《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書：薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》

作者：項(xiàng)凱標(biāo)

出版社：清華大學(xué)出版社

出版時(shí)間：2014年5月

定價(jià)：36.00元

本書注重理論與實(shí)踐平衡，汲取了薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核過(guò)程中的最新思想和觀點(diǎn)，同時(shí)融入了作者多年在管理咨詢實(shí)踐中的心得體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)。本書共分為8章，分別從工作分析、崗位評(píng)價(jià)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理指標(biāo)的設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方法、績(jī)效考核組織與流程、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用、薪酬與考核制度8個(gè)方面進(jìn)行介紹，讓讀者能夠系統(tǒng)性地從時(shí)間順序和操作步驟中了解薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核的路徑和方法，同時(shí)還配有一定的薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核制度等的大量實(shí)操案例與操作的詳細(xì)介紹，能幫助讀者解決薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核制度的實(shí)務(wù)問(wèn)題。