步丹：分紅回饋是使命

我們尊重每一位股東，即使是持有公司股票100股的股東，對于他們的建議我們都會認真聆聽詳細記錄并及時給予回復。當上市公司真正和投資者建立了一座溝通的橋梁，那么信息流的溝通將變得順暢并且有價值

“飲水不忘挖井人，懷著這樣的使命感和責任感，我們每年平均保持了50%—60%左右的現金分紅比例。”深赤灣董秘步丹說。

作為深交所首批進行自愿性信息披露的上市公司，深赤灣自上市以來做到了持續穩定的分紅。步丹解釋說，作為公眾公司，應該負有回報投資者、回報員工和回報社會的使命，時刻把股東的利益放在首位。

她表示，深赤灣非常重視公司治理體制的健全和發展，嚴格保證三會運作規范，信息披露準確、完整，并非常重視投資者關系的發展，保持與投資者的良好互動——通過股東大會、網絡投資者見面會、一對一投資者見面會、網絡平臺及電話郵件等多種方式充分與投資者進行交流并認真聽取他們的意見和看法。

“公司有A股和B股，上市初期十分受廣大境內外投資者的青睞，前幾大投資者主要以境外機構為主，他們向我們傳遞了西方公眾公司的治理模式和投資理念，包括以穩健的現金分紅回饋股東并維持良好的資本市場形象。上市多年來，我們一直牢記：融資是為了發展，發展是為了更好地回饋投資者。”她說。

據悉，深赤灣一直專注碼頭行業的發展，集中精力開發、發展集裝箱碼頭和散雜貨碼頭的業務，擁有華南區域名列前三強的大型集裝箱碼頭，華南地區優秀的糧食中轉港和最大的化肥集散地，為深圳港成為全球第三大集裝箱碼頭貢獻了重要力量。

“每年的股東大會，都會有中小股東代表參加，他們對公司的經營發展非常關心，也對公司歷年的利潤分配給予充分認可，對公司的董事會管理層所做的辛勤付出表示了肯定。當然，針對公司的分紅派現也有不同聲音。有些投資者認為，公司應該取消現金分紅并保留更多的現金流用于對外投資和發展，還有投資者建議公司開展房地產或者其他服務業務。”步丹說，“我們尊重每一位股東，即使是持有公司股票100股的股東，對于他們的建議我們都會認真聆聽詳細記錄并及時給予回復。我們整理的股東意見會呈送給專門部門進行分析，并結合公司的戰略規劃、資金運作、對外投資等給予一定的考慮。”

但她也指出，由于公司所處的行業特點和發展階段，有些建議暫時還和企業的發展有一定的背離。“比如，對于建議取消現金分紅的股東，我們和他們進行充分的溝通，詳細介紹公司的經營特點和核心競爭力，尤其是公司專注于港口發展的專業性、公司戰略發展的趨勢以及目前外面市場港口資源的稀缺性，在權衡零分配但暫時沒有目標資源進行投資和穩定給予股東一定合理回報情況下，這些股東最終還是打消了零現金分紅的建議，并稱贊公司這種穩健經營的風格是值得尊敬的。”

“我們認為，投資者關系管理也是溝通的管理，當上市公司真正和投資者建立了一座溝通的橋梁，那么信息流的溝通將變得順暢并且有價值。上市公司將擁有和自身理念一致的投資者，投資者也會投資適配自己投資理念的上市公司，這樣才是雙贏。”她表示。

在步丹看來，上市公司的現金分紅屬于公司治理的范疇，在治理體制發展的前提下，會有越來越多的公司參與到健全投資理念、現金分紅回饋股東的隊伍中。資本市場是經濟增長的重要引擎，投資者的儲蓄變成為企業的經營資本，然后再通過股利和資本收益返還投資者，這才是一個健康活躍的資本市場。資本市場如果不能給投資者提供合理的回報，這種資本轉化機制就會被破壞，最終將會影響股市功能的正常發揮。“作為資本市場的一份子，我們期待資本市場會越來越好！”