爭議“人脈庫”不如反思情商教育

貴大一位即將畢業的學生小王，從兩年前開始，為自己建立了一個“人脈庫”，至今已記錄了200多位他認為會對自己找工作有幫助的“貴人”及聯系方式。此舉引來各方熱議。（2014年3月28日《貴陽晚報》）

誠然，大學生自立并取得事業成功，主要靠自己聰明才智和素質內功。但良好就業環境與和諧人際關系同樣不可或缺，畢竟人不可能獨立于世。懂些為人處世、往來交際基本知識，不僅是走入社會的現實需要，更是生存發展不可缺少的生活能力。將“人脈庫”等同于“關系網”，進而由求人脈聯想到招聘的“潛規則”，是對“人脈學”的誤讀與曲解。

爭議該同學的“人脈庫”，不如反思當代大學生對人脈的觀念缺失和認知偏頗。圍觀此事，我們應該為大學生對人脈積累的意識覺醒而欣慰，更需為大學生的情商教育而努力。智商與情商的有機結合和同步發展，才能造就適應社會需要、致力建功立業的有用之才。