長(zhǎng)江電力

中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江電力或公司）是經(jīng)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院同意后，由中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司作為主發(fā)起人以發(fā)起方式設(shè)立的股份有限公司，公司創(chuàng)立于2002年9月29日。

創(chuàng)建以來(lái)，長(zhǎng)江電力堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)“我為企業(yè)促發(fā)展，企業(yè)為我創(chuàng)平臺(tái)”的人才理念，把“選好人、用好人、培育人、凝聚人、發(fā)展人”作為人力資源管理的出發(fā)點(diǎn)，把“服務(wù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，塑造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)”作為公司人才開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)性思想，著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍，建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能、高忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍，為致力于成為世界水力發(fā)電行業(yè)的引領(lǐng)者提供可靠的人力資源保障。

長(zhǎng)江電力倡導(dǎo)“為我中華，志建三峽；尊重科學(xué)，實(shí)事求是；公平競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；堅(jiān)持創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)一流；甘于奉獻(xiàn)，超越自我”的精神。該公司尊重員工的基本權(quán)利，建立員工之間和睦相處、和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，為每一位員工提供施展才華的舞臺(tái)，通過(guò)各種途徑提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，使員工與企業(yè)“同享陽(yáng)光，共擔(dān)風(fēng)雨”。

長(zhǎng)江電力廣納賢才，把“服務(wù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，塑造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)”作為公司人才開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)性思想。根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，確定合理的人員結(jié)構(gòu)和人才需求數(shù)量，堅(jiān)持年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘、“三峽班”招聘和技能人員招聘三種方式相結(jié)合的基本思路，適量引進(jìn)國(guó)際業(yè)務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)等成熟型專業(yè)人才，不斷完善符合公司實(shí)際和具有特色的人才引進(jìn)模式，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的批量需求。

長(zhǎng)久以來(lái)，該公司堅(jiān)持以員工能力建設(shè)為重點(diǎn)，多措并舉，緊緊抓住教育培訓(xùn)、崗位培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力實(shí)施系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類(lèi)分層培養(yǎng)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)管理人員戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新能力和組織執(zhí)行能力，提升技術(shù)專家標(biāo)準(zhǔn)制定能力和技術(shù)研發(fā)能力，提高生產(chǎn)作業(yè)人員技能操作水平。公司加強(qiáng)培訓(xùn)硬件建設(shè)，建立以提升技能人員實(shí)踐操作能力為主的實(shí)訓(xùn)基地，搭建適應(yīng)跨區(qū)域、多電站管理需要的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)。

長(zhǎng)江電力本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為員工創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立了管理、技術(shù)、技能等多渠道的職業(yè)發(fā)展通道，充分發(fā)揮各類(lèi)人才的潛能。

在多年的水電生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，長(zhǎng)江電力培養(yǎng)了一批過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍，在滿足自身工作需要的同時(shí)，多次派員參與其他大型水電站的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，向全國(guó)電力系統(tǒng)輸送技術(shù)和管理人才，發(fā)揮了水電運(yùn)營(yíng)與管理人才基地的作用。