如何抓落實

抓好落實至少要把握四點：要牢固樹立求真務實的精神，這是抓好落實的根本保證；要全面理解和準確把握各項工作方針、政策的精神實質，這是抓好落實的重要前提；要創造性地開展工作，這是抓好落實的關鍵；要強化責任意識，加強督促檢查，這是抓好落實的重要方法。

抓落實是一個必須反復講、經常講的問題，也是一個常抓常新的問題。中央一再強調各項工作都要狠抓落實，不僅是因為抓落實是各項工作的基本要求，也是因為抓落實很不容易，如何抓落實大有文章可做。如何抓好落實，我想至少要把握以下四點：

第一，要牢固樹立求真務實的精神，這是抓好落實的根本保證。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的重要內容。毛澤東同志早就指出，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。求真務實是黨的活力之所在，是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在，也是抓好工作落實必須堅持的一項重要指導原則。現在一些地方、部門和單位的工作能夠很好地開展，能夠取得成效，靠的就是求真務實。同樣，如果取得的效果不顯著，很大程度上也是堅持抓落實不夠，工作不夠扎實，甚至在抓落實的口號中工作落了空。

第二，要全面理解和準確把握各項工作方針、政策的精神實質，這是抓好落實的重要前提。首先是要吃透“上情”，了解“下情”，然后再做好“結合”這篇文章。只有首先吃透中央的精神，結合本地區本部門本單位的工作實際，研究確定具體的工作思路和措施，才能推動這些工作任務的真正落實。準確理解和把握中央方針、政策的精神實質，有一個方法論的問題，這就需要我們學會用唯物辯證法來看待問題、處理問題。不懂得辯證法，不會運用辯證法看問題、辦事情，就難免有很大的局限性和偏差，工作中就難免把握不住方向，甚至會走樣變形。

第三，要創造性地開展工作，這是抓好落實的關鍵。抓好落實貴在創新。在完成工作任務的過程中，必然會遇到一些新的情況和問題。比如，當前干部人事制度改革已進入了一個關鍵時期，改革越深入，深層次的矛盾就會越顯現，遇到的問題就會越多，困難就會越大。這就需要我們進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，需要我們強化改革意識，加大改革力度，善于把中央的方針政策和本地區本部門本單位的實際結合起來，創造性地開展工作，通過深化改革來解決前進道路上的問題。

第四，要強化責任意識，加強督促檢查，這是抓好落實的重要方法。狠抓落實貴在自覺，但督促檢查必不可少。在工作中制定決策和部署實施方案，事情只是開了個頭，更重要的是通過明確責任、督促檢查，確保決策和部署的貫徹落實。再好的決策和部署，如果責任不明確、不到位，如果缺少了督促檢查這個環節，在貫徹執行中就可能走樣，甚至落空。希望大家進一步增強責任感和使命感，始終保持奮發有為、只爭朝夕、開拓進取的精神狀態，盡職盡責地做好各項工作，同時要把督促檢查貫穿到工作的各個階段和各個環節，及時發現帶有苗頭性、傾向性的問題，有針對性地加以解決。

（2004年4月16日至19日，賀國強同志在福建省考察調研。這是考察調研期間與省委組織部處以上干部座談時講話的主要部分）