女白領“隱婚”入職，不誠信可否解雇
2014-04-29 00:00:00
伴侶
2014年7期
問：
我公司有一女職員，她在入職前就已有了3個月身孕，但是在婚姻狀況一欄填寫了“未婚”，簽訂勞動合同后，她剛轉正一個月就被公司發現了。因為誠信問題，公司想解雇她。請問：公司是否可以這樣做？
答：
因為勞動者的行為不屬于《勞動合同法》中法定解除勞動合同的情形，因此，用人單位不能擅自解除勞動合同。在本案中，雖然該女職員隱瞞了婚姻狀況，但這并不足以構成用人單位解除勞動合同的理由。如果用人單位認為她誠信有問題，可以對其進行批評教育，但不可以以此為理由解雇她。
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