到北京東城區(qū)學(xué)習(xí)職工三級服務(wù)體系建設(shè)，與區(qū)委考察組到貴州地區(qū)學(xué)習(xí)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，提出建設(shè)近距離服務(wù)職工目標(biāo)。在輝山人和、虎石臺文化、沈北福星和道義正良嘉苑社區(qū)試點建立第一批工會服務(wù)站，設(shè)置職工困難服務(wù)幫扶、法律咨詢、勞動爭議調(diào)解和工會綜合服務(wù)4個窗口，配備1-4名職業(yè)化工會干部負責(zé)日常工作。每年為服務(wù)站提供一定工作經(jīng)費，提供定額幫扶資金6000元和不定額應(yīng)急幫扶資金。建立特色服務(wù)項目，在輝山人和社區(qū)建立占地500平米的輝山地區(qū)職工文化活動中心，配備舞蹈、健身、網(wǎng)吧、職工書屋等設(shè)施，在道義正良嘉苑建立占地60平米的困難幫扶中心，在沈北福星社區(qū)建立占地39平米的志愿者服務(wù)中心，在虎石臺文化社區(qū)與區(qū)圖書館協(xié)作建立占地60平米的職工書屋流通點，每季更新一次圖書，藏書將達5000冊，實現(xiàn)近距離服務(wù)職工的目標(biāo)。

二、在職工集中的兩個園區(qū)建立職工十分鐘文體設(shè)施服務(wù)圈。在職工比較集中的聯(lián)東U谷和光電信息園區(qū)投資20萬元首批建設(shè)職工十分鐘文體設(shè)施服務(wù)圈。推行“會家合一”模式，配備職工喜愛的室內(nèi)、室外文體設(shè)施、職工書屋、職工網(wǎng)吧等設(shè)施，設(shè)立室內(nèi)、外職工文化宣傳欄，使園區(qū)內(nèi)職工休息時間不出園區(qū)，就能休閑娛樂、放松健身，努力把每一個園區(qū)工會建設(shè)成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地。

三、在職工迫切需求的權(quán)益維護工作中推行“兩個一”。一是深入推進勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制發(fā)展，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解中心、法律援助、89612351法律服務(wù)熱線等載體作用，繼續(xù)投入資金與遼寧金政、遼寧北天律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)協(xié)議，繼續(xù)采取執(zhí)業(yè)律師輪流值班，主持、參與調(diào)解及法律援助的方式實現(xiàn)專業(yè)化調(diào)解。上半年，共調(diào)處爭議62件，工會仲裁案件9件。二是建立一個應(yīng)急救助機制，針對因病、因災(zāi)造成家庭生活陷入困境職工推行應(yīng)急救助服務(wù)，按照服務(wù)上門、救助當(dāng)天的工作要求，解職工燃眉之急。上半年共救助281名職工，投入救助資金14.55萬元。

四、在困難職工中做實幫扶救助工作。以“切實為職工群眾辦實事、辦好事”為出發(fā)點，在全體職工、特別是困難職工中開展“服務(wù)職工‘五項行動·十件實事’活動”。設(shè)立困難職工生活救助、情感幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、就業(yè)幫扶項目。兩節(jié)期間組織了“心系職工情，溫暖送到家”送溫暖活動，面向先進模范人物、困難職工群體，走訪困難職工、困難老勞模、困難黨員、單親特困女職工，共走訪企業(yè)50家，一線職工1000人，單親特困女職工3人，慰問困難企業(yè)5家，慰問困難家庭1300戶。在愛心助勞模活動中，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合為全區(qū)勞模進行免費體檢，為全區(qū)95名育齡婦女職工提供“愛心唐氏綜合征免費篩查”，共減免檢查費近2萬元。上半年累計投入幫扶資金91.4萬元，幫扶救助2701人次，籌集慈善愛心捐款100余萬元。