教育培訓：國家電網公司2014年第一期新員工培訓班技能競賽結束 等

【國家電網公司】7月1日，國家電網公司2014年第一期新員工培訓班技能競賽結束。國網技術學院本部、泰山校區及各分院、合作基地共計5266名學員參加了調控運行、自動化運維、輸電運檢等16個專業的比拼。本次競賽共產生“狀元”24名，一等獎154名，二等獎260名，三等獎398名。

【中國葛洲壩集團公司】7月2日，中國葛洲壩集團公司2014年第一期新員工入職培訓在三峽電力職業學院舉行。本次培訓共分8期進行，共有來自葛洲壩集團一公司、二公司、三公司、五公司、六公司等21家子分公司的2800余名新大學生參加。培訓內容包括集團概況介紹、《指導意見》宣貫、職業生涯規劃、職場情商、職場禮儀、安全質量環保知識、青年思想交流及拓展訓練等。

【國網黑龍江省電力公司】7月2日，國網黑龍江省電力公司舉行2014年供電服務競賽，來自全省13個地市級供電公司、計量中心、客服中心的121名選手參加競賽。競賽分為窗口服務、業擴報裝、電能計量3個專業，每個供電公司選派9名選手參加各個專業的競賽。

【中國國電集團公司】7月4日，中國國電集團公司2014年班組長培訓班在華北電力大學開班。集團公司所屬122個基層企業的159名班組長參加了開班儀式。集團公司副總經理高嵩就進一步加強班組建設和班組長培訓工作提出了五點要求：一要明確班組建設工作定位。二要建立班組建設長效機制。設立班組長崗位工資或津貼，完善班組長考核、獎勵、晉升機制和培養、選拔、使用、評價等機制，使其獲得與貢獻相適應的經濟報酬和精神鼓勵。三要提高班組長隊伍綜合素質。四要開展班組建設達標工作。五要推廣班組建設典型經驗。

【廣西電網公司】7月8日至9日，廣西電網公司舉辦2014年調度運行專業技能競賽。競賽采用閉卷筆試方式進行，由廣西電網公司統一命題，在該公司和各供電局共設15個考場同時進行比賽。考核內容包括電力系統基礎、調度運行相關規定規程、繼電保護、安全穩定裝置等相關知識以及運行操作和事故處理等實操技能。廣西中調和地調共241名選手參加選拔，調度從業人員參賽率達到92%。

【中電投高培中心】7月8日，中電投高培中心組織開展績效管理員工培訓。本次培訓由中智公司項目經理主講。首先，中智公司項目經理從績效管理的基本原則、四大環節、部門負責人及員工的績效管理流程、績效管理的組織方面介紹了高培中心新績效管理體系。接著，以實例分析的方法詳解了績效管理指標的分類原則，四大類指標暨關鍵績效指標、年度重點工作、能力素質指標、加減分項指標的涵蓋內容。在了解這些內容的基礎之上，主講人闡述說明了部門、員工年度、季度績效考核表單。最后，簡介了如何開展員工績效結果反饋、面談和申訴。

【中電投集團公司】7月9日至10日，中電投集團公司電力行業特有工種職業技能鑒定考評員培訓班舉辦。來自集團公司各二、三級單位的鑒定考評人員及技能鑒定站管理人員共計150余人參加了培訓。培訓班邀請電力行業技能鑒定指導中心石寶勝處長、國電集團鑒定中心辦公室主任、江西省和內蒙古電力行業技能鑒定中心的資深專家圍繞職業技能鑒定工作概況、電力職業技能鑒定中心管理體系和政策、鑒定命題原則和考務管理、技能鑒定站的建設與管理等四個方面進行授課。

【國網西藏電力公司】7月10日，國網西藏電力公司開展首次網絡考試平臺職業技能鑒定工作。此次職業技能鑒定包括變電站值班員、抄表核算收費員、電力調度自動化維護員、繼電保護工、水輪發電機組值班員等工種。為確保本次鑒定工作順利完成，國網西藏培訓中心提前對軟硬件設備進行調試，制定了詳細的考試方案，嚴格按照技能鑒定規范和流程，開展考生資格審查、命題監考、操作考核、質量評估等工作。

【中國華電集團公司】7月12日，中國華電集團公司第七期發電企業7S管理培訓班結束。培訓從6月9日開始，歷時35天，分為7期，共有系統內889名學員參加。本次培訓課程安排緊湊，內容豐富，以導師授課、現場調研、分組討論、經驗交流四種形式開展。

【國家核電技術公司】7月14日，國家核電技術公司國際化市場開發人才培訓班舉行，來自公司總部及所屬各單位共26位國際化市場開發骨干后備人員參加了此次培訓。本次培訓為期5天，涉及《海外客戶管理與關系維護》《SOS急救及防恐反恐技能》《國際產品品牌策略及危機處理》《國際市場開發主題分享》及《國際工程市場開拓及營銷戰略》等課程。

【國網四川省電力公司】7月13日至17日，國網四川省電力公司第一期優秀管理技術專家及兼職內訓師培訓班舉行。公司系統27名優秀管理技術專家和兼職內訓師，通過MBTI測評（性格測試）、深入理解和充分體驗內訓師的四種細分角色定位及能力要求、學習高效實用的管理工具和方法，并基于自身優勢和發展意愿，分別選擇課程設計開發師、行動學習催化師和職業導師三種角色，并接受個性化的培養和輔導。

【國網青海省電力公司】7月10日至18日，國網青海省電力公司舉辦2014年第二期優秀專家人才培訓班，來自公司本部及基層單位30余名現職優秀專家參加了為期7天的培訓。此次培訓主要目的是為進一步提高公司優秀專家人才的管理水平和業務能力，提升優秀專家人才“傳幫帶”的能力。培訓班邀請國網公司系統有關專家和青海省內知名學者和教授講授《思維創新的方法》《提升我們的文化素質》《塑造團隊執行力》《培訓方法與授課技巧》等方面的課程。

【中國電力建設股份公司】7月18日，中國電力建設股份公司第一期中青年管理人才高級研修班在北京開班，股份公司黨委書記晏志勇出席開班儀式并講話。晏志勇對中青年管理人才提出了六點希望，要求中青年管理人才要積極提升素質，樹立堅定的理想信念，增強業務素質能力；要有務實的作風；要敢于擔當、敢于負責；要有創新的欲望和追求；要有戰略思維；要保持廉潔自律，保證企業和個人的健康發展。

【中電投集團公司】7月14日到26日，中電投集團公司首期繼電保護高級技術培訓班結業。來自集團公司各二三級單位共31名從事繼電保護專業的高級技術人員參加了本次培訓。在培訓授課環節上，將繼電保護的基本工作原理與實際的保護裝置相結合，摒棄理論分析偏多，與實際保護裝置脫節的狀況，采用講、練交替的培訓方式引導學員學習相關的理論知識，指導學員實操訓練。

【南方電網公司】7月23日，南方電網公司第三期中青年干部春季培訓班落幕。培訓實施過程中，公司人事部、黨校始終堅持高標準、嚴要求，全程抓好培訓管理和監督。通過讀書會、體驗式教學、行動學習等教學形式，強化了培訓的學習實效，共完成62門黨校制式和公司特色課程的教學。邀請了公司總部12位部門負責人和專家到黨校授課，為學員講解和輔導公司8個綜合管理委員會的職責和先進管理體系建設的主要任務等。

【南方電網公司】近日，南方電網公司首次在全網員工中組織開展為期5個月的“南網文化”網絡培訓。培訓課件通過清晰的內容架構、生動的旁白講述、圖文并茂的素材展示和生動有趣的故事情節，引導員工學習南網文化。作為全員必修課程，培訓充分利用網絡培訓時間靈活、覆蓋面廣的優點，開放時間為今年的7月28日至12月30日，培訓范圍全面覆蓋從公司總部到縣級企業基層班組員工。

【國網湖南省電力公司】7月26日，湖南省電力行業2014年水火電類工種技能鑒定理論考試開考。本次考試共有來自全省電力行業水、火電廠的400余名考生參加共計48個工種的技能鑒定考試，分培訓中心（16個考場）、邵陽寶慶電廠（1個考場）兩個考點。

【中國大唐集團公司】7月28日，中國大唐集團公司黨校第五期青年干部培訓班開班。本期培訓班共有42名學員，分別來自集團公司總部及各分、子公司等23家單位。培訓班將按照黨校教學要求，用9周多的時間完成教學任務。在教學內容上，結合集團公司實際和青年干部特點，安排了8個理論與實踐相結合的教學環節。

【中國華電集團公司】7月28日至31日，中國華電集團公司舉辦第16屆技能大賽（火電熱控）。本次競賽個人賽設置了4個項目、每人6小時的實操比賽；團體賽設置開放性案例。參加比賽的120名選手先后經過理論考試，模擬現場實際操作的DCS、PLC、故障分析與處理、儀表校驗以及氣動執行機構5個模塊的激烈比拼，評出各類獎項。