基層供電企業(yè)思想政治工作探索

摘要：思想政治工作是一項復(fù)雜而難做的工作，但是它還是有其固有的規(guī)律和特點，還要經(jīng)過實踐反復(fù)檢驗的基本原則和科學方法。本文根據(jù)基層供電企業(yè)實際，立足于“活”字，生動活潑，立足于“情”字，以情感人，立足于“細”字，細致入微，立足于“合”字，形成合力，立足于“早”字，未雨綢繆這五個方面，闡述了基層供電企業(yè)思想政治工作的基本方法。

關(guān)鍵詞：基層供電企業(yè)；思想政治工作；五個立足

中圖分類號：P267.9 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）29-0096-02

在當前的新形勢下，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，人們的視野越來越開闊，思想越來越活躍，價值取向呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，如果再像若干年前那樣使用千篇一律的大轟大鳴的傳統(tǒng)模式，讓思想按照一個方向成長，或者是按照一條道路延伸，那么這樣的思想政治工作肯定會遭遇無所作為的尷尬局面。由此可見，企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，適應(yīng)新形勢、制定新方略、采取新辦法、設(shè)計新載體，使思想政治工作與企業(yè)的中心工作相融互補、同頻共振，以此來切實發(fā)揮出思想政治工作的強大推動力。

縣區(qū)級供電企業(yè)是國網(wǎng)系統(tǒng)最基層的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，是電力生產(chǎn)安全的捍衛(wèi)者、經(jīng)濟效益的實現(xiàn)者，是加強“三個建設(shè)”、推進“三集五大”的基石。基層供電企業(yè)由于直接面對廣大各類用戶，直接關(guān)系到經(jīng)濟社會的發(fā)展，對全面推進建設(shè)小康社會具有重要影響，其良好運作以及穩(wěn)定發(fā)展在供電事業(yè)中具有舉足輕重作用。正因為如此，基層供電企業(yè)思想政治工作才顯得格外重要，它的“經(jīng)營人心”的職責，進而充分激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的作用，對于推動基層供電企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展是決不能低估的。基于此，筆者根據(jù)自己的工作的實踐，認為基層供電企業(yè)思想政治工作在開拓創(chuàng)新中，必須要把握好五個立足點。

一、要立足于“活”字，生動活潑

思想政治工作中的形式主義是萬萬要不得的，而形式卻是萬萬不可缺少的，形式其實就是開展思想政治工作的手段和載體，究其實質(zhì)是思想政治工作的組成部分。很久以前，企業(yè)的思想政治工作形式是比較簡單的，不過是讀報開會聽報告，當然也不能對這些形式予以全盤否定。可以說在那個激情燃燒的歲月里，任何一種政治鼓動形式或許都可能產(chǎn)生意想不到的效果。而今，這種靠強化教育、被動教育的形式確實不靈了。“書記臺上作報告，累得口干舌發(fā)燥，臺下員工一大片，迷迷糊糊睡大覺”，這首順口溜不能不說是一種形象的描繪，可見，死板枯燥的形式只能適得其反，甚至引起人們的厭倦。

國網(wǎng)大連供電公司（以下稱大連公司）具有大專以上學歷的員工占到員工總數(shù)的67%，其中研究生學歷126人，本科學歷1750人，這些人的文化觀念、知識水平、情趣愛好、審美時尚與當年的“大老粗”是不能同日而語的，顯然，再采取強制性的灌輸式的形式開展思想政治工作肯定是不合時宜的。由此，思想政治工作就是要采取因人因地因時因事的、切實可行的、豐富多彩的、生動活潑的、具有時代氣息的，也就是立足于一個“活”字形式。如近年來大連公司在所屬基層企業(yè)中普遍實施的“三心”工程（心概念、心動力、心發(fā)展），建立員工心理健康疏導(dǎo)機制、開展心理咨詢輔導(dǎo)熱線、聘請心理咨詢專家對在企業(yè)改革中心里波動較大的員工群體實施針對性、專業(yè)化的心理調(diào)試、疏導(dǎo)幫助，可謂思想政治工作的絕好絕“活”的形式。再如，各基層供電企業(yè)普遍開通網(wǎng)絡(luò)政工的高速路也是一種思想政治工作生動活潑的形式。信息已成為當代社會的一種重要資源，對信息的占有及信息技術(shù)的運用，是一種影響思想政治教育質(zhì)量和效果的重要因素。傳統(tǒng)思想政治教育方式，基本上是一塊黑板、一支粉筆、一張嘴巴，這樣的教育方式是很難有吸引力和感染力的。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展完善，思想政治教育可以直接上網(wǎng)，這必將大大改變沿襲多年的教育方式和手段，從而“活”了起來。再如各基層企業(yè)廣泛開展的學習講座、讀書演講、知識競賽、征文比賽等寓教于樂的形式，同樣是在立足“活”字方面做了大文章。

二、要立足于“情”字，以情感人

在以階級斗爭為綱的年代里，政治思想工作從來是一幅冷冰冰的面孔，“人情化”被視為大逆不道。在改革開放以后，這種狀況才得到了根本扭轉(zhuǎn)，堅持以人為本，倡導(dǎo)情感管理，營造和諧氛圍，逐步成為思想政治工作必須堅持的基本原則之一。但是從基層供電企業(yè)實際情況來看，思想政治工作仍然是嚴肅有余，“情”味不足，這主要表現(xiàn)在思想政治工作存在著務(wù)虛不務(wù)實、言義不言利、標高不標低、為上不為下、講為不講為等誤區(qū)，歸根結(jié)底就是居高臨下，空洞說教的重理不重情。“大道理一筐，冷面孔一張”，且不說能收到什么預(yù)期效果，不引起員工的反感也算不錯的了。

俗話說“人非草木，孰能無情”，情感得到滿足是融洽企業(yè)人際關(guān)系的土壤。試想一下，在此起彼伏的大大小小的各項改革中，員工即使為自己的切身利益著想也無可厚非，而使用了“一刀切”的強制性的行政手段，全然不顧這些人的情感，把大道理說得再天花亂墜，他們能聽得進去嗎？恐怕只會產(chǎn)生逆反心理。所以思想政治工作必須立足于一個“情”字，突出情感管理。思想政治工作者通過對員工情感變化的細微觀察，對員工在生活和工作中遇到的困難，給予體貼入微的人性化的呵護和關(guān)心，并有效地疏導(dǎo)他們消極的情緒，這樣的思想政治工作才會收到事半功倍的最佳效果。上文已經(jīng)提及的“三心”工程，不僅形式好而且情味濃，營造了組織“關(guān)心”、管理者“用心”、員工“知心”的氛圍和機制，從而使84.5%員工幸福感處于較高水平。當然，基層企業(yè)開展談心活動、走訪活動、送溫暖活動、結(jié)對子活動等，都是思想政治工作立足于“情”的良好做法。

三、要立足于“細”字，細致入微

思想政治工作是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，立竿見影僅僅是美好的愿望，而潛移默化才是它的本質(zhì)特征。基層供電企業(yè)的思想政治工作往往存在著這樣一個通病，那就是在實施上級單位或部門所組織的各項主題活動中急于求成，恨不得一下子就來個翻天覆地的變化，或者是馬上創(chuàng)造出令人鼓舞的業(yè)績來，實際上這是完全不可能的，思想政治工作需要的是耐心和細致，和風細雨，諄諄善導(dǎo)，容不得浮躁和粗暴，功到自然成，當然思想政治工作的推進和催化作用也不容低估。

需要指出的是，基層供電企業(yè)生產(chǎn)一線員工承擔著相當大的精神壓力，由于肩負責任的重大性，工作任務(wù)的沉重性，作業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性，事故處理的嚴肅性，始終與之相隨相伴，他們的工作不允許出現(xiàn)絲毫差錯，否則的話將造成不堪設(shè)想的后果。面對這一群體的思想政治工作，就得突出一個“細”字，首先要解除他們的心理壓力，教育他們擺脫“浮躁”、“焦慮”、“抑郁”等心理弊端，從而防止釀成極端心理事件。另外，還要把思想政治工作細化到每個人以及細化到每件事情上，用一把鑰匙開一把鎖的方法，來研究他們的生存需要、心理需求，經(jīng)常思考他們在想什么，有什么困難和問題需要幫助，脈搏把準了，才能對癥下藥，使他們的思想能按照企業(yè)的要求來轉(zhuǎn)換，使分散的個人行為變成集體的行動，最終形成無堅不摧的團隊精神。怎樣做到這一點呢？這就要求思想政治工作者與廣大員工結(jié)為摯友，以他們的情緒為第一信號，以他們的愿望為第一需要，以他們的滿意度為第一追求，以他們高興不高興、喜歡不喜歡、滿意不滿意、接受不接受為思想政治工作的根本目標。實踐證明，只要立足于“細”字，就能發(fā)現(xiàn)掩蓋在表面現(xiàn)象下的深層次問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。優(yōu)秀的思想政治工作者應(yīng)當像春風化雨，將思想政治工作潛移默化于日常工作之中，于無聲處聽驚雷，于平凡瑣事中見真功夫。

四、要立足于“合”字，形成合力

思想政治工作是一門綜合性的應(yīng)用科學，它是為企業(yè)的中心工作服務(wù)的，“圍繞中心，服務(wù)大局”是它的根本方針，也就是我們常說的“黨政工團齊抓共管”，只有形成這股合力，才能使基層供電企業(yè)永遠保持蓬勃朝氣。

基層供電企業(yè)思想政治工作應(yīng)該確立“三融”理念：一是行動上的融入。其真諦在于“有所為有所不為”，不能把思想政治工作當成萬能武器來包打天下，而應(yīng)該找準自己的位置，不能只管喊號不管拉車，華而不實的活動不搞，有名無實的宣傳不做。二是感情上的融洽。行政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)生存與發(fā)展的直接負責群體，思想政治工作者需要贏得這個群體的支持與理解。要看到行政工作更多地處于矛盾的焦點上，要主動地為行政工作排憂解難。在基層供電企業(yè)要形成“一崗雙責”制度，不能使行政工作與思想政治工作平行而永不交叉，行政領(lǐng)導(dǎo)既要抓經(jīng)濟效益，又要抓員工隊伍的思想建設(shè)；而思想政治工作者在發(fā)揮政治核心作用時，既要主抓全員的思想政治建設(shè)，又要支持行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使權(quán)力，在企業(yè)整體工作中黨政產(chǎn)生共鳴，對上對下一個聲音，攥成一個拳頭，從而保證在感情上達到完全融洽。三是目標上的融合。這是指思想政治工作與基層供電企業(yè)中心工作及改革發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施與同步考核獎懲。如在下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃、經(jīng)濟效益指標時，從上到下對黨員、團員及其他骨干提出工作任務(wù)和要求，也就是發(fā)揮思想政治工作的威力，促使每位員工都為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，讓精神力量化為實際行動，久而久之形成一種企業(yè)文化現(xiàn)象。

五、要立足于“早”字，未雨綢繆

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人的思想覺悟，或者說是動員、教育、鼓舞、組織廣大群眾的工作。知己知彼百戰(zhàn)不殆，調(diào)查研究是做好思想政治工作的基礎(chǔ)和前提，在單位出臺新政策、推出新舉措的過程中，在幫助員工端正思想態(tài)度的過程中，必須立足于“早”字，先要摸清員工的思想底數(shù)，了解他們所思、所需及所難，從而進行排隊分析，找準思想政治工作的重點對象，及時制定工作方案，采取有效措施，這才是思想政治工作的行之有效的途徑。

國網(wǎng)系統(tǒng)的“三集五大”體系建設(shè)牽涉方面極為廣泛，是對個人能力、水平、智慧、意志的重大考驗，因而它面臨著難以想象的實施難度。而大連公司各個基層企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)中自始至終波瀾不驚，出現(xiàn)了留者滿意、走著無怨的可喜局面，就是因為思想政治工作立足于“早”字，首先做好調(diào)研工作，掌握了每位員工的基本思想狀況，其中包括對“三集五大”體系建設(shè)的態(tài)度，有什么愿望，思想上的疙瘩是什么，這樣有針對性地做好思想政治工作就水到渠成了。近年來大張旗鼓開展的廉政教育理所當然地屬于思想政治工作的范疇，立足于“早”仍然是屢試不爽的方法。所謂的“早”就是抓“苗頭”，防范于未然，“勿以惡小而為之”就是這個道理。如果等到不正之風成了災(zāi)再做工作，那可能就是鐵面無私的誰也不愿意看到的處罰了，思想政治工作就處于被動的局面了。

（責任編輯：劉翠枝）