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我院年輕護(hù)士存在的現(xiàn)狀及管理對(duì)策

2014-04-29 00:00:00趙大玲
藥物與人 2014年4期

我院地處蘇中地區(qū)的最北部,是一所二級(jí)甲等中醫(yī)院,隨著醫(yī)保、農(nóng)保政策的改變,近幾年來住院病人數(shù)急劇增加,新招護(hù)理人員的數(shù)量也快速增長,筆者統(tǒng)計(jì),從2008年至2012年底,我院新招畢業(yè)后一年至五年新護(hù)士37名,占全院護(hù)士數(shù)的40%,全院所有護(hù)理單元中,年輕護(hù)士所占比例達(dá)70%,個(gè)別病區(qū)達(dá)80%,大量年輕護(hù)士的涌入,帶來了護(hù)理管理方面的新情況、新問題,作為護(hù)理部主任的我,通過對(duì)年輕護(hù)士的調(diào)查、跟班、走訪及交流,掌握了大量第一手資料,為提高年輕護(hù)士的綜合素質(zhì),確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,減少護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

存在的現(xiàn)狀及原因分析

1 理論基礎(chǔ)較差,綜合素質(zhì)偏低

新招年輕護(hù)士中,中專學(xué)歷32人,大專學(xué)歷5人,本地30人,外地7人,年齡19-23,全部是女性。由于她們?cè)诔酢⒏咧袑W(xué)習(xí)時(shí)成績一般,基礎(chǔ)薄弱,所以進(jìn)入專業(yè)學(xué)校后學(xué)習(xí)積極性不高,加之部分專業(yè)學(xué)校的招生方式靈活,要求不嚴(yán),導(dǎo)致有的新護(hù)士的實(shí)際水平,與她們的學(xué)歷證書不符,最差的一名新護(hù)士,在她所寫的一份100多字的交班報(bào)告中,不僅不會(huì)應(yīng)用專業(yè)術(shù)語,而錯(cuò)別字就有10多個(gè)。

2 性格羞澀孤僻,缺乏溝通能力

通過走訪,發(fā)現(xiàn)年輕護(hù)士中大多數(shù)父母常年在外打工,從小由爺爺奶奶或親戚帶大,她們怕與生人接觸,有自卑心理,不想也不敢與病員和家屬溝通,工作中除必需的言語外,一句多余的話也不愿與病員講,眼神冷漠、表情呆板、語言生硬。

3 職業(yè)意識(shí)淡薄,團(tuán)隊(duì)精神不強(qiáng)

新護(hù)士的專業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀尚未完全形成,跟班時(shí)發(fā)現(xiàn),她們中的大多數(shù)人在臨床工作中遇事處理時(shí)隨心所欲,缺乏耐心,解答病員的疑問時(shí),或一問三不知,或回答時(shí)用詞不嚴(yán)謹(jǐn),為護(hù)患糾紛留下了隱患。各人上班只完成自己被分配的工作,缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,自律性不強(qiáng),很多工作需護(hù)士長和老護(hù)士的督促方才去做。

4 技術(shù)水平低下,動(dòng)手能力不強(qiáng)

新護(hù)士理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的能力低下,技術(shù)水平與病人的要求相距甚遠(yuǎn),當(dāng)班時(shí)不注意相關(guān)工作的整合,效率不高;對(duì)基本的護(hù)理操作不熟練,少數(shù)新護(hù)士態(tài)度上大大咧咧,不遵守操作規(guī)程,無菌觀念不強(qiáng),操作成功率低,受到醫(yī)生和病員投訴多。

5 職業(yè)歸屬感差,發(fā)展信心欠缺

由于近年來群眾生活水平提高,法制觀念增強(qiáng),對(duì)護(hù)理人員的要求也相應(yīng)增高,新護(hù)士工作后發(fā)現(xiàn)老護(hù)士們的工作待遇、職稱晉升、職業(yè)前景不如她們當(dāng)初的想像,加之醫(yī)院對(duì)年輕護(hù)士的要求較高,各種考試、考核、檢查頻繁,工作薪酬待遇低,身心壓力大,使部分年輕護(hù)士不安心本職工作,特別是外地護(hù)士,背井離鄉(xiāng),倍感孤獨(dú),產(chǎn)生了離職意向。

護(hù)理管理對(duì)策及效果分析

針對(duì)我院年輕護(hù)士存在的現(xiàn)狀,護(hù)理部及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,在醫(yī)院各部門的大力協(xié)助下,采取了一系列行之有效的措施,效果明顯。

1 規(guī)范要求,嚴(yán)格考核

(1)護(hù)理部根據(jù)江蘇省衛(wèi)生廳的要求開展年輕護(hù)士素質(zhì)提高專項(xiàng)活動(dòng),根據(jù)我院具體情況制定了活動(dòng)方案,首先加強(qiáng)思想教育,確立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀和成功觀,開展尋找“身邊的閃光點(diǎn)”系列活動(dòng),通過醫(yī)院和本系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡,以她們親眼目睹、親耳聆聽的事例,來感受護(hù)理職業(yè)的奉獻(xiàn)和責(zé)任,體會(huì)白衣天使的崇高和偉大,使年輕護(hù)士們從思想上真正理解護(hù)理的意義,鞏固專業(yè)思想,熱愛護(hù)理專業(yè)。

(2)從兩周的崗前培訓(xùn)中了解每個(gè)新護(hù)士的不同的性格特點(diǎn)、理論基礎(chǔ)、動(dòng)手能力、溝通能力等,分成相應(yīng)小組,制訂因組而易、側(cè)重點(diǎn)不同的培訓(xùn)方案,取得顯著效果。

(3)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考核穿插進(jìn)行,按從淺到深、從易到難、由基礎(chǔ)到專科的序時(shí)進(jìn)度制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,培養(yǎng)年輕護(hù)士的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法;采取多種考試形式:如筆試、口試、智力競賽、每日一題考等,提高她們的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)記憶能力。

2 專人帶教,全面培養(yǎng)

(1)根據(jù)我院實(shí)際情況對(duì)所有年輕護(hù)士按每科四個(gè)月的頻次進(jìn)行輪轉(zhuǎn),每科均指定醫(yī)德好、技術(shù)精、會(huì)溝通、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士一對(duì)一帶教,大至思想品德、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、溝通技巧、技術(shù)操作,小至待人接物、講話方式、穿衣搭配等全方位對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),傳遞每位帶教老師的正能量,使每位年輕護(hù)士獲益良多。

(2)護(hù)理部要求各科護(hù)士長在年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)期間進(jìn)行出科和入科考試,掌握所在科常見病、多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)、分級(jí)護(hù)理、護(hù)理程序、健康宣教、特色操作等相關(guān)知識(shí);在優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū),年輕護(hù)士參加護(hù)理分組,在老師的帶教下將基礎(chǔ)護(hù)理與病情觀察緊密結(jié)合,真正落實(shí)對(duì)病員全程的專業(yè)照護(hù)。

3 創(chuàng)造條件,以人為本

(1)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各部門為提高年輕護(hù)士的工作積極性,使她們健康快樂成長,創(chuàng)造了各種條件配合護(hù)理部組織年輕護(hù)士參加醫(yī)院各科培訓(xùn)班和講座,鼓勵(lì)她們進(jìn)行學(xué)歷層次提高的各種學(xué)習(xí),取得畢業(yè)證書后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)我院所有年輕護(hù)士都在參加學(xué)歷培訓(xùn),有4人已取得本科文憑。

(2)關(guān)心年輕護(hù)士們的學(xué)習(xí)、工作、生活,院部為外地護(hù)士準(zhǔn)備了單身宿舍,護(hù)理部配合工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)支部等團(tuán)體為年輕護(hù)士們組織各種聯(lián)誼動(dòng),拓展她們的交友圈子,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,合理設(shè)置如行政管理、質(zhì)量控制、帶教老師等崗位讓年輕護(hù)士有機(jī)會(huì)參與競爭選擇適合自身的職業(yè)發(fā)展崗位,讓優(yōu)秀護(hù)士安心工作在臨床一線,直接服務(wù)于患者。

(3)進(jìn)一步深化多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的績效考核機(jī)制,把護(hù)士的收入與護(hù)理工作的質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度有機(jī)結(jié)合,切實(shí)提高年輕護(hù)士的待遇,在經(jīng)濟(jì)上給予保障、在晉升、晉級(jí)上增加比例,鼓勵(lì)年輕護(hù)士進(jìn)行護(hù)理科研創(chuàng)新,發(fā)揮她們最大的能力和聰明才干,在全院上下營造促進(jìn)年輕護(hù)士提高的良好氛圍。

(4)以上的各項(xiàng)舉措取得了較好的成效,四年來所聘用37名年輕護(hù)士,除因家庭或個(gè)人原因離職8人外,其余都能安心工作在臨床護(hù)理一線,有的已成了科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干,其中一名年輕護(hù)士參加我縣護(hù)理“三基”考試取得了名列前茅的好成績,越來越多年輕護(hù)士們的工作受到病人及醫(yī)生們的稱贊,她們?yōu)槲以鹤o(hù)理事業(yè)的發(fā)展在默默奉獻(xiàn)著自己的青春和力量。

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