
百年企業(yè)就是通過“自殺”重生
在海爾的字典里,沒有“成功”這兩個字。其實,所有企業(yè)的成功都只不過是踏上了時代的節(jié)拍,踏準了就成功了,正所謂“臺風來了豬都會飛”。所以,有的人成功了,自己都不知道為什么成功。但是,我們是人,不是神,不可能永遠踏準時代的節(jié)拍。百年企業(yè)是如何做到“基業(yè)長青”的?我認為,百年企業(yè)就是通過“自殺”重生——你不能“自殺”,就會被“他殺”,被時代所“殺”。道瓊斯工業(yè)平均指數(Dow Jones Industrial Average,DJIA)有一個誕生一百周年的慶典,但能夠來參加這個慶典活動的只有美國的GE(通用電氣公司)。所以,只能我們去適應時代,時代不可能適應我們。現(xiàn)在最有說服力的案例就是手機:一開始摩托羅拉是老大,很快諾基亞超越它,后來蘋果又超越諾基亞。為什么?時代使然。摩托羅拉是模擬時代的代表,諾基亞則是數碼時代的代表,摩托羅拉的被超越在本質上是被數碼時代淘汰了,而諾基亞則被互聯(lián)網時代淘汰了。總之,時代發(fā)展太快,誰也抗拒不了時代的發(fā)展,只能去順應它。
就現(xiàn)在而言,就是要怎么樣踏準互聯(lián)網時代的節(jié)拍。
首先,互聯(lián)網帶來了零距離。德魯克有句話說,互聯(lián)網帶來了零距離,這是它最大的影響。零距離首先意味著泰勒的科學管理不靈了。為什么?零距離要求從以企業(yè)為中心轉變?yōu)橐杂脩魹橹行摹S脩舻男枨蠖际莻€性化的。泰勒的科學管理是大規(guī)模制造,現(xiàn)在則要從大規(guī)模制造變成大規(guī)模定制。
其次,去中心化,沒有領導。誰是員工的領導?……