中國究竟有多少企業(yè)志愿者？

目前中國究竟有多少企業(yè)志愿者？他們都為誰提供哪些方面的志愿服務(wù)？什么因素影響中國企業(yè)員工的志愿服務(wù)參與？近日，專業(yè)從事企業(yè)志愿服務(wù)培訓(xùn)、咨詢和研究的機(jī)構(gòu)—和眾澤益志愿服務(wù)中心在北上廣三地發(fā)布首份《中國企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展報(bào)告》，站在行業(yè)發(fā)展的角度，對(duì)中國企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題進(jìn)行梳理、總結(jié)和評(píng)價(jià)，為中國企業(yè)提供參考。

在歐美地區(qū)，企業(yè)志愿服務(wù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種形式已得到廣泛發(fā)展。在美國，公司允許員工在上班時(shí)間或提前下班進(jìn)行志愿服務(wù)的做法日趨普遍；歐盟曾把2011年確定為“志愿服務(wù)年”，并在歐盟企業(yè)中舉辦員工志愿服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。和眾澤益創(chuàng)始人王忠平介紹，目前，中國企業(yè)員工參與志愿服務(wù)的積極性在上漲，但是當(dāng)前中國企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展還面臨諸多困境，其中，企業(yè)員工參與志愿服務(wù)意愿與實(shí)際參與程度不符、企業(yè)志愿服務(wù)缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性及沒有統(tǒng)一的政府部門協(xié)調(diào)企業(yè)志愿服務(wù)行業(yè)發(fā)展是亟待解決的三個(gè)問題。

那么，哪些因素會(huì)影響到員工參與志愿服務(wù)？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，過半數(shù)員工由于服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)不合適而無法參與志愿服務(wù)，如何有效統(tǒng)籌工作時(shí)間和志愿服務(wù)之間的關(guān)系，有效滿足企業(yè)志愿者對(duì)志愿服務(wù)時(shí)間的要求，將是未來企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展的重大挑戰(zhàn)。其次，志愿服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容不夠有吸引力也在很大程度上打消了企業(yè)員工的參與熱情。

那么，員工最希望企業(yè)提供什么支持？報(bào)告顯示，排名前三的分別是：公司出臺(tái)每年固定的志愿服務(wù)帶薪假期（67.7%）；提供更多的志愿者活動(dòng)機(jī)會(huì)（61.9%）；為志愿者活動(dòng)提供資金支持（52.8%）。接下來則是：為志愿者提供相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)（51.0%）；評(píng)估志愿服務(wù)項(xiàng)目的效果，讓志愿者感受到志愿服務(wù)帶來的價(jià)值（48.4%）。

目前，中國企業(yè)志愿服務(wù)行業(yè)缺乏基本且統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)志愿服務(wù)的評(píng)獎(jiǎng)非常少，也沒有統(tǒng)一的政府部門協(xié)調(diào)企業(yè)志愿服務(wù)的行業(yè)發(fā)展。