行業/語錄

劉洲鴻去職

9月下旬，南都公益基金會秘書長劉洲鴻離職。劉是香港中文大學社會福利專業博士，自2006年起在南都公益基金會任職，曾參與基金會籌建工作，歷任項目總監、秘書長助理、副秘書長，2012年1月當選秘書長。

劉洲鴻經常參加國內公益活動，演講內容大多關注基金會內部治理、公益人才培育和隊伍建設等。在國內公益人才流失嚴重的大背景下，劉在很早以前就提出，要促進公益職業化人才隊伍的建設，最重要的是投資于人。

在擔任秘書長期間，他積極推動“銀杏伙伴成長計劃”項目，通過資金、物資、計劃和自我成長等，資助草根公益組織的帶頭人和有志于公益的年輕人，讓他們在3～5年完成自我突破，進入一個新的事業階段。

公益人今年愛“逛”慈展會

9月19日，第三屆中國公益慈善項目交流展示會在深圳舉行，吸引了896個參展機構和項目，其中超八成為草根公益慈善組織和項目。本屆慈善展歷時3日，共舉辦1個主題研討會、14場專題研討會、13場慈善信息發布會、65場互動沙龍和公益體驗活動，全面呈現了公益慈善事業先進理念、模式和發展方向，慈展會成了中國公益慈善事業發展的風向標。

在公益人眼中，慈展會經過3年的發展，已經成為中國公益慈善的年度盛會。與往年相比，今年還呈現出新氣象，研討會、發布會和互動沙龍無論是數量還是質量都有所上升。與之相對應的是，不少業內活躍的公益人士，今年不約而同地選擇頻繁“逛”會場參加討論而不是以現場擺攤的方式參展。

政府逐漸退出勸募市場

《2013年度中國慈善捐助報告》于9月20日發布，經歷2年下滑后，2013年我國慈善捐贈規模再次回升至近千億元，達到989.42億元，同比增長21.06%，但總體規模依然偏低，僅占同年GDP的0.17%。《報告》預測，未來慈善捐助將呈現政府逐漸退出勸募市場、慈善參與主體更加多元和廣泛、捐贈方式更加多樣化、捐贈社區化、家族基金會成為財富傳承的重要方式、公益信托成為慈善捐助的新模式、海外捐贈成為更多人的選擇、捐贈領域趨向全面多元、捐贈者越來越重視慈善產生的精神文化影響力等趨勢。

“與其茍延殘喘，不如趁早關張”

南都公益基金會理事長徐永光：我給NGO畫像，用12句話：開會自娛自樂，或者隔靴搔癢；培訓當成盛宴，吃住有人埋單；眼里沒有市場，端著金碗要飯；自恃道德優越，低效也很心安；領導總有理想，員工跟著喝湯；與其茍延殘喘，不如趁早關張。

“單打獨斗走不遠”

中國公益研究院院長王振耀：任何一個組織，你只要是單打獨斗，沒有一個鏈條，誰也走不遠。公益要抓住當前最迫切的事情，讓大家動起來，讓大家善于行動，這需要很多智慧、需要克服很多障礙。

“打破居民身份不平等”

中國國際民間組織合作促進會副理事長兼秘書長黃浩明：關于北京新老居民的融合問題，我們現在考慮不叫“社區居民”，我給它命名一個新名詞叫“社區成員”，包括有戶口的，也包括沒戶口的，這就打破了居民間身份的不平等，我們在這里面強調了社會平等、公正、正義。

“公益圈不存在人才流失問題”

北京益微青年公益發展中心總干事劉斌：有人擔心，公益人才流失會造成社會資源浪費，公益專業水平上不去的問題。但我認為，在公益圈里沒有所謂的流失，流失的人以后可能會變成志愿者或者捐贈人，但凡有人接觸就是加法。我更堅信的方式是以量促質，量多了，自然會產生質的提高。