
作為一家進(jìn)入中國(guó)20多年的外企,英特爾(中國(guó))企業(yè)CSR一直深耕于創(chuàng)新與教育領(lǐng)域。今年,英特爾(中國(guó))被中國(guó)社科院評(píng)為外企CSR第二名。一家以“創(chuàng)新”為精髓的IT企業(yè),其中國(guó)區(qū)企業(yè)事務(wù)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為:英特爾的企業(yè)CSR也一直秉持創(chuàng)新,自成一體,已進(jìn)入企業(yè)CSR3.0時(shí)代,即利用企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),進(jìn)行跨界合作,去關(guān)注重大社會(huì)問題。
為此,本刊記者訪問英特爾中國(guó)執(zhí)行董事戈峻和英特爾中國(guó)首席責(zé)任官楊鐘仁。
今年已是英特爾(中國(guó))第五年發(fā)布自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,今年所做的事情很多,包括教師培訓(xùn)、學(xué)生教育項(xiàng)目以及抗震救災(zāi)行動(dòng)等,你的自我評(píng)價(jià)是幾分?
我對(duì)這一塊還是比較驕傲的。中國(guó)社科院近期發(fā)布了一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體評(píng)估報(bào)告,它將中國(guó)企業(yè)分成三類,外資企業(yè)是一大類,其中英特爾排第二。此外,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的十大趨勢(shì)來看,包括CSR頂層合作、職能落地、專業(yè)與務(wù)實(shí)、綠色信貸等10個(gè)方面,我們自我對(duì)照,做到了七八成。其中從企業(yè)CSR整體趨勢(shì)的角度來講,英特爾更是引領(lǐng)或者是趨勢(shì)的創(chuàng)造者之一。因此,以10分為滿分,我給英特爾(中國(guó))打8分。
剛才英特爾(中國(guó))在成都的分公司提到:其員工中70%是志愿者,這個(gè)比例相當(dāng)高,請(qǐng)問對(duì)整個(gè)英特爾(中國(guó))來說,志愿者比例是多少?
成都員工的參與率,是我們?cè)谥袊?guó)做得最高的,達(dá)到70%以上。而相較于英特爾分布于全球其它區(qū)域的公司,如美國(guó)、歐洲、亞太、拉丁美洲,英特爾(中國(guó))的志愿者參與率也是最高的。整個(gè)中國(guó)志愿者參與率達(dá)到了59%。這是最新數(shù)字。我非常滿意,相當(dāng)于一半以上員工,都投入到了志愿者服務(wù)當(dāng)中去。
對(duì)英特爾來說,跨界創(chuàng)新是不是我們的一個(gè)優(yōu)勢(shì)?
跨界合作是英特爾倡導(dǎo)的理念,社會(huì)創(chuàng)新需要跨界合作。這是企業(yè)CSR3.0的概念,套用我們1.0的概念,那就是相對(duì)封閉,做我們企業(yè)本身應(yīng)該做的事情,做好企業(yè),做好企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。到2.0時(shí)代,就會(huì)將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任融合到一塊,會(huì)在企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)、社會(huì)的定位、企業(yè)形象等方方面面進(jìn)行融合。而到了3.0時(shí)代,則會(huì)更進(jìn)一步跳出企業(yè)自身,而是利用企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),進(jìn)行跨界合作,去關(guān)注重大社會(huì)問題。
也就是說,英特爾(中國(guó))的企業(yè)CSR跟其它企業(yè)的做法很不同?
企業(yè)在社會(huì)責(zé)任的發(fā)展路徑上,一定會(huì)從1.0到2.0到3.0。英特爾(中國(guó))講到跨界合作,跟一部分企業(yè)做的事,是有一定區(qū)別的。我們一開始做CSR的時(shí)候,也是做志愿服務(wù)、做慈善、做公益,后來我們開始一步步向2.0、3.0靠近,我們創(chuàng)造出社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈,與合作伙伴共同解決供應(yīng)商問題,共同推進(jìn)醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域問題的改善。甚至包括我們發(fā)現(xiàn)想徹底解決這些問題,還需要跟政府、其他的企業(yè)合作。
楊鐘仁:我昨天下午參加了一個(gè)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)議。其中有一個(gè)民企老總,上臺(tái)講了他的企業(yè)CSR理念,包括價(jià)值導(dǎo)向、跨界合作、產(chǎn)業(yè)融合等,我覺得跟英特爾太類似了。我非常興奮,英特爾作為一個(gè)跨國(guó)企業(yè),我們不僅僅是幫助教育、幫助公益組織,假如我們將好的企業(yè)CSR理念和思路,來幫助其他企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任,這個(gè)影響是非常大的。