節(jié)日期間要關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)

如何實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年末圓滿(mǎn)收官和新年良好開(kāi)局，是每個(gè)企業(yè)管理者必須思考的問(wèn)題。作為企業(yè)安全管理者，督促和引導(dǎo)員工做到時(shí)刻繃緊安全這根弦，認(rèn)真排查員工思想上的隱患，消除人的不安全行為，做到春節(jié)期間工作放假安全思想不放假。

春節(jié)前后和節(jié)日期間是人員思想相對(duì)活躍期：有些員工因加班不能回家和親人團(tuán)聚，受節(jié)日氣氛的渲染，思想情緒波動(dòng)很大，上班精神不集中；有些員工因要回老家過(guò)春節(jié)，臨近放假前思想情緒不穩(wěn)定，容易急躁和沖動(dòng)；有些員工因采購(gòu)年貨和走親訪友，時(shí)間和行程安排緊湊，甚至和工作有沖突；還有的員工節(jié)日期間精神松懈，忙于聚會(huì)和吃喝，引起身體不適，節(jié)后又疲勞上崗等。這些都是極易發(fā)生安全事故的重要原因之一。

首先，企業(yè)應(yīng)從制度層面強(qiáng)化安全紀(jì)律和規(guī)章制度的約束，剎住春節(jié)前后和節(jié)日期間員工安全意識(shí)容易散漫、安全作風(fēng)容易松弛的傾向，尤其要求班組對(duì)操作崗位員工的請(qǐng)假、調(diào)班和頻繁進(jìn)出作業(yè)場(chǎng)所行為予以密切關(guān)注，對(duì)出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的共性問(wèn)題，提前制定針對(duì)性強(qiáng)措施予以解決。

其次，企業(yè)各級(jí)管理者要注重人文關(guān)懷，深入聯(lián)系員工，了解員工所思所想，積極做好思想疏導(dǎo)，努力解決員工遇到的思想困惑和現(xiàn)實(shí)困難。對(duì)因加班不能回家過(guò)春節(jié)的員工，要及時(shí)跟進(jìn)思想安撫和精神安慰工作，談話(huà)要?jiǎng)又郧椤灾郧椋嬲私狻㈥P(guān)心、幫助他們解開(kāi)思想的癥結(jié)，化解矛盾。同時(shí)，注重對(duì)節(jié)日加班員工的關(guān)心，確保后勤保障，使加班留守員工能夠更好地安心工作。

第三，企業(yè)要加強(qiáng)員工思想行為動(dòng)態(tài)的分析和排查，形成層層負(fù)責(zé)的員工思想動(dòng)態(tài)排查幫促網(wǎng)絡(luò)。做到層層監(jiān)控，逐級(jí)匯報(bào)，定人問(wèn)責(zé)。對(duì)節(jié)日前后出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)果斷地進(jìn)行處置，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。特別是各級(jí)管理者要開(kāi)好班前會(huì)和班后會(huì)，在會(huì)上要認(rèn)真觀察員工精神狀態(tài)，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)巡查和排查。對(duì)那些顯現(xiàn)疲態(tài)，情緒低落、精神亢奮、思想不集中、思想波動(dòng)大的員工，停止作業(yè)并安排其休息。

企業(yè)要制定有效措施，做好員工思想穩(wěn)定工作。針對(duì)春節(jié)前后人員流動(dòng)頻繁，節(jié)后開(kāi)班工作千頭萬(wàn)緒的特點(diǎn)，為防止員工出現(xiàn)思想波動(dòng)，在生產(chǎn)上可以實(shí)行彈性工作制，通過(guò)合理調(diào)配人員切實(shí)安排好春節(jié)前后的生產(chǎn)，以緩解基層單位的安全壓力，從而使員工消除思想顧慮，認(rèn)真做好本職工作。

此外，鑒于春節(jié)前后，很多企業(yè)都將開(kāi)展形式多樣的節(jié)日前后安全檢查，如查現(xiàn)場(chǎng)是否安全、查設(shè)備是否完好、查制度是否健全、查管理是否有漏洞等。筆者認(rèn)為，員工的思想動(dòng)態(tài)也應(yīng)作為重要內(nèi)容，納入企業(yè)節(jié)日前后的安全檢查，查查員工思想狀態(tài)是否符合上崗作業(yè)要求，解決員工的思想隱患。

總之，春節(jié)是中華民族重要的節(jié)目，歡樂(lè)祥和地過(guò)節(jié)是每個(gè)人的心愿。企業(yè)要落實(shí)好安全主體責(zé)任，本著“以人為本、預(yù)防為主”的原則，精心安排部署節(jié)日期間的安全工作，制定有效措施，化解員工思想上的“隱患”，把“事故”消滅在萌芽狀態(tài)，確保春節(jié)期間的員工和生產(chǎn)安全。（編輯/李燕）